187 Publikationen

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[187]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939088
Was beeinflusst grünes Verhalten am Arbeitsplatz? Die Rolle der Arbeitsgestaltung im Kontext von umweltfreundlichem Verhalten der Beschäftigten
Bentler D, Mierswa Silva D, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig.
PUB
 
[186]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2931948
Pilotprojekt 5: Wissenstransfer und Industrial Coonectivity bei Weidmüller
Bentler D, Paruzel A, Schlicher K, Maier GW (In Press)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer.
PUB
 
[185]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Angenommen | PUB-ID: 2933375
Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company
Paruzel A, Bentler D, Schlicher K, Nettelstroth W, Maier GW (Accepted)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie.
PUB
 
[184]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess
Bentler D, Mlekus L, Paruzel A, Bansmann M, Foullois M, Jenderny S, Woeste L, Dumitrescu R, Röcker C, Maier GW (2019)
In: Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed); .
PUB
 
[183]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2937329
Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis
Bansmann M, Foullois M, Wöste L, Bentler D, Paruzel A, Mlekus L, Jenderny S, Dumitrescu R, Maier GW (In Press)
In: Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU . Bosse CK, Zink KJ (Eds); Berlin: Springer.
PUB
 
[182]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents
Paruzel A, Mlekus L, Bentler D, Maier GW (2019)
Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France.
PUB
 
[181]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328
Personalentwicklung I: Training und Transfer
Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2019)
In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); 6. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage . Bern: Hogrefe: 109-150.
PUB
 
[180]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2936192
Einleitung
Maier GW, Steffen E, Engels G (In Press)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer.
PUB
 
[179]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936598
Feels like a good task – The role of affect on task design and satisfaction in crowdwork
Schulte J, Maier GW (2019)
Presented at the 1st Crowdworking Symposium "Understanding Digital Labor Markets", Bremen.
PUB
 
[178]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms
Mlekus L, Lehmann J, Maier GW (2019)
Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy.
PUB
 
[177]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191
The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008)
Steinmann B, Schoppe S, Maier GW (2019)
Presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin.
PUB
 
[176]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107
My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace
Ötting SK, Masjutin L, Maier GW (2019)
Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy.
PUB
 
[175]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933989
Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten
Maier GW (2019)
Presented at the AK-Thema Digitalisierung der Arbeitswelt, Arbeitskammer des Saarlandes, Saarbrücken.
PUB
 
[174]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933986
Digitalisierung der Arbeit
Maier GW (2019)
Presented at the Der Mensch in der Digitalisierten Welt, Zentrum für Interdisziplinäre Forschung, Bielefeld.
PUB
 
[173]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2931947
Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen
Schlicher K, Bentler D, Paruzel A, Maier GW (In Press)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer.
PUB
 
[172]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081 OA
The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior
Steinmann B, Klug HJ, Maier GW (2018)
Frontiers in Psychology 9: 2338.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[171]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
Development of a change management instrument for the implementation of technologies
Mlekus L, Paruzel A, Bentler D, Jenderny S, Foullois M, Bansmann M, Wöste L, Röcker C, Maier GW (2018)
Technologies 6(4): 120.
PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[170]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920771
The digital twin of humans in adaptive assistance systems
Engels G, Maier GW (2018)
Presented at the Weizenbaum Symposium 2018, Berlin.
PUB
 
[169]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186
Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?
Ötting SK, Fedosova O, Kahlert E, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main.
PUB | Dateien verfügbar
 
[168]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[167]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274 OA
Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen
Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A (2018)
In: Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Wischmann S, Hartmann EA (Eds); Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg: 221-231.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
 
[166]
2018 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2913609
Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten
Schlicher K, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW (2018)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 1-36.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[165]
2018 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919122
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds) (2018)
Berlin: Springer.
PUB | DOI
 
[164]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
Informelles Lernen als Zukunftsvision
Mlekus L, Maier GW (2018)
Personalwirtschaft (12): 60-62.
PUB | Dateien verfügbar
 
[163]
2018 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2912429
Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten
Mlekus L, Ötting SK, Maier GW (2018)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 1-25.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[162]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation
Mlekus L, Maier GW (2018)
Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
PUB
 
[161]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation
Mlekus L, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
PUB | Dateien verfügbar
 
[160]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[159]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950 PUB
 
[158]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[157]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918785
Kollaborative Roboter. Universale Werkzeuge in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt
Steil JJ, Maier GW (2018)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Springer Reference Psychology Living reference work, continuously updated edition. Berlin: Springer.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[156]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[155]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573 PUB | Dateien verfügbar
 
[154]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[153]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[152]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[151]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2932498
Spannungsfeld Künstliche Intelligenz im Arbeitsleben
Maier GW (2018)
Presented at the Schüco Symposium "Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter", Bielefeld.
PUB
 
[150]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931951
Digitalisierte Arbeit: Psychologische Folgen und Gestaltungsempfehlungen
Maier GW (2018)
In: Ringvorlesung WS 2018/2019: Digitale Gesellschaft - eine Gestaltungsaufgabe. Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung (ITeG) (Ed); Kassel.
PUB
 
[149]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914
Berufswahl
Steinmann B, Maier GW (2018)
In: Entwicklungspsychologie des Jugendalters. Lohaus A (Ed); Berlin: Springer: 223-250.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[148]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460
Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern
Maier GW, Heckhausen J, Steinmann B (2018)
In: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Kauffeld S, Spurk D (Eds); Berlin: Springer.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[147]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601
Innovation und Kreativität in Projekten
Maier GW, Hülsheger UR, Anderson N, Steinmann B (2018)
In: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Wastian M, Braumandl I, von Rosenstiel L, West MA (Eds); 3. vollständig überarb. Aufl. Berlin: Springer: 249-266.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[146]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931545
Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.
Bentler D, Höfig J, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
PUB
 
[145]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289
The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008)
Steinmann B, Schoppe S, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
PUB
 
[144]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290
Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im Nachwuchsbereich
Bentler D, Steinmann B, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
PUB
 
[143]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2921021 OA
Development of an instrument for the assessment of scenarios of work 4.0 based on socio-technical criteria
Jenderny S, Foullois M, Kato-Beiderwieden A-L, Bansmann M, Wörste L, Lamß J, Maier GW, Röcker C (2018)
Presented at the Pervasive Technologies Related to Assistive Environments (PETRA) Conference, Corfu, Greece.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
 
[142]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906602
LEAD-Führungsfeedback: Fragebogen zur Selbst- und Fremdeinschätzung von Führungskompetenzen
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW (2018)
Göttingen: Hogrefe.
PUB
 
[141]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774
The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventions
Steinmann B, Schewe AF, Maier GW (2018)
Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
PUB
 
[140]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908240
Schöne neue Arbeitswelt: Veränderte Arbeitsbedingungen und ihr Einfluss auf das Erleben und Verhalten
Maier GW (2017)
Presented at the Ringvorlesung "Arbeiten 4.0 - schöne neue Arbeitswelt", Paderborn.
PUB | Dateien verfügbar
 
[139]
2017 | Report | PUB-ID: 2932845 PUB | Dateien verfügbar
 
[138]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?
Mlekus L, Schlicher K, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
[137]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266 OA
Why criteria of decision fairness should be considered in robot design
Ötting SK, Gopinathan S, Maier GW, Steil JJ (2017)
Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA.
PUB | Download (ext.)
 
