Jenseits von Geschlecht und Migration. Forschungsperspektiven zu einer vernachlässigten Diversity-Dimension in Wissenschaft und Hochschule.

Sarter EK, Gonschior M (2012)
Diversitas. Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies. (1/2012): 33-38.

Journal Article | Published | German

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Sarter EK, Gonschior M. Jenseits von Geschlecht und Migration. Forschungsperspektiven zu einer vernachlässigten Diversity-Dimension in Wissenschaft und Hochschule. Diversitas. Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies. 2012;(1/2012):33-38.
Sarter, E. K., & Gonschior, M. (2012). Jenseits von Geschlecht und Migration. Forschungsperspektiven zu einer vernachlässigten Diversity-Dimension in Wissenschaft und Hochschule. Diversitas. Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies.(1/2012), 33-38.
Sarter, E. K., and Gonschior, M. (2012). Jenseits von Geschlecht und Migration. Forschungsperspektiven zu einer vernachlässigten Diversity-Dimension in Wissenschaft und Hochschule. Diversitas. Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies., 33-38.
Sarter, E.K., & Gonschior, M., 2012. Jenseits von Geschlecht und Migration. Forschungsperspektiven zu einer vernachlässigten Diversity-Dimension in Wissenschaft und Hochschule. Diversitas. Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies., (1/2012), p 33-38.
E.K. Sarter and M. Gonschior, “Jenseits von Geschlecht und Migration. Forschungsperspektiven zu einer vernachlässigten Diversity-Dimension in Wissenschaft und Hochschule.”, Diversitas. Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies., 2012, pp. 33-38.
Sarter, E.K., Gonschior, M.: Jenseits von Geschlecht und Migration. Forschungsperspektiven zu einer vernachlässigten Diversity-Dimension in Wissenschaft und Hochschule. Diversitas. Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies. 33-38 (2012).
Sarter, Eva Katharina, and Gonschior, M. “Jenseits von Geschlecht und Migration. Forschungsperspektiven zu einer vernachlässigten Diversity-Dimension in Wissenschaft und Hochschule.”. Diversitas. Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies. 1/2012 (2012): 33-38.
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