Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus

Kühl S (2008)
Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ) 15(2): 137-155.

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Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
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Zeitschriftentitel
Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC )
Band
15
Zeitschriftennummer
2
Seite
137-155
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eISSN
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Kühl S. Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ). 2008;15(2):137-155.
Kühl, S. (2008). Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), 15(2), 137-155. doi:10.1007/s11613-008-0075-7
Kühl, S. (2008). Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ) 15, 137-155.
Kühl, S., 2008. Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), 15(2), p 137-155.
S. Kühl, “Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus”, Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), vol. 15, 2008, pp. 137-155.
Kühl, S.: Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ). 15, 137-155 (2008).
Kühl, Stefan. “Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus”. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ) 15.2 (2008): 137-155.
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