[136]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089
The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities
Ötting SK, Maier GW (2017)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.
PUB | Dateien verfügbar
 
[135]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820
An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes
Töniges T, Ötting SK, Wrede B, Maier GW, Sagerer G (2017)
In: Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications. Song H, Rawat DB, Jeschke S, Brecher C (Eds); Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence. Amsterdam: Elsevier BV: 419-430.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[134]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2915112
When leaders and followers match: The impact of objective value congruence, value extremity, and empowerment
Byza OAU, Dörr SL, Schuh SC, Maier GW (2017)
Journal of Business Ethics.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[133]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906281
Robots in the digitalized workplace
Steil JJ, Maier GW (2017)
In: The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work. Hertel G, Stone D, Johnson R, Passmore J (Eds); Chichester: Wiley-Blackwell: 403-422.
PUB | Dateien verfügbar
 
[132]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753
Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen
Ötting SK, Spruss C, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
[131]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235
Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen
Maier GW, Ötting SK, Steinmann B (2017)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12(2+3): 45-51.
PUB
 
[130]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225
Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit
Maier GW, Steinmann B, Ötting SK (2017)
Schule und Beratung 5-6: 82-86.
PUB | Dateien verfügbar
 
[129]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation
Mlekus L, Maier GW (2017)
In: Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017. Bodden E, Dressler F, Dumitrescu R, Gausemeier J, Meyer auf der Heide F, Scheytt C, Trächtler A (Eds); Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts, 369. Paderborn: Heinz Nixdorf Institut: 141-153.
PUB | Dateien verfügbar
 
[128]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913646
Soziotechnische Leistungsbewertung von Unternehmen im Kontext Industrie 4.0
Hobscheidt D, Westermann T, Dumitrescu R, Dülme C, Gausemeier J, Heppner H, Maier GW (2017)
In: Wissenschaftsforum Intelligente Technische Systeme (WInTeSys) 2017. Bodden E, Dressler F, Dumitrescu R, Gausemeier J, Meyer auf der Heide F, Scheytt C, Trächtler A (Eds); Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts, 369. Paderborn: Heinz Nixdorf Institut: 11-24.
PUB | Dateien verfügbar
 
[127]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475
Führung
Braun S, Frey D, Nübold A, Maier GW (2017)
In: Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Bierhoff H-W, Frey D (Eds); Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie, 3. Göttingen: Hogrefe: 543-598.
PUB | Dateien verfügbar
 
[126]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915352
Nur nicht den Kopf in den Sand stecken
Malycha CP, Maier GW (2017)
AZUBI Guide: Dein Weg in die duale Ausbildung: 15-17.
PUB | Dateien verfügbar
 
[125]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2910333
Are two cynics better than one? Toward understanding effects of leader-follower (in-)congruence in social cynicism
Byza O, Schuh S, Dörr SL, Spörrle M, Maier GW (2017)
Journal of Organizational Behavior 38(8): 1246-1259.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[124]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904465
Enhancing creativity on different complexity levels by eliciting mental models
Malycha CP, Maier GW (2017)
Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts 11(2): 187-201.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[123]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908227 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[122]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901182
Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®)
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW (2017)
In: Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis. Erpenbeck J, von Rosenstiel L, Grote S, Sauter W (Eds); 3rd ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 113-135.
PUB | Dateien verfügbar
 
[121]
2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931547
Validierung der deutschen Fassung des Negative Acts Questionnaire-R
Bentler D, Philipps E, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden.
PUB
 
[120]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921042
When supervisors and subordinates match: Objective value congruence, extremity, and empowerment
Schuh SC, Byza O, Maier GW, Xin K (2017)
Academy of Management Proceedings 2017(1): 13922.
PUB | DOI
 
[119]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754
Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie
Steinmann B, Kleinert A, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
[118]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495
Psychological contributions to competition law compliance
Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting SK, Maier GW (2016)
In: Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Paha J (Ed); Berlin: Springer: 215-241.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[117]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307 OA
Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 1972.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[116]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587
Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt
Ötting SK, Maier GW (2016)
supervision 34(4): 19-24.
PUB | Dateien verfügbar
 
[115]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959 PUB
 
[114]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757250
Führungskompetenzen diagnostizieren und entwickeln: Anwendung des LEaD-Kompetenzmodells effektiver Führung in der Praxis
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Inderst FX, Maier GW (2016)
In: Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Felfe J, van Dick R (Eds); Springer Reference Psychologie. Berlin: Springer: 111-128.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[113]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957 PUB
 
[112]
2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302 PUB
 
[111]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324 OA
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 446.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[110]
2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931546
Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung umwelt-bewusster Einstellungen und Verhaltensindikatoren im Arbeitskontext (UEVA)
Bentler D, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
PUB
 
[109]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002
Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung
Steinmann B, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
PUB
 
[108]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908242
Einfluss autonomer Roboterentscheidungen auf Gerechtigkeitswahrnehmungen von MitarbeiterInnen
Maier GW (2016)
Presented at the Autonomie - Robotics meets law, Zentrum für Interdisziplinäre Forschung, Bielefeld.
PUB
 
[107]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908241
Fair führen: Erfolgreich mit Gerechtigkeit
Maier GW (2016)
Presented at the Landshuter Führungsgespräch 2016, Landshut.
PUB
 
[106]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908246
Was bedeutet Arbeit 4.0?
Maier GW (2016)
Presented at the Studienstiftung des deutschen Volkes: Kongress Industrie 4.0, Aachen.
PUB
 
