Der arbeitsrechtliche Zeugnisanspruch: unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze von Wahrheit und Wohlwollen sowie der Beweislast

Schulz G-R (2006) Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse; 80.
Hamburg: Kovac.

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Dissertation | Deutsch
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XXVI, 224
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Schulz G-R. Der arbeitsrechtliche Zeugnisanspruch: unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze von Wahrheit und Wohlwollen sowie der Beweislast. Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse; 80. Hamburg: Kovac; 2006.
Schulz, G. - R. (2006). Der arbeitsrechtliche Zeugnisanspruch: unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze von Wahrheit und Wohlwollen sowie der Beweislast (Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse; 80). Hamburg: Kovac.
Schulz, G. - R. (2006). Der arbeitsrechtliche Zeugnisanspruch: unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze von Wahrheit und Wohlwollen sowie der Beweislast. Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse; 80, Hamburg: Kovac.
Schulz, G.-R., 2006. Der arbeitsrechtliche Zeugnisanspruch: unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze von Wahrheit und Wohlwollen sowie der Beweislast, Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse; 80, Hamburg: Kovac.
G.-R. Schulz, Der arbeitsrechtliche Zeugnisanspruch: unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze von Wahrheit und Wohlwollen sowie der Beweislast, Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse; 80, Hamburg: Kovac, 2006.
Schulz, G.-R.: Der arbeitsrechtliche Zeugnisanspruch: unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze von Wahrheit und Wohlwollen sowie der Beweislast. Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse; 80. Kovac, Hamburg (2006).
Schulz, Georg-R. Der arbeitsrechtliche Zeugnisanspruch: unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze von Wahrheit und Wohlwollen sowie der Beweislast. Hamburg: Kovac, 2006. Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse; 80.

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