Diversity Management - Vielfalt entdecken, nutzen und fördern. Ein Leitfaden für Beraterinnen und Berater.

Kutzner E, Röhrl G (2012)
Dortmund: sfs-Eigenverlag.

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Monographie | Veröffentlicht | Deutsch
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Abstract / Bemerkung
Der Leitfaden „Diversity Management – Vielfalt entd ecken, nutzen und fördern“ zielt zum einen darauf ab, die Verbreitung des Themas in Unternehmen und Einrichtungen zu befördern. Zum anderen soll es die Auseinandersetzung mit Stärken und Schwächen im bisherigen Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft unterstützen und eine Orientierungshilfe für die Entwicklung von Strategien geben. Neben den inhaltlichen Einführungen – je nach Zielsetzung – werden für die Auseinandersetzung mit Diversity und Diversity Management insgesamt drei unterschiedlich umfangreiche Diversity-Checks zur Verfügung gestellt.
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Kutzner E, Röhrl G. Diversity Management - Vielfalt entdecken, nutzen und fördern. Ein Leitfaden für Beraterinnen und Berater. Dortmund: sfs-Eigenverlag; 2012.
Kutzner, E., & Röhrl, G. (2012). Diversity Management - Vielfalt entdecken, nutzen und fördern. Ein Leitfaden für Beraterinnen und Berater.. Dortmund: sfs-Eigenverlag.
Kutzner, E., and Röhrl, G. (2012). Diversity Management - Vielfalt entdecken, nutzen und fördern. Ein Leitfaden für Beraterinnen und Berater. Dortmund: sfs-Eigenverlag.
Kutzner, E., & Röhrl, G., 2012. Diversity Management - Vielfalt entdecken, nutzen und fördern. Ein Leitfaden für Beraterinnen und Berater., Dortmund: sfs-Eigenverlag.
E. Kutzner and G. Röhrl, Diversity Management - Vielfalt entdecken, nutzen und fördern. Ein Leitfaden für Beraterinnen und Berater., Dortmund: sfs-Eigenverlag, 2012.
Kutzner, E., Röhrl, G.: Diversity Management - Vielfalt entdecken, nutzen und fördern. Ein Leitfaden für Beraterinnen und Berater. sfs-Eigenverlag, Dortmund (2012).
Kutzner, Edelgard, and Röhrl, Gerhard. Diversity Management - Vielfalt entdecken, nutzen und fördern. Ein Leitfaden für Beraterinnen und Berater. Dortmund: sfs-Eigenverlag, 2012.

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