Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation?

Kühl S, Muster J (2013)
In: Diagnostik im Coaching. Möller H, Kotte S (Eds);Springer: 297-315.

Book Chapter | German

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Möller, Heidi ; Kotte, Silja
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Kühl S, Muster J. Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation? In: Möller H, Kotte S, eds. Diagnostik im Coaching. Springer; 2013: 297-315.
Kühl, S., & Muster, J. (2013). Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation? In H. Möller & S. Kotte (Eds.), Diagnostik im Coaching (pp. 297-315). Springer.
Kühl, S., and Muster, J. (2013). “Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation?” in Diagnostik im Coaching, ed. H. Möller and S. Kotte (Springer), 297-315.
Kühl, S., & Muster, J., 2013. Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation? In H. Möller & S. Kotte, eds. Diagnostik im Coaching. Springer, pp. 297-315.
S. Kühl and J. Muster, “Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation?”, Diagnostik im Coaching, H. Möller and S. Kotte, eds., Springer, 2013, pp.297-315.
Kühl, S., Muster, J.: Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation? In: Möller, H. and Kotte, S. (eds.) Diagnostik im Coaching. p. 297-315. Springer (2013).
Kühl, Stefan, and Muster, Judith. “Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation?”. Diagnostik im Coaching. Ed. Heidi Möller and Silja Kotte. Springer, 2013. 297-315.
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