Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum.

Meinhof M (2013)
In: Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. Weber T (Ed);Hamburg.

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Meinhof M. Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum. In: Weber T, ed. Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. Hamburg; 2013.
Meinhof, M. (2013). Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum. In T. Weber (Ed.), Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. Hamburg.
Meinhof, M. (2013). “Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum.” in Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz., ed. T. Weber (Hamburg).
Meinhof, M., 2013. Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum. In T. Weber, ed. Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. Hamburg.
M. Meinhof, “Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum.”, Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz., T. Weber, ed., Hamburg: 2013.
Meinhof, M.: Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum. In: Weber, T. (ed.) Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. Hamburg (2013).
Meinhof, Marius. “Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum.”. Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. Ed. Tim Weber. Hamburg, 2013.
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