Arbeitsbedingter Stress: weiblich_männlich: eine qualitative, geschlechtsreflektierte Studie zur Entstehung und Bewältigung von arbeitsbedingtem Stress am Beispiel der Callcenter-Tätigkeit

Staiger T (2014)
Bielefeld.

Dissertation | German

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Staiger T. Arbeitsbedingter Stress: weiblich_männlich: eine qualitative, geschlechtsreflektierte Studie zur Entstehung und Bewältigung von arbeitsbedingtem Stress am Beispiel der Callcenter-Tätigkeit. Bielefeld; 2014.
Staiger, T. (2014). Arbeitsbedingter Stress: weiblich_männlich: eine qualitative, geschlechtsreflektierte Studie zur Entstehung und Bewältigung von arbeitsbedingtem Stress am Beispiel der Callcenter-Tätigkeit. Bielefeld.
Staiger, T. (2014). Arbeitsbedingter Stress: weiblich_männlich: eine qualitative, geschlechtsreflektierte Studie zur Entstehung und Bewältigung von arbeitsbedingtem Stress am Beispiel der Callcenter-Tätigkeit. Bielefeld.
Staiger, T., 2014. Arbeitsbedingter Stress: weiblich_männlich: eine qualitative, geschlechtsreflektierte Studie zur Entstehung und Bewältigung von arbeitsbedingtem Stress am Beispiel der Callcenter-Tätigkeit, Bielefeld.
T. Staiger, Arbeitsbedingter Stress: weiblich_männlich: eine qualitative, geschlechtsreflektierte Studie zur Entstehung und Bewältigung von arbeitsbedingtem Stress am Beispiel der Callcenter-Tätigkeit, Bielefeld: 2014.
Staiger, T.: Arbeitsbedingter Stress: weiblich_männlich: eine qualitative, geschlechtsreflektierte Studie zur Entstehung und Bewältigung von arbeitsbedingtem Stress am Beispiel der Callcenter-Tätigkeit. Bielefeld (2014).
Staiger, Tobias. Arbeitsbedingter Stress: weiblich_männlich: eine qualitative, geschlechtsreflektierte Studie zur Entstehung und Bewältigung von arbeitsbedingtem Stress am Beispiel der Callcenter-Tätigkeit. Bielefeld, 2014.
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