[105]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908245
Fair führen an der Universität: Erfolgreich mit Gerechtigkeit
Maier GW (2016)
Presented at the teach4TU, Braunschweig.
PUB
 
[104]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908243
Was kann Weiterbildung in der vierten Industriellen Revolution leisten?
Maier GW (2016)
Presented at the Friedrich Ebert Stiftung: Zukunft der Arbeit #1 Facharbeit 4.0 / Fachdialog, Citec, Bielefeld.
PUB
 
[103]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005
How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo.
PUB
 
[102]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958
Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments
Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur.
PUB
 
[101]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2722726
Innovation and creativity in project teams
Maier GW, Hülsheger UR, Anderson N (2015)
In: Applied psychology for project managers. A practitioner's guide to successful project management. Wastian M, von Rosenstiel L, West MA, Braumandl I (Eds); Management for professionals . Heidelberg: Springer: 233-247.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[100]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004
Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
PUB
 
[99]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[98]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2651086
The Core Self-Evaluation Scale: Psychometric properties of the German version in a representative sample
Zenger M, Körner A, Maier GW, Hinz A, Stöber-Richter Y, Brähler E, Hilbert A (2015)
Journal of Personality Assessment 97(3): 310-318.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[97]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325
Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern?
Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW (2015)
Motivation and Emotion 39(2): 167-174.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[96]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643602
Linking goal progress and subjective well-being: A meta-analysis
Klug HJP, Maier GW (2015)
Journal of Happiness Studies 16: 37-65.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[95]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304
Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt
Maier GW, Steinmann B (2015)
Presented at the 4. it's OWL Strategietagung, Paderborn.
PUB
 
[94]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907964
Corporate social responsibility and the employee: A meta-analysis
Paruzel A, Klug HJP, Maier GW (2015)
Presented at the EAWOP Conference 2015, Oslo.
PUB
 
[93]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908458
Der Zweitplatzierte ist immer der erste Verlierer
Maier GW, Bentler D (2015)
markt & wirtschaft westfalen 12: 11-13.
PUB
 
[92]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711889
Themengebiet: Arbeits- und Organisationspsychologie
Maier GW (2015)
In: 250 Keywords Organisation: Grundwissen für Manager. Wiesbaden: Springer.
PUB | DOI
 
[91]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711887
Sachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
Maier GW (2015)
In: 250 Keywords Personalmanagement: Grundwissen für Manager. Wiesbaden: Springer.
PUB | DOI
 
[90]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907966
Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter: Eine Metaanalyse
Paruzel A, Klug HJP, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
PUB
 
[89]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2657328
The validity of specific cognitive abilities for the prediction of training success in Germany. A meta-analysis
Goertz W, Hülsheger UR, Maier GW (2014)
Journal of Personnel Psychology 13(3): 123-133.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[88]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2658840
Metaanalyse - praktische Schritte und Entscheidungen im Umsetzungsprozess
Schewe AF, Hülsheger UR, Maier GW (2014)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 58(4): 186-205.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[87]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
Personalentwicklung I: Training und Transfer
Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2014)
In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); Lehrbuch Psychologie 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe: 127-175.
PUB | Dateien verfügbar
 
[86]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643874
Die Entwicklung und Validierung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells effektiver Führung (LEaD: Leadership Effectiveness and Development)
Schmidt-Huber M, Dörr S, Maier GW (2014)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 58(2): 80-94.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[85]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656625
Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen
Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW (2014)
Wirtschaftspsychologie aktuell (1): 21-26.
PUB | Dateien verfügbar
 
[84]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006
Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2014)
Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum.
PUB
 
[83]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093
A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations
Nübold A, Maier GW (2013)
The Leadership Quarterly 24(1): 29-44.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[82]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2634094
Innovation in Gruppen und Teams
Hülsheger UR, Maier GW, Anderson N (2013)
In: Kreativität, Innovation und Entrepreneurship. Krause DE (Ed); Wiesbaden: Springer Gabler: 175-191.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[81]
2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2013)
Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster.
PUB
 
[80]
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578
Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design
Nübold A, Maier GW (2013)
Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster.
PUB
 
[79]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2606372 PUB | DOI
 
[78]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2631410
Sachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
Maier GW (2013)
In: Kompakt Lexikon HR. Wiesbaden: SpringerGabler.
PUB
 
[77]
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903579
Validity of specific cognitive abilities predicting training success in Germany
Goertz W, Hülsheger U, Maier GW (2013)
Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster.
PUB
 
[76]
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903576
In search of a suitable career: The role of personal goals
Voigt H, Maier GW (2013)
Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster.
PUB
 
[75]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2548708
Procedural Fairness and Creativity. Does Voice Maintain People's Creative Vein Over Time?
Streicher B, Jonas E, Maier GW, Frey D, Spießberger A (2012)
Creativity Research Journal 24(4): 358-363.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[74]
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903575
Costs and benefits of dealing with others. Interpersonal demands and support when caring for mentally challenged persons
Schewe AF, Maier GW (2012)
Presented at the 10th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Zürich.
PUB | Dateien verfügbar
 
[73]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918
Führung in Zeiten des demografischen Wandels
Nübold A, Maier GW (2012)
In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Heidelberg: Springer: 131-151.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[72]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2603197
LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung
Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW (2012)
In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Berlin: Springer: 415-435.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[71]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492746
Differentielle Effekte der Mind-Map-Technik auf das kreative Lösen von unstrukturierten Problemen
Malycha CP, Maier GW (2012)
Zeitschrift für Pädagogische Psychologie 26(2): 149-157.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[70]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492519
Innovation und Kreativität in Projekten
Maier GW, Hülsheger UR (2012)
In: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Wastian M, Braumandl I, Rosenstiel L (Eds); Berlin: Springer: 248-262.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[69]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2557245
Procedural justice and innovation: Does procedural justice foster innovative behavior?
Streicher B, Jonas E, Maier GW, Frey D (2012)
Psychology 3(12): 1100-1103.
PUB | DOI
 
[68]
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009
Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften
Steinmann B, Maier GW (2012)
Presented at the Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Trier.
PUB
 
[67]
2012 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709209 OA
Talente entdecken anhand von Arbeitsproben
Voigt H, Maier GW (2012)
Presented at the 8. Deutscher Assessment-Center-Kongress: Talente entdecken und fördern: Personaldiagnostik als Wettbewerbsvorteil, Potsdam.
PUB | PDF
 
[66]
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903574
Intelligenztests in der Personalauswahl
Goertz W, Maier GW (2012)
Presented at the 8. Deutschen Assessment Center Kongress, Potsdam.
PUB
 
