Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!

Langhof A, Reinhardt K, Tacke V (2005)
In: Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Rehberg K-S (Ed); Frankfurt a.M./New York: Campus: 3775-3781.

Download
Es wurde kein Volltext hochgeladen. Nur Publikationsnachweis!
Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch
Herausgeber
Erscheinungsjahr
Buchtitel
Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM)
Seite
3775-3781
PUB-ID

Zitieren

Langhof A, Reinhardt K, Tacke V. Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In: Rehberg K-S, ed. Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Frankfurt a.M./New York: Campus; 2005: 3775-3781.
Langhof, A., Reinhardt, K., & Tacke, V. (2005). Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In K. - S. Rehberg (Ed.), Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM) (pp. 3775-3781). Frankfurt a.M./New York: Campus.
Langhof, A., Reinhardt, K., and Tacke, V. (2005). “Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!” in Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM), Rehberg, K. - S. ed. (Frankfurt a.M./New York: Campus), 3775-3781.
Langhof, A., Reinhardt, K., & Tacke, V., 2005. Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In K. - S. Rehberg, ed. Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Frankfurt a.M./New York: Campus, pp. 3775-3781.
A. Langhof, K. Reinhardt, and V. Tacke, “Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!”, Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM), K.-S. Rehberg, ed., Frankfurt a.M./New York: Campus, 2005, pp.3775-3781.
Langhof, A., Reinhardt, K., Tacke, V.: Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In: Rehberg, K.-S. (ed.) Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). p. 3775-3781. Campus, Frankfurt a.M./New York (2005).
Langhof, Antonia, Reinhardt, Kai, and Tacke, Veronika. “Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!”. Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Ed. Karl-Siegbert Rehberg. Frankfurt a.M./New York: Campus, 2005. 3775-3781.

Export

Markieren/ Markierung löschen
Markierte Publikationen

Open Data PUB

Suchen in

Google Scholar