Prosoziales Arbeitsverhalten. Entwicklung und Überprüfung eines Meßinstruments zur Erfassung des freiwilligen Arbeitsengagements

Bierhoff HW, Müller GF, Küpper B (2000)
Gruppendynamik und Organisationsberatung 31(2): 141-153.

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Bierhoff HW, Müller GF, Küpper B. Prosoziales Arbeitsverhalten. Entwicklung und Überprüfung eines Meßinstruments zur Erfassung des freiwilligen Arbeitsengagements. Gruppendynamik und Organisationsberatung. 2000;31(2):141-153.
Bierhoff, H. W., Müller, G. F., & Küpper, B. (2000). Prosoziales Arbeitsverhalten. Entwicklung und Überprüfung eines Meßinstruments zur Erfassung des freiwilligen Arbeitsengagements. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 31(2), 141-153.
Bierhoff, H. W., Müller, G. F., and Küpper, B. (2000). Prosoziales Arbeitsverhalten. Entwicklung und Überprüfung eines Meßinstruments zur Erfassung des freiwilligen Arbeitsengagements. Gruppendynamik und Organisationsberatung 31, 141-153.
Bierhoff, H.W., Müller, G.F., & Küpper, B., 2000. Prosoziales Arbeitsverhalten. Entwicklung und Überprüfung eines Meßinstruments zur Erfassung des freiwilligen Arbeitsengagements. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 31(2), p 141-153.
H.W. Bierhoff, G.F. Müller, and B. Küpper, “Prosoziales Arbeitsverhalten. Entwicklung und Überprüfung eines Meßinstruments zur Erfassung des freiwilligen Arbeitsengagements”, Gruppendynamik und Organisationsberatung, vol. 31, 2000, pp. 141-153.
Bierhoff, H.W., Müller, G.F., Küpper, B.: Prosoziales Arbeitsverhalten. Entwicklung und Überprüfung eines Meßinstruments zur Erfassung des freiwilligen Arbeitsengagements. Gruppendynamik und Organisationsberatung. 31, 141-153 (2000).
Bierhoff, Hans W., Müller, Günter F., and Küpper, Beate. “Prosoziales Arbeitsverhalten. Entwicklung und Überprüfung eines Meßinstruments zur Erfassung des freiwilligen Arbeitsengagements”. Gruppendynamik und Organisationsberatung 31.2 (2000): 141-153.
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