[65]
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008 PUB
 
[64]
2011 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903573
Erfolgsfaktor Mensch – Führungsprozesse fair umsetzen
Maier GW (2011)
Presented at the Veranstaltung „Anständig Geld verdienen: Wirtschaften nach ethischen Kriterien als Erfolgsmodell“ der Wirtschaftsinitiative Mikrounternehmen und der Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Bielefeld mbh, Bielefeld.
PUB
 
[63]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492623
Innovation
Streicher B, Frey D, Traut-Mattausch E, Maier GW (2011)
In: Sozialpsychologie - Interaktion und Gruppe. Frey D, Bierhoff H-W (Eds); Göttingen: Hogrefe: 245-263.
PUB
 
[62]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900054
Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl
Edler J, Maier GW (2010)
Wirtschaftspsychologie 12(2): 50-57.
PUB | Dateien verfügbar
 
[61]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070
Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career success
Stumpp T, Muck P, Hülsheger UR, Judge TA, Maier GW (2010)
Applied Psychology: An International Review 59(4): 674-700.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[60]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900140
The careless or the conscientiousness: Who profits most from goal progress?
Hülsheger UR, Maier GW (2010)
Journal of Vocational Behavior 77(2): 246-254.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[59]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2908069
Wie Vorurteile den Umgang mit dem demographischen Wandel in Unternehmen erschweren
Maier GW, Schewe AF (2010)
Demographiebericht 2010 Heft 8: 9-11.
PUB | Dateien verfügbar
 
[58]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1968362
Emotional labor, strain, and performance: Testing reciprocal relationships in a longitudinal panel study
Hülsheger UR, Lang JWB, Maier GW (2010)
Journal of Occupational Health Psychology 15(4): 505-521.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[57]
2010 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2903572
Zielspezifische Fortschritte und subjektives Wohlbefinden [Poster]
Voigt H, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.
PUB
 
[56]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568
Wie wirkt transformationale Führung
Nübold A, Dörr SL, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.
PUB
 
[55]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903570
Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten: Der interaktive Effekt aus prozeduraler und distributiver Gerechtigkeit
Maier GW, Streicher B, Jonas E (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.
PUB
 
[54]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903569
Ein evidenzbasiertes Instrument zur Erfassung von effektiver Führung
Schmidt-Huber M, Dörr SL, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.
PUB
 
[53]
2010 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2903571
Validierung eines Messinstruments zur Erfassung Organisationaler Unterstützung [Poster]
Stroppa C, Woschée RM, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.
PUB
 
[52]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901536
Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit
Maier GW, Woschée R (2010)
In: Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Bd. 2: Organisationspsychologische Instrumente. Sarges W, Wottawa H, Ross C (Eds); Lengerich: Pabst: 247-250.
PUB
 
[51]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901539
GEO
Maier GW (2010)
In: Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Bd. 2: Organisationspsychologische Instrumente. Sarges W, Wottawa H, Roos C (Eds); Lengerich: Pabst: 107-111.
PUB
 
[50]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900762
Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre
Maier GW, Wastian M, von Rosenstiel L (2009)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 53(3): 104-120.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[49]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1634091
Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudes
Stumpp T, Hülsheger UR, Muck P, Maier GW (2009)
European Journal of Work and Organizational Psychology 18(2): 148-166.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[48]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492643
Der Einfluss organisationaler Gerechtigkeit auf innovatives Verhalten
Streicher B, Frey D, Jonas E, Maier GW (2009)
In: Sozialpsychologie der Kreativität und Innovation: Tagungsband zum 24. Hamburger Symposion. Witte EH, Kahl CH (Eds); Lengerich: Papst: 101-119.
PUB | Dateien verfügbar
 
[47]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597
Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler Gerechtigkeit
Muck P, Stumpp T, Maier GW (2008)
Wirtschaftspsychologie 10(2: Gerechtigkeit in Organisationen): 76-88.
PUB | Dateien verfügbar
 
[46]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1587822
Test of the construct and criteria validity of a German measure of organizational justice
Streicher B, Jonas E, Maier GW, Frey D, Woschee R, Wassmer B (2008)
European Journal of Psychological Assessment 24(2): 131-139.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[45]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900067 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[44]
2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900125
Wie kommt das Neue in die Welt? Psychologische Aspekte von Innovation und Kreativität in kommerziellen und sozialen Organisationen
Frey D, Maier GW, Traut-Mattausch E, Fischer P, Peus C (2008)
In: Netzwerke: Businessinnovationen und Kooperationskultur im Spannungsbogen zwischen Forschung und Praxis. Kaddatz B, Nitsch G (Eds); Edition Netzwerkwelten, 4. Bielefeld: Kleine: 46-56.
PUB | Dateien verfügbar
 
[43]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492638
Organisationale Gerechtigkeit und Qualität der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehung
Streicher B, Maier GW, Jonas E, Reisch L (2008)
Wirtschaftspsychologie 10(2): 54-64.
PUB | Dateien verfügbar
 
[42]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1867084
Bedürfnisse nach organisationaler Gerechtigkeit und Bereitschaft zu innovativem Handeln
Maier GW, Streicher B, Jonas E, Frey D (2007)
Wirtschaftspsychologie 9(2): 43-54.
PUB | Dateien verfügbar
 
[41]
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900036
Persönliche Ziele und Lebenspläne: Subjektives Wohlbefinden und proaktive Entwicklung im Lebenslauf
Brunstein JC, Maier GW, Dargel A (2007)
In: Entwicklungspsychologie der Lebensspanne. Ein Lehrbuch. Brandtstädter J, Lindenberger U (Eds); Stuttgart: Kohlhammer: 270-304.
PUB | Dateien verfügbar
 
[40]
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492513
Psychologie des Geldes
Jonas E, Maier GW, Frey D (2007)
In: Enzyklopädie der Psychologie: Wirtschaftspsychologie. Frey D, Rosenstiel L v. (Eds); Göttingen: Hogrefe: 75-147.
PUB | Dateien verfügbar
 
[39]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1594481 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[38]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1595226
Validity of general mental ability for the prediction of job performance and training success in Germany: A meta-analysis
Hülsheger UR, Maier GW, Stumpp T (2007)
International Journal of Selection and Assessment 15: 3-18.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[37]
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492575
Innovation und Kreativität
Maier GW, Streicher B, Jonas E, Frey D (2007)
In: Wirtschaftspsychologie. Frey D, von Rosenstiel L (Eds); Enzyklopädie der Psychologie. Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie, 6. Göttingen: Hogrefe: 809-855.
PUB | Dateien verfügbar
 
