Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre

Maier GW, Wastian M, von Rosenstiel L (2009)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 53(3): 104-120.

Journal Article | Published | German

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The differential influence of vocational orientation on job success and work motivation: results of a 6-year longitudinal study
Abstract
This study examined the longitudinal influence of vocational orientations ( career, leisure, and social reformer orientation) on indicators of extrinsic job success and work motivation in a sample of 833 persons with a major in economics or engineering/natural science. Vocational orientations were assessed shortly before graduating from university ( time 1). At time 2, when participants had been employed for 5.6 years, extrinsic job success ( salary), motivational attitudes ( job involvement, organizational identification), and engagement ( working hours, organizational citizenship behavior) were measured. Longitudinal comparisons between the two groups using a multi-group path analysis demonstrated overall predictive validity of the vocational orientations. Moreover, the long-term effect of career orientation on attitudes and engagement was considerably stronger for participants who had majored in economics than for engineers/scientists.
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Maier GW, Wastian M, von Rosenstiel L. Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 2009;53(3):104-120.
Maier, G. W., Wastian, M., & von Rosenstiel, L. (2009). Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 53(3), 104-120.
Maier, G. W., Wastian, M., and von Rosenstiel, L. (2009). Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 53, 104-120.
Maier, G.W., Wastian, M., & von Rosenstiel, L., 2009. Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 53(3), p 104-120.
G.W. Maier, M. Wastian, and L. von Rosenstiel, “Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, vol. 53, 2009, pp. 104-120.
Maier, G.W., Wastian, M., von Rosenstiel, L.: Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 53, 104-120 (2009).
Maier, Günter W., Wastian, Monika, and von Rosenstiel, Lutz. “Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 53.3 (2009): 104-120.
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