"Die Nüchternheit in der Arbeitsweise hat ihre Früchte abgeworfen" : Identitätspolitik und Institutionalisierung von Antidiskriminierungsbüros in den Niederlanden

Pohlig M (2009)
Bielefeld (Germany): Bielefeld University.

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Bielefeld Bachelor Thesis | German
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"The sobriety of the working method has yielded its fruits" : identity politics and institutionalisation of Dutch anti-discrimination bureaus
Abstract
Anti-Discrimination Bureaus in the Netherlands developed from ad-hoc action groups to professional organisations in the 1980s and 1990s. So far, no research has been done on the effects of this institutionalisation on the identity of the Anti-Discrimination Bureaus. Therefore, this paper studies two cases of Dutch Anti-Discrimination Organisations, an Anti-Discrimination Bureau and the national expertise centre for Anti-Discrimination Bureaus. Based on commemorative publications, produced on the occasion of the organisations' anniversaries, the self-positioning of the Anti-Discrimination Organisations in relation to people who experience discrimination is analysed. It is argued that the investigated organisations created narratives about a "situated neutrality" to describe themselves as professional organisations. This "situated neutrality" implies a professional distance to their "clients". Concurrently, both organisations insist on advocating victims of discrimination. This ambivalence allows other political actors to criticise the position of Anti-Discrimination Bureaus in relation to people who experience discrimination.
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Pohlig M. "Die Nüchternheit in der Arbeitsweise hat ihre Früchte abgeworfen" : Identitätspolitik und Institutionalisierung von Antidiskriminierungsbüros in den Niederlanden. Bielefeld (Germany): Bielefeld University; 2009.
Pohlig, M. (2009). "Die Nüchternheit in der Arbeitsweise hat ihre Früchte abgeworfen" : Identitätspolitik und Institutionalisierung von Antidiskriminierungsbüros in den Niederlanden. Bielefeld (Germany): Bielefeld University.
Pohlig, M. (2009). "Die Nüchternheit in der Arbeitsweise hat ihre Früchte abgeworfen" : Identitätspolitik und Institutionalisierung von Antidiskriminierungsbüros in den Niederlanden. Bielefeld (Germany): Bielefeld University.
Pohlig, M., 2009. "Die Nüchternheit in der Arbeitsweise hat ihre Früchte abgeworfen" : Identitätspolitik und Institutionalisierung von Antidiskriminierungsbüros in den Niederlanden, Bielefeld (Germany): Bielefeld University.
M. Pohlig, "Die Nüchternheit in der Arbeitsweise hat ihre Früchte abgeworfen" : Identitätspolitik und Institutionalisierung von Antidiskriminierungsbüros in den Niederlanden, Bielefeld (Germany): Bielefeld University, 2009.
Pohlig, M.: "Die Nüchternheit in der Arbeitsweise hat ihre Früchte abgeworfen" : Identitätspolitik und Institutionalisierung von Antidiskriminierungsbüros in den Niederlanden. Bielefeld University, Bielefeld (Germany) (2009).
Pohlig, Matthias. "Die Nüchternheit in der Arbeitsweise hat ihre Früchte abgeworfen" : Identitätspolitik und Institutionalisierung von Antidiskriminierungsbüros in den Niederlanden. Bielefeld (Germany): Bielefeld University, 2009.
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