Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen

Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW (2014)
Wirtschaftspsychologie aktuell (1): 21-26.

Download
Restricted Request a Copy
Journal Article | Published | German
Author
; ;
Keywords
Publishing Year
ISSN
PUB-ID

Cite this

Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW. Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen. Wirtschaftspsychologie aktuell. 2014;(1):21-26.
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., & Maier, G. W. (2014). Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen. Wirtschaftspsychologie aktuell(1), 21-26.
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., and Maier, G. W. (2014). Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen. Wirtschaftspsychologie aktuell, 21-26.
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., & Maier, G.W., 2014. Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen. Wirtschaftspsychologie aktuell, (1), p 21-26.
S. Dörr, M. Schmidt-Huber, and G.W. Maier, “Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen”, Wirtschaftspsychologie aktuell, 2014, pp. 21-26.
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., Maier, G.W.: Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen. Wirtschaftspsychologie aktuell. 21-26 (2014).
Dörr, Stefan, Schmidt-Huber, Marion, and Maier, Günter W. “Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen”. Wirtschaftspsychologie aktuell 1 (2014): 21-26.
Main File(s)
Access Level
Restricted Request a Copy
Last Uploaded
2016-04-27T12:43:30Z

This data publication is cited in the following publications:
This publication cites the following data publications:

Export

0 Marked Publications

Open Data PUB

Search this title in

Google Scholar