[36]
2007 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492509
Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit
John M, Maier GW (2007)
Düsseldorf: Symposion.
PUB
 
[35]
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492582
Partizipative Anforderungsanalyse in einer Landesverwaltung
Maier GW (2007)
In: Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. John M, Maier GW (Eds); Düsseldorf: Symposion.
PUB
 
[34]
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492650
Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit
Wastian M, Maier GW (2007)
In: Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. John M, Maier GW (Eds); Düsseldorf: Symposion: 103-121.
PUB
 
[33]
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492655
Kognitive Leistungstests
Woschée R, Maier GW (2007)
In: Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. John M, Maier GW (Eds); Düsseldorf: Symposion: 147-170.
PUB
 
[32]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900074 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[31]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492630
Innovation
Streicher B, Maier GW, Frey D, Jonas E, Kerschreiter R (2006)
In: Handbuch der Sozialpsychologie und Kommunikationspsychologie. Bierhoff H-W, Frey D (Eds); Handbuch der Psychologie, 3. Göttingen: Hogrefe: 565-574.
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[30]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1602289
Implicit and self-attributed motives to achieve: Two separate but interacting needs
Brunstein JC, Maier GW (2005)
Journal of Personality and Social Psychology 89(2): 205-222.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[29]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492568
Innovation und Kreativität in der Wirtschaft
Maier GW, Jonas E, Frey D (2005)
In: Wirtschaftspsychologie. Frey D, von Rosenstiel L, Graf Hoyos C (Eds); Weinheim: Beltz: 155-163.
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[28]
2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492561
Berufseinstieg und erste Berufserfahrungen wirtschaftswissenschaftlicher Absolventinnen und Absolventen: Ein geschlechtsbezogener Vergleich
Maier GW, von Rosenstiel L, Wastian M (2003)
In: Frauen und Männer in akademischen Professionen: Berufsverläufe und Berufserfolg. Abele AE, Hoff E-H, Hohner H-U (Eds); Heidelberg: Asanger: 113-128.
PUB | Dateien verfügbar
 
[27]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492558 PUB | Dateien verfügbar
 
[26]
2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1773971 OA
Das Streben nach persönlichen Zielen: emotionales Wohlbefinden und proaktive Entwicklung über die Lebensspanne
Brunstein JC, Maier GW (2002)
In: Persönlichkeit und Entwicklung. Jüttemann G, Thomae H (Eds); Weinheim: Beltz: 157-190.
PUB | PDF
 
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2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900014
Führungstheorien
Brodbeck FC, Maier GW, Frey D (2002)
In: Theorien der Sozialpsychologie. Frey D, Irle M (Eds); , 2: Gruppen-, Interaktions- und Lerntheorien nd. 2nd ed. Bern: Huber: 327-365.
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2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492553 PUB | Dateien verfügbar
 
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2662244
Psychological perspectives of organizational learning
Maier GW, Prange C, Rosenstiel L von (2001)
In: Handbook of organizational learning and knowlegde. Dierkes M, Beroin-Antal A, Child J, Nonaka I (Eds); Boston: Oxford University Press: 14-34.
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2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900011
Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe
Brodbeck FC, Maier GW (2001)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 45: 59-73.
PUB | Dateien verfügbar
 
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492547
Innovation
Maier GW, Frey D, Schulz-Hardt S, Brodbeck FC (2001)
In: Lexikon der Psychologie. Wenninger G (Ed); Frankfurt: Spektrum: 264-267.
PUB
 
[20]
2000 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492618
Motivation and volition in pursuing personal work goals
Rosenstiel L v., Kehr HM, Maier GW (2000)
In: Motivational psychology of human development: Developing motivation and motivating development. Heckhausen J (Ed); London: Elsevier: 287-305.
PUB | Dateien verfügbar
 
[19]
2000 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2662272
Nachwuchskräfteselektion in den neuen deutschen Bundesländern
Maier GW, Rosenstiel L v. (2000)
In: Personalmanagement in Europa. Regnet E, Hofmann LM (Eds); Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie: 140-152.
PUB
 
[18]
1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492542
Eintritt, Verbleib und Aufstieg in Organisationen
Maier GW, Rappensperger G (1999)
In: Arbeits- und Organisationspsychologie. Hoyos CG, Frey D (Eds); Weinheim: Beltz: 50-63.
PUB | Dateien verfügbar
 
[17]
1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900115
The pursuit of personal goals. A motivational approach to well-being and life-adjustment
Brunstein JC, Schultheiss OC, Maier GW (1999)
In: Action and Self-Development: Theory and Research through the life span. Brandtstädter J, Lerner RM (Eds); Thousand Oaks: Sage: 169-196.
PUB | Dateien verfügbar
 
[16]
1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900042
Motivation und Persönlichkeit: Von der Analyse von Teilsystemen zur Analyse ihrer Interaktion
Brunstein JC, Maier GW, Schultheiß OC (1999)
In: Emotion, Motivation und Leistung. Jerusalem M, Pekrun R (Eds); Göttingen: Hogrefe: 147-167.
PUB
 
[15]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904791
Die erfolgreiche Eingliederung neuer Mitarbeiter: Das Ergebnis von Stellensuche und Einarbeitung
Maier GW (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Spieß E (Eds); Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie . Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie: 99-114.
PUB | Dateien verfügbar
 
[14]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904795
Wege des Handelns. Perspektiven für die Personal- und Organisationsentwicklung
von Rosenstiel L, Spieß E, Maier GW (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Spieß E (Eds); Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie: 201-215.
PUB | Dateien verfügbar
 
[13]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904789
Arbeitsbezogene Werthaltungen und berufliche Ziele beim Berufseinstieg: Ein Vergleich von potentiellen Führungsnachwuchskräften aus den alten und neuen Bundesländern
Rappensperger G, Maier GW (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Spieß E (Eds); Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie. Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie: 79-97.
PUB | Dateien verfügbar
 
[12]
1998 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2904787
Übergang von der Hochschule in den Beruf: Der Untersuchungsrahmen des Forschungsprojekts "Selektion und Sozialisation des Führungsnachwuchses"
Wittmann A, Maier GW (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf: Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Erika S (Eds); Göttingen: Hogrefe: 25-40.
PUB | Dateien verfügbar
 
