Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik

Seidel C (2014)
In: Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Löw M (Ed); Frankfurt am Main: Campus.

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Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch
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Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012
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Seidel C. Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik. In: Löw M, ed. Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Frankfurt am Main: Campus; 2014.
Seidel, C. (2014). Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik. In M. Löw (Ed.), Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012 Frankfurt am Main: Campus.
Seidel, C. (2014). “Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik” in Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Löw, M. ed. (Frankfurt am Main: Campus).
Seidel, C., 2014. Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik. In M. Löw, ed. Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Frankfurt am Main: Campus.
C. Seidel, “Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik”, Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, M. Löw, ed., Frankfurt am Main: Campus, 2014.
Seidel, C.: Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik. In: Löw, M. (ed.) Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Campus, Frankfurt am Main (2014).
Seidel, Christoph. “Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik”. Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Ed. Martina Löw. Frankfurt am Main: Campus, 2014.

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