Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit

Wastian M, Maier GW (2007)
In: Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. John M, Maier GW (Eds);Düsseldorf: Symposion: 103-121.

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John, M. ; Maier, G. W.
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Wastian M, Maier GW. Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit. In: John M, Maier GW, eds. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. Düsseldorf: Symposion; 2007: 103-121.
Wastian, M., & Maier, G. W. (2007). Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit. In M. John & G. W. Maier (Eds.), Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen (pp. 103-121). Düsseldorf: Symposion.
Wastian, M., and Maier, G. W. (2007). “Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit” in Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen, ed. M. John and G. W. Maier (Düsseldorf: Symposion), 103-121.
Wastian, M., & Maier, G.W., 2007. Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit. In M. John & G. W. Maier, eds. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. Düsseldorf: Symposion, pp. 103-121.
M. Wastian and G.W. Maier, “Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit”, Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen, M. John and G.W. Maier, eds., Düsseldorf: Symposion, 2007, pp.103-121.
Wastian, M., Maier, G.W.: Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit. In: John, M. and Maier, G.W. (eds.) Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. p. 103-121. Symposion, Düsseldorf (2007).
Wastian, M., and Maier, Günter W. “Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit”. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. Ed. M. John and G. W. Maier. Düsseldorf: Symposion, 2007. 103-121.
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