Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern

Maier GW, Rappensperger G, von Rosenstiel L, Zwarg I (1994)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 38: 4-12.

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Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
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Zeitschriftentitel
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Band
38
Seite
4-12
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Maier GW, Rappensperger G, von Rosenstiel L, Zwarg I. Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 1994;38:4-12.
Maier, G. W., Rappensperger, G., von Rosenstiel, L., & Zwarg, I. (1994). Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 38, 4-12.
Maier, G. W., Rappensperger, G., von Rosenstiel, L., and Zwarg, I. (1994). Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 38, 4-12.
Maier, G.W., et al., 1994. Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 38, p 4-12.
G.W. Maier, et al., “Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, vol. 38, 1994, pp. 4-12.
Maier, G.W., Rappensperger, G., von Rosenstiel, L., Zwarg, I.: Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 38, 4-12 (1994).
Maier, Günter W., Rappensperger, G., von Rosenstiel, Lutz, and Zwarg, I. “Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 38 (1994): 4-12.

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