Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen?

Kühl S (2016)
Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung 16: 68-72.

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Kühl S. Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung. 2016;16:68-72.
Kühl, S. (2016). Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, 16, 68-72.
Kühl, S. (2016). Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung 16, 68-72.
Kühl, S., 2016. Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, 16, p 68-72.
S. Kühl, “Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen?”, Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, vol. 16, 2016, pp. 68-72.
Kühl, S.: Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung. 16, 68-72 (2016).
Kühl, Stefan. “Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen?”. Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung 16 (2016): 68-72.
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