Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!

Langhof A, Reinhardt K, Tacke V (2005)
In: Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Rehberg K-S (Ed);Frankfurt a.M./New York: Campus: 3775-3781.

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Rehberg, Karl-Siegbert
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Langhof A, Reinhardt K, Tacke V. Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In: Rehberg K-S, ed. Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Frankfurt a.M./New York: Campus; 2005: 3775-3781.
Langhof, A., Reinhardt, K., & Tacke, V. (2005). Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In K. - S. Rehberg (Ed.), Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM) (pp. 3775-3781). Frankfurt a.M./New York: Campus.
Langhof, A., Reinhardt, K., and Tacke, V. (2005). “Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!” in Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM), ed. K. - S. Rehberg (Frankfurt a.M./New York: Campus), 3775-3781.
Langhof, A., Reinhardt, K., & Tacke, V., 2005. Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In K. - S. Rehberg, ed. Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Frankfurt a.M./New York: Campus, pp. 3775-3781.
A. Langhof, K. Reinhardt, and V. Tacke, “Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!”, Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM), K.-S. Rehberg, ed., Frankfurt a.M./New York: Campus, 2005, pp.3775-3781.
Langhof, A., Reinhardt, K., Tacke, V.: Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In: Rehberg, K.-S. (ed.) Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). p. 3775-3781. Campus, Frankfurt a.M./New York (2005).
Langhof, Antonia, Reinhardt, Kai, and Tacke, Veronika. “Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!”. Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Ed. Karl-Siegbert Rehberg. Frankfurt a.M./New York: Campus, 2005. 3775-3781.
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