Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements

Kutzner E (2014)
In: Sozialen Wandel gestalten. Jostmeier M, Georg A, Jakobsen H (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 397-413.

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Sozialen Wandel gestalten
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397-413
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Kutzner E. Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements. In: Jostmeier M, Georg A, Jakobsen H, eds. Sozialen Wandel gestalten. Wiesbaden: Springer VS; 2014: 397-413.
Kutzner, E. (2014). Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements. In M. Jostmeier, A. Georg, & H. Jakobsen (Eds.), Sozialen Wandel gestalten (pp. 397-413). Wiesbaden: Springer VS.
Kutzner, E. (2014). “Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements” in Sozialen Wandel gestalten, Jostmeier, M., Georg, A., and Jakobsen, H. eds. (Wiesbaden: Springer VS), 397-413.
Kutzner, E., 2014. Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements. In M. Jostmeier, A. Georg, & H. Jakobsen, eds. Sozialen Wandel gestalten. Wiesbaden: Springer VS, pp. 397-413.
E. Kutzner, “Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements”, Sozialen Wandel gestalten, M. Jostmeier, A. Georg, and H. Jakobsen, eds., Wiesbaden: Springer VS, 2014, pp.397-413.
Kutzner, E.: Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements. In: Jostmeier, M., Georg, A., and Jakobsen, H. (eds.) Sozialen Wandel gestalten. p. 397-413. Springer VS, Wiesbaden (2014).
Kutzner, Edelgard. “Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements”. Sozialen Wandel gestalten. Ed. Milena Jostmeier, Arno Georg, and Heike Jakobsen. Wiesbaden: Springer VS, 2014. 397-413.

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