Ungleichbehandlungen aufgrund des Alters im Kündigungsrecht : eine Untersuchung anhand deutscher und europarechtlicher Diskriminierungsverbote

Rehm J (2013) Arbeit und sozialer Schutz; 28.
Berlin: Logos.

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Dissertation | Deutsch
Erscheinungsjahr
Band
28
Seite
200 S.
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Rehm J. Ungleichbehandlungen aufgrund des Alters im Kündigungsrecht : eine Untersuchung anhand deutscher und europarechtlicher Diskriminierungsverbote. Arbeit und sozialer Schutz. Vol 28. Berlin: Logos; 2013.
Rehm, J. (2013). Ungleichbehandlungen aufgrund des Alters im Kündigungsrecht : eine Untersuchung anhand deutscher und europarechtlicher Diskriminierungsverbote (Arbeit und sozialer Schutz, 28). Berlin: Logos.
Rehm, J. (2013). Ungleichbehandlungen aufgrund des Alters im Kündigungsrecht : eine Untersuchung anhand deutscher und europarechtlicher Diskriminierungsverbote. Arbeit und sozialer Schutz, 28, Berlin: Logos.
Rehm, J., 2013. Ungleichbehandlungen aufgrund des Alters im Kündigungsrecht : eine Untersuchung anhand deutscher und europarechtlicher Diskriminierungsverbote, Arbeit und sozialer Schutz, no.28, Berlin: Logos.
J. Rehm, Ungleichbehandlungen aufgrund des Alters im Kündigungsrecht : eine Untersuchung anhand deutscher und europarechtlicher Diskriminierungsverbote, Arbeit und sozialer Schutz, vol. 28, Berlin: Logos, 2013.
Rehm, J.: Ungleichbehandlungen aufgrund des Alters im Kündigungsrecht : eine Untersuchung anhand deutscher und europarechtlicher Diskriminierungsverbote. Arbeit und sozialer Schutz, 28. Logos, Berlin (2013).
Rehm, Johannes. Ungleichbehandlungen aufgrund des Alters im Kündigungsrecht : eine Untersuchung anhand deutscher und europarechtlicher Diskriminierungsverbote. Berlin: Logos, 2013. Arbeit und sozialer Schutz. 28.

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