[11]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492611
Die Bedeutung von Mitarbeiterzielen bei der Einarbeitung
Rappensperger G, Maier GW, Wittmann A (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf: Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Spieß E (Eds); Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie: 115-126.
PUB | Dateien verfügbar
 
[10]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492607
Längsschnittliche Analyse arbeitsbezogener Werthaltungen bei potentiellen Fäften aus den alten und neuen Bundesländern zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn
Rappensperger G, Maier GW (1998)
In: Subjekt im Transformationsprozess - Spielball oder Akteur?. Lutz B (Ed); München: Hampp: 105-128.
PUB
 
[9]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492538
Lernende Organisationen und der Umgang mit Fehlern
Maier GW, Rosenstiel L v. (1997)
In: Handbuch Lernende Organisation: Unternehmens- und Mitarbeiterpotentiale erfolgeich erschließen. Wiesbaden: Gabler: 101-107.
PUB | DOI
 
[8]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900033
Persönliche Ziele: Ein Überblick zum Stand der Forschung
Brunstein JC, Maier GW (1996)
Psychologische Rundschau 47: 146-160.
PUB | Dateien verfügbar
 
[7]
1996 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492601
Annäherung oder Entfremdung? Veränderung arbeitsbezogener Werthaltungen bei potentiellen Fäften aus den alten und neuen Bundesländern
Rappensperger G, Maier GW (1996)
In: Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Becker M, Lang R, Wagner D (Eds); Schriftenreihe: Zeitschrift für Personalforschung. Sonderband. München: Hampp: 53-74.
PUB | Dateien verfügbar
 
[6]
1995 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915025
„Ehrlich währt am längsten“ - Realistische Tätigkeitsvorschau bei Führungsnachwuchskräften
Wittmann A, Maier GW, Rappensperger G (1995) Mitteilungen des Sonderforschungsbereichs 333; 9.
München.
PUB | Dateien verfügbar
 
[5]
1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492525
Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern
Maier GW, Rappensperger G, von Rosenstiel L, Zwarg I (1994)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 38: 4-12.
PUB | Dateien verfügbar
 
[4]
1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492660
Error detection, task characteristics, and some consequences for software design
Zapf D, Maier GW, Rappensperger G, Irmer C (1994)
Applied Psychology: An International Review 43: 499-520.
PUB | Dateien verfügbar
 
[3]
1994 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492530
Einführung von Führungsnachwuchskräften in das Unternehmen: Formen der Unterstützung und erlebte Hilfestellung
Maier GW, Spieß E (1994)
In: Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern. Rosenstiel L v., Lang T, Sigl E (Eds); Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 254-265.
PUB | Download (ext.)
 
[2]
1992 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935481 PUB | DOI | WoS
 
[1]
1991 | Diskussionspapier | Entwurf | PUB-ID: 1900020 OA
Persönliche Anliegen in Alltagssituationen
Brunstein JC, Ganserer J, Maier GW, Heckhausen H (Draft) Memorandum; 82.
Erlangen: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
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[187]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939088
Was beeinflusst grünes Verhalten am Arbeitsplatz? Die Rolle der Arbeitsgestaltung im Kontext von umweltfreundlichem Verhalten der Beschäftigten
Bentler D, Mierswa Silva D, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig.
PUB
 
[186]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2931948
Pilotprojekt 5: Wissenstransfer und Industrial Coonectivity bei Weidmüller
Bentler D, Paruzel A, Schlicher K, Maier GW (In Press)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer.
PUB
 
[185]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Angenommen | PUB-ID: 2933375
Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company
Paruzel A, Bentler D, Schlicher K, Nettelstroth W, Maier GW (Accepted)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie.
PUB
 
[184]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess
Bentler D, Mlekus L, Paruzel A, Bansmann M, Foullois M, Jenderny S, Woeste L, Dumitrescu R, Röcker C, Maier GW (2019)
In: Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed); .
PUB
 
[183]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2937329
Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis
Bansmann M, Foullois M, Wöste L, Bentler D, Paruzel A, Mlekus L, Jenderny S, Dumitrescu R, Maier GW (In Press)
In: Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU . Bosse CK, Zink KJ (Eds); Berlin: Springer.
PUB
 
[182]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents
Paruzel A, Mlekus L, Bentler D, Maier GW (2019)
Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France.
PUB
 
[181]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328
Personalentwicklung I: Training und Transfer
Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2019)
In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); 6. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage . Bern: Hogrefe: 109-150.
PUB
 
[180]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2936192
Einleitung
Maier GW, Steffen E, Engels G (In Press)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer.
PUB
 
[179]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936598
Feels like a good task – The role of affect on task design and satisfaction in crowdwork
Schulte J, Maier GW (2019)
Presented at the 1st Crowdworking Symposium "Understanding Digital Labor Markets", Bremen.
PUB
 
[178]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms
Mlekus L, Lehmann J, Maier GW (2019)
Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy.
PUB
 
[177]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191
The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008)
Steinmann B, Schoppe S, Maier GW (2019)
Presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin.
PUB
 
[176]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107
My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace
Ötting SK, Masjutin L, Maier GW (2019)
Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy.
PUB
 
[175]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933989
Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten
Maier GW (2019)
Presented at the AK-Thema Digitalisierung der Arbeitswelt, Arbeitskammer des Saarlandes, Saarbrücken.
PUB
 
[174]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933986
Digitalisierung der Arbeit
Maier GW (2019)
Presented at the Der Mensch in der Digitalisierten Welt, Zentrum für Interdisziplinäre Forschung, Bielefeld.
PUB
 
[173]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2931947
Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen
Schlicher K, Bentler D, Paruzel A, Maier GW (In Press)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer.
PUB
 
[172]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081 OA
The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior
Steinmann B, Klug HJ, Maier GW (2018)
Frontiers in Psychology 9: 2338.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[171]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
Development of a change management instrument for the implementation of technologies
Mlekus L, Paruzel A, Bentler D, Jenderny S, Foullois M, Bansmann M, Wöste L, Röcker C, Maier GW (2018)
Technologies 6(4): 120.
PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[170]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920771
The digital twin of humans in adaptive assistance systems
Engels G, Maier GW (2018)
Presented at the Weizenbaum Symposium 2018, Berlin.
PUB
 
[169]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186
Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?
Ötting SK, Fedosova O, Kahlert E, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main.
PUB | Dateien verfügbar
 
[168]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[167]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274 OA
Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen
Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A (2018)
In: Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Wischmann S, Hartmann EA (Eds); Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg: 221-231.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
 
