Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen

Kühl S (2009)
In: Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. Pühl H (Ed);Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 123-144.

Book Chapter | Published | German

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Pühl, Harald
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Kühl S. Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In: Pühl H, ed. Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften; 2009: 123-144.
Kühl, S. (2009). Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In H. Pühl (Ed.), Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung (pp. 123-144). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Kühl, S. (2009). “Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen” in Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung, ed. H. Pühl (Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften), 123-144.
Kühl, S., 2009. Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In H. Pühl, ed. Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, pp. 123-144.
S. Kühl, “Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen”, Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung, H. Pühl, ed., Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009, pp.123-144.
Kühl, S.: Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In: Pühl, H. (ed.) Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. p. 123-144. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2009).
Kühl, Stefan. “Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen”. Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. Ed. Harald Pühl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009. 123-144.
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