Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten: eine explorative Studie

Langen H (2016) Personalwirtschaft; 54.
Hamburg: Verlag Dr. Kovac.

Dissertation | Published | German

No fulltext has been uploaded

Publishing Year
PUB-ID

Cite this

Langen H. Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten: eine explorative Studie. Personalwirtschaft. Vol 54. Hamburg: Verlag Dr. Kovac; 2016.
Langen, H. (2016). Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten: eine explorative Studie (Personalwirtschaft, 54). Hamburg: Verlag Dr. Kovac.
Langen, H. (2016). Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten: eine explorative Studie. Personalwirtschaft, 54, Hamburg: Verlag Dr. Kovac.
Langen, H., 2016. Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten: eine explorative Studie, Personalwirtschaft, no.54, Hamburg: Verlag Dr. Kovac.
H. Langen, Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten: eine explorative Studie, Personalwirtschaft, vol. 54, Hamburg: Verlag Dr. Kovac, 2016.
Langen, H.: Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten: eine explorative Studie. Personalwirtschaft, 54. Verlag Dr. Kovac, Hamburg (2016).
Langen, Hendrik. Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten: eine explorative Studie. Hamburg: Verlag Dr. Kovac, 2016. Personalwirtschaft. 54.
This data publication is cited in the following publications:
This publication cites the following data publications:

Export

0 Marked Publications

Open Data PUB

Search this title in

Google Scholar
ISBN Search