[166]
2018 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2913609
Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten
Schlicher K, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW (2018)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 1-36.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[165]
2018 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919122
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds) (2018)
Berlin: Springer.
PUB | DOI
 
[164]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
Informelles Lernen als Zukunftsvision
Mlekus L, Maier GW (2018)
Personalwirtschaft (12): 60-62.
PUB | Dateien verfügbar
 
[163]
2018 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2912429
Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten
Mlekus L, Ötting SK, Maier GW (2018)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 1-25.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[162]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation
Mlekus L, Maier GW (2018)
Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
PUB
 
[161]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation
Mlekus L, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
PUB | Dateien verfügbar
 
[160]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[159]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950 PUB
 
[158]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[157]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918785
Kollaborative Roboter. Universale Werkzeuge in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt
Steil JJ, Maier GW (2018)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Springer Reference Psychology Living reference work, continuously updated edition. Berlin: Springer.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[156]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[155]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573 PUB | Dateien verfügbar
 
[154]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[153]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[152]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[151]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2932498
Spannungsfeld Künstliche Intelligenz im Arbeitsleben
Maier GW (2018)
Presented at the Schüco Symposium "Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter", Bielefeld.
PUB
 
[150]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931951
Digitalisierte Arbeit: Psychologische Folgen und Gestaltungsempfehlungen
Maier GW (2018)
In: Ringvorlesung WS 2018/2019: Digitale Gesellschaft - eine Gestaltungsaufgabe. Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung (ITeG) (Ed); Kassel.
PUB
 
[149]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914
Berufswahl
Steinmann B, Maier GW (2018)
In: Entwicklungspsychologie des Jugendalters. Lohaus A (Ed); Berlin: Springer: 223-250.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[148]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460
Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern
Maier GW, Heckhausen J, Steinmann B (2018)
In: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Kauffeld S, Spurk D (Eds); Berlin: Springer.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[147]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601
Innovation und Kreativität in Projekten
Maier GW, Hülsheger UR, Anderson N, Steinmann B (2018)
In: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Wastian M, Braumandl I, von Rosenstiel L, West MA (Eds); 3. vollständig überarb. Aufl. Berlin: Springer: 249-266.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[146]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931545
Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.
Bentler D, Höfig J, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
PUB
 
[145]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289
The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008)
Steinmann B, Schoppe S, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
PUB
 
[144]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290
Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im Nachwuchsbereich
Bentler D, Steinmann B, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
PUB
 
[143]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2921021 OA
Development of an instrument for the assessment of scenarios of work 4.0 based on socio-technical criteria
Jenderny S, Foullois M, Kato-Beiderwieden A-L, Bansmann M, Wörste L, Lamß J, Maier GW, Röcker C (2018)
Presented at the Pervasive Technologies Related to Assistive Environments (PETRA) Conference, Corfu, Greece.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
 
[142]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906602
LEAD-Führungsfeedback: Fragebogen zur Selbst- und Fremdeinschätzung von Führungskompetenzen
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW (2018)
Göttingen: Hogrefe.
PUB
 
[141]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774
The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventions
Steinmann B, Schewe AF, Maier GW (2018)
Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
PUB
 
[140]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908240
Schöne neue Arbeitswelt: Veränderte Arbeitsbedingungen und ihr Einfluss auf das Erleben und Verhalten
Maier GW (2017)
Presented at the Ringvorlesung "Arbeiten 4.0 - schöne neue Arbeitswelt", Paderborn.
PUB | Dateien verfügbar
 
[139]
2017 | Report | PUB-ID: 2932845 PUB | Dateien verfügbar
 
[138]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?
Mlekus L, Schlicher K, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
[137]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266 OA
Why criteria of decision fairness should be considered in robot design
Ötting SK, Gopinathan S, Maier GW, Steil JJ (2017)
Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA.
PUB | Download (ext.)
 
[136]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089
The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities
Ötting SK, Maier GW (2017)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.
PUB | Dateien verfügbar
 
[135]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820
An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes
Töniges T, Ötting SK, Wrede B, Maier GW, Sagerer G (2017)
In: Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications. Song H, Rawat DB, Jeschke S, Brecher C (Eds); Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence. Amsterdam: Elsevier BV: 419-430.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[134]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2915112
When leaders and followers match: The impact of objective value congruence, value extremity, and empowerment
Byza OAU, Dörr SL, Schuh SC, Maier GW (2017)
Journal of Business Ethics.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[133]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906281
Robots in the digitalized workplace
Steil JJ, Maier GW (2017)
In: The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work. Hertel G, Stone D, Johnson R, Passmore J (Eds); Chichester: Wiley-Blackwell: 403-422.
PUB | Dateien verfügbar
 
[132]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753
Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen
Ötting SK, Spruss C, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
[131]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235
Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen
Maier GW, Ötting SK, Steinmann B (2017)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12(2+3): 45-51.
PUB
 
[130]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225
Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit
Maier GW, Steinmann B, Ötting SK (2017)
Schule und Beratung 5-6: 82-86.
PUB | Dateien verfügbar
 
[129]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation
Mlekus L, Maier GW (2017)
In: Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017. Bodden E, Dressler F, Dumitrescu R, Gausemeier J, Meyer auf der Heide F, Scheytt C, Trächtler A (Eds); Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts, 369. Paderborn: Heinz Nixdorf Institut: 141-153.
PUB | Dateien verfügbar
 
[128]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913646
Soziotechnische Leistungsbewertung von Unternehmen im Kontext Industrie 4.0
Hobscheidt D, Westermann T, Dumitrescu R, Dülme C, Gausemeier J, Heppner H, Maier GW (2017)
In: Wissenschaftsforum Intelligente Technische Systeme (WInTeSys) 2017. Bodden E, Dressler F, Dumitrescu R, Gausemeier J, Meyer auf der Heide F, Scheytt C, Trächtler A (Eds); Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts, 369. Paderborn: Heinz Nixdorf Institut: 11-24.
PUB | Dateien verfügbar
 
[127]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475
Führung
Braun S, Frey D, Nübold A, Maier GW (2017)
In: Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Bierhoff H-W, Frey D (Eds); Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie, 3. Göttingen: Hogrefe: 543-598.
PUB | Dateien verfügbar
 
[126]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915352
Nur nicht den Kopf in den Sand stecken
Malycha CP, Maier GW (2017)
AZUBI Guide: Dein Weg in die duale Ausbildung: 15-17.
PUB | Dateien verfügbar
 
