Die zeitweise Entlassung von Arbeitskräften als betriebliche Flexibilisierungsstrategie

Hense A, Liebig S, Elsner J (2009) .

Working Paper | German

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Projektbereicht Hans-Böckler-Stiftung. Universität Bielefeld
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Hense A, Liebig S, Elsner J. Die zeitweise Entlassung von Arbeitskräften als betriebliche Flexibilisierungsstrategie.; 2009.
Hense, A., Liebig, S., & Elsner, J. (2009). Die zeitweise Entlassung von Arbeitskräften als betriebliche Flexibilisierungsstrategie.
Hense, A., Liebig, S., and Elsner, J. (2009). Die zeitweise Entlassung von Arbeitskräften als betriebliche Flexibilisierungsstrategie.
Hense, A., Liebig, S., & Elsner, J., 2009. Die zeitweise Entlassung von Arbeitskräften als betriebliche Flexibilisierungsstrategie,
A. Hense, S. Liebig, and J. Elsner, Die zeitweise Entlassung von Arbeitskräften als betriebliche Flexibilisierungsstrategie, 2009.
Hense, A., Liebig, S., Elsner, J.: Die zeitweise Entlassung von Arbeitskräften als betriebliche Flexibilisierungsstrategie. (2009).
Hense, Andrea, Liebig, Stefan, and Elsner, Jennifer. Die zeitweise Entlassung von Arbeitskräften als betriebliche Flexibilisierungsstrategie. 2009.
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