Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten
Schmidt-Huber M (2011)
Bielefeld: Bielefeld University.
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Dissertation
| Deutsch
Autor
Schmidt-Huber, Marion
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Schmidt-Huber M. Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten. Bielefeld: Bielefeld University; 2011.
Schmidt-Huber, M. (2011). Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten. Bielefeld: Bielefeld University.
Schmidt-Huber, M. (2011). Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten. Bielefeld: Bielefeld University.
Schmidt-Huber, M., 2011. Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten, Bielefeld: Bielefeld University.
M. Schmidt-Huber, Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten, Bielefeld: Bielefeld University, 2011.
Schmidt-Huber, M.: Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten. Bielefeld University, Bielefeld (2011).
Schmidt-Huber, Marion. Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten. Bielefeld: Bielefeld University, 2011.
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