Soziale Auswirkungen der technisch-organisatorischen Rationalisierung durch Einführung und Weiterentwicklung computergestützter Informations- und Verarbeitungssysteme: e. Fallstudie am Beisp. von kaufmänn. Arbeitsbereichen e. industriellen Großbetriebes zu d. Entwicklungstendenzen von Beschäftigung, Einkommensbedingungen, Qualifikationsanforderungen, psych. Belastungen u. Beanspruchungen sowie zu d. gewerkschaftl. Interessenvertretung

Knepel WK (1984)
Bielefeld.

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Knepel WK. Soziale Auswirkungen der technisch-organisatorischen Rationalisierung durch Einführung und Weiterentwicklung computergestützter Informations- und Verarbeitungssysteme: e. Fallstudie am Beisp. von kaufmänn. Arbeitsbereichen e. industriellen Großbetriebes zu d. Entwicklungstendenzen von Beschäftigung, Einkommensbedingungen, Qualifikationsanforderungen, psych. Belastungen u. Beanspruchungen sowie zu d. gewerkschaftl. Interessenvertretung. Bielefeld; 1984.
Knepel, W. K. (1984). Soziale Auswirkungen der technisch-organisatorischen Rationalisierung durch Einführung und Weiterentwicklung computergestützter Informations- und Verarbeitungssysteme: e. Fallstudie am Beisp. von kaufmänn. Arbeitsbereichen e. industriellen Großbetriebes zu d. Entwicklungstendenzen von Beschäftigung, Einkommensbedingungen, Qualifikationsanforderungen, psych. Belastungen u. Beanspruchungen sowie zu d. gewerkschaftl. Interessenvertretung. Bielefeld.
Knepel, W. K. (1984). Soziale Auswirkungen der technisch-organisatorischen Rationalisierung durch Einführung und Weiterentwicklung computergestützter Informations- und Verarbeitungssysteme: e. Fallstudie am Beisp. von kaufmänn. Arbeitsbereichen e. industriellen Großbetriebes zu d. Entwicklungstendenzen von Beschäftigung, Einkommensbedingungen, Qualifikationsanforderungen, psych. Belastungen u. Beanspruchungen sowie zu d. gewerkschaftl. Interessenvertretung. Bielefeld.
Knepel, W.K., 1984. Soziale Auswirkungen der technisch-organisatorischen Rationalisierung durch Einführung und Weiterentwicklung computergestützter Informations- und Verarbeitungssysteme: e. Fallstudie am Beisp. von kaufmänn. Arbeitsbereichen e. industriellen Großbetriebes zu d. Entwicklungstendenzen von Beschäftigung, Einkommensbedingungen, Qualifikationsanforderungen, psych. Belastungen u. Beanspruchungen sowie zu d. gewerkschaftl. Interessenvertretung, Bielefeld.
W.K. Knepel, Soziale Auswirkungen der technisch-organisatorischen Rationalisierung durch Einführung und Weiterentwicklung computergestützter Informations- und Verarbeitungssysteme: e. Fallstudie am Beisp. von kaufmänn. Arbeitsbereichen e. industriellen Großbetriebes zu d. Entwicklungstendenzen von Beschäftigung, Einkommensbedingungen, Qualifikationsanforderungen, psych. Belastungen u. Beanspruchungen sowie zu d. gewerkschaftl. Interessenvertretung, Bielefeld: 1984.
Knepel, W.K.: Soziale Auswirkungen der technisch-organisatorischen Rationalisierung durch Einführung und Weiterentwicklung computergestützter Informations- und Verarbeitungssysteme: e. Fallstudie am Beisp. von kaufmänn. Arbeitsbereichen e. industriellen Großbetriebes zu d. Entwicklungstendenzen von Beschäftigung, Einkommensbedingungen, Qualifikationsanforderungen, psych. Belastungen u. Beanspruchungen sowie zu d. gewerkschaftl. Interessenvertretung. Bielefeld (1984).
Knepel, Walter K. Soziale Auswirkungen der technisch-organisatorischen Rationalisierung durch Einführung und Weiterentwicklung computergestützter Informations- und Verarbeitungssysteme: e. Fallstudie am Beisp. von kaufmänn. Arbeitsbereichen e. industriellen Großbetriebes zu d. Entwicklungstendenzen von Beschäftigung, Einkommensbedingungen, Qualifikationsanforderungen, psych. Belastungen u. Beanspruchungen sowie zu d. gewerkschaftl. Interessenvertretung. Bielefeld, 1984.
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