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[2]
2017 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2914391 OA
C. Gerhards, Warum sind Arbeitgeber nicht für alle gleich attraktiv? Eine strukturelle Erklärung der Wahl des Arbeitgebers auf der Basis der Theorie der sozialen Produktionsfunktionen, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2017.
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[1]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2003121
A. Meyermann and C. Gerhards, “Reestablishment of the Data Service Center Business and Organizational Data to the Department of Sociology of the University of Bielefeld for the secondary Use of Operational and Organizational Data”, Zeitschrift für Soziologie, vol. 39, 2010, pp. 512-513.
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A. Meyermann and C. Gerhards, “Reestablishment of the Data Service Center Business and Organizational Data to the Department of Sociology of the University of Bielefeld for the secondary Use of Operational and Organizational Data”, Zeitschrift für Soziologie, vol. 39, 2010, pp. 512-513.
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