Computergestützte Gesundheitsberatung und Gesundheitsmonitoring für Unternehmen – Können individuelle Gesundheitspotenziale von Arbeitnehmern kostengünstig gestärkt werden?

Krämer A, Prüfer-Krämer L (2006)
ErgoMed (1): 2-8.

Journal Article | Published | German

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Krämer A, Prüfer-Krämer L. Computergestützte Gesundheitsberatung und Gesundheitsmonitoring für Unternehmen – Können individuelle Gesundheitspotenziale von Arbeitnehmern kostengünstig gestärkt werden? ErgoMed. 2006;(1):2-8.
Krämer, A., & Prüfer-Krämer, L. (2006). Computergestützte Gesundheitsberatung und Gesundheitsmonitoring für Unternehmen – Können individuelle Gesundheitspotenziale von Arbeitnehmern kostengünstig gestärkt werden? ErgoMed(1), 2-8.
Krämer, A., and Prüfer-Krämer, L. (2006). Computergestützte Gesundheitsberatung und Gesundheitsmonitoring für Unternehmen – Können individuelle Gesundheitspotenziale von Arbeitnehmern kostengünstig gestärkt werden? ErgoMed, 2-8.
Krämer, A., & Prüfer-Krämer, L., 2006. Computergestützte Gesundheitsberatung und Gesundheitsmonitoring für Unternehmen – Können individuelle Gesundheitspotenziale von Arbeitnehmern kostengünstig gestärkt werden? ErgoMed, (1), p 2-8.
A. Krämer and L. Prüfer-Krämer, “Computergestützte Gesundheitsberatung und Gesundheitsmonitoring für Unternehmen – Können individuelle Gesundheitspotenziale von Arbeitnehmern kostengünstig gestärkt werden?”, ErgoMed, 2006, pp. 2-8.
Krämer, A., Prüfer-Krämer, L.: Computergestützte Gesundheitsberatung und Gesundheitsmonitoring für Unternehmen – Können individuelle Gesundheitspotenziale von Arbeitnehmern kostengünstig gestärkt werden? ErgoMed. 2-8 (2006).
Krämer, Alexander, and Prüfer-Krämer, Luise. “Computergestützte Gesundheitsberatung und Gesundheitsmonitoring für Unternehmen – Können individuelle Gesundheitspotenziale von Arbeitnehmern kostengünstig gestärkt werden?”. ErgoMed 1 (2006): 2-8.
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