Die Arbeitszeit als Ansatzpunkt der Frauenförderung: ein arbeitsmarktpolitisches Modell zur Vereinbarkeit von Elternschaft und Erwerbsarbeit

Geissler B, Pfau B (1989)
Frauenforschung 7(3): 43-65.

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Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
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Frauenforschung
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7
Zeitschriftennummer
3
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43-65
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Geissler B, Pfau B. Die Arbeitszeit als Ansatzpunkt der Frauenförderung: ein arbeitsmarktpolitisches Modell zur Vereinbarkeit von Elternschaft und Erwerbsarbeit. Frauenforschung. 1989;7(3):43-65.
Geissler, B., & Pfau, B. (1989). Die Arbeitszeit als Ansatzpunkt der Frauenförderung: ein arbeitsmarktpolitisches Modell zur Vereinbarkeit von Elternschaft und Erwerbsarbeit. Frauenforschung, 7(3), 43-65.
Geissler, B., and Pfau, B. (1989). Die Arbeitszeit als Ansatzpunkt der Frauenförderung: ein arbeitsmarktpolitisches Modell zur Vereinbarkeit von Elternschaft und Erwerbsarbeit. Frauenforschung 7, 43-65.
Geissler, B., & Pfau, B., 1989. Die Arbeitszeit als Ansatzpunkt der Frauenförderung: ein arbeitsmarktpolitisches Modell zur Vereinbarkeit von Elternschaft und Erwerbsarbeit. Frauenforschung, 7(3), p 43-65.
B. Geissler and B. Pfau, “Die Arbeitszeit als Ansatzpunkt der Frauenförderung: ein arbeitsmarktpolitisches Modell zur Vereinbarkeit von Elternschaft und Erwerbsarbeit”, Frauenforschung, vol. 7, 1989, pp. 43-65.
Geissler, B., Pfau, B.: Die Arbeitszeit als Ansatzpunkt der Frauenförderung: ein arbeitsmarktpolitisches Modell zur Vereinbarkeit von Elternschaft und Erwerbsarbeit. Frauenforschung. 7, 43-65 (1989).
Geissler, Birgit, and Pfau, Birgit. “Die Arbeitszeit als Ansatzpunkt der Frauenförderung: ein arbeitsmarktpolitisches Modell zur Vereinbarkeit von Elternschaft und Erwerbsarbeit”. Frauenforschung 7.3 (1989): 43-65.
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