[125]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2910333
Are two cynics better than one? Toward understanding effects of leader-follower (in-)congruence in social cynicism
Byza O, Schuh S, Dörr SL, Spörrle M, Maier GW (2017)
Journal of Organizational Behavior 38(8): 1246-1259.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[124]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904465
Enhancing creativity on different complexity levels by eliciting mental models
Malycha CP, Maier GW (2017)
Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts 11(2): 187-201.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[123]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908227 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[122]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901182
Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®)
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW (2017)
In: Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis. Erpenbeck J, von Rosenstiel L, Grote S, Sauter W (Eds); 3rd ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 113-135.
PUB | Dateien verfügbar
 
[121]
2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931547
Validierung der deutschen Fassung des Negative Acts Questionnaire-R
Bentler D, Philipps E, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden.
PUB
 
[120]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921042
When supervisors and subordinates match: Objective value congruence, extremity, and empowerment
Schuh SC, Byza O, Maier GW, Xin K (2017)
Academy of Management Proceedings 2017(1): 13922.
PUB | DOI
 
[119]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754
Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie
Steinmann B, Kleinert A, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
[118]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495
Psychological contributions to competition law compliance
Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting SK, Maier GW (2016)
In: Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Paha J (Ed); Berlin: Springer: 215-241.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[117]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307 OA
Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 1972.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[116]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587
Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt
Ötting SK, Maier GW (2016)
supervision 34(4): 19-24.
PUB | Dateien verfügbar
 
[115]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959 PUB
 
[114]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757250
Führungskompetenzen diagnostizieren und entwickeln: Anwendung des LEaD-Kompetenzmodells effektiver Führung in der Praxis
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Inderst FX, Maier GW (2016)
In: Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Felfe J, van Dick R (Eds); Springer Reference Psychologie. Berlin: Springer: 111-128.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[113]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957 PUB
 
[112]
2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302 PUB
 
[111]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324 OA
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 446.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[110]
2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931546
Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung umwelt-bewusster Einstellungen und Verhaltensindikatoren im Arbeitskontext (UEVA)
Bentler D, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
PUB
 
[109]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002
Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung
Steinmann B, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
PUB
 
[108]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908242
Einfluss autonomer Roboterentscheidungen auf Gerechtigkeitswahrnehmungen von MitarbeiterInnen
Maier GW (2016)
Presented at the Autonomie - Robotics meets law, Zentrum für Interdisziplinäre Forschung, Bielefeld.
PUB
 
[107]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908241
Fair führen: Erfolgreich mit Gerechtigkeit
Maier GW (2016)
Presented at the Landshuter Führungsgespräch 2016, Landshut.
PUB
 
[106]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908246
Was bedeutet Arbeit 4.0?
Maier GW (2016)
Presented at the Studienstiftung des deutschen Volkes: Kongress Industrie 4.0, Aachen.
PUB
 
[105]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908245
Fair führen an der Universität: Erfolgreich mit Gerechtigkeit
Maier GW (2016)
Presented at the teach4TU, Braunschweig.
PUB
 
[104]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908243
Was kann Weiterbildung in der vierten Industriellen Revolution leisten?
Maier GW (2016)
Presented at the Friedrich Ebert Stiftung: Zukunft der Arbeit #1 Facharbeit 4.0 / Fachdialog, Citec, Bielefeld.
PUB
 
[103]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005
How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo.
PUB
 
[102]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958
Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments
Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur.
PUB
 
[101]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2722726
Innovation and creativity in project teams
Maier GW, Hülsheger UR, Anderson N (2015)
In: Applied psychology for project managers. A practitioner's guide to successful project management. Wastian M, von Rosenstiel L, West MA, Braumandl I (Eds); Management for professionals . Heidelberg: Springer: 233-247.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[100]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004
Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
PUB
 
[99]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[98]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2651086
The Core Self-Evaluation Scale: Psychometric properties of the German version in a representative sample
Zenger M, Körner A, Maier GW, Hinz A, Stöber-Richter Y, Brähler E, Hilbert A (2015)
Journal of Personality Assessment 97(3): 310-318.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[97]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325
Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern?
Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW (2015)
Motivation and Emotion 39(2): 167-174.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[96]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643602
Linking goal progress and subjective well-being: A meta-analysis
Klug HJP, Maier GW (2015)
Journal of Happiness Studies 16: 37-65.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[95]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304
Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt
Maier GW, Steinmann B (2015)
Presented at the 4. it's OWL Strategietagung, Paderborn.
PUB
 
[94]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907964
Corporate social responsibility and the employee: A meta-analysis
Paruzel A, Klug HJP, Maier GW (2015)
Presented at the EAWOP Conference 2015, Oslo.
PUB
 
[93]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908458
Der Zweitplatzierte ist immer der erste Verlierer
Maier GW, Bentler D (2015)
markt & wirtschaft westfalen 12: 11-13.
PUB
 
[92]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711889
Themengebiet: Arbeits- und Organisationspsychologie
Maier GW (2015)
In: 250 Keywords Organisation: Grundwissen für Manager. Wiesbaden: Springer.
PUB | DOI
 
[91]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711887
Sachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
Maier GW (2015)
In: 250 Keywords Personalmanagement: Grundwissen für Manager. Wiesbaden: Springer.
PUB | DOI
 
[90]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907966
Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter: Eine Metaanalyse
Paruzel A, Klug HJP, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
PUB
 
[89]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2657328
The validity of specific cognitive abilities for the prediction of training success in Germany. A meta-analysis
Goertz W, Hülsheger UR, Maier GW (2014)
Journal of Personnel Psychology 13(3): 123-133.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[88]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2658840
Metaanalyse - praktische Schritte und Entscheidungen im Umsetzungsprozess
Schewe AF, Hülsheger UR, Maier GW (2014)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 58(4): 186-205.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[87]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
Personalentwicklung I: Training und Transfer
Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2014)
In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); Lehrbuch Psychologie 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe: 127-175.
PUB | Dateien verfügbar
 
[86]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643874
Die Entwicklung und Validierung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells effektiver Führung (LEaD: Leadership Effectiveness and Development)
Schmidt-Huber M, Dörr S, Maier GW (2014)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 58(2): 80-94.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[85]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656625
Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen
Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW (2014)
Wirtschaftspsychologie aktuell (1): 21-26.
PUB | Dateien verfügbar
 
[84]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006
Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2014)
Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum.
PUB
 
[83]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093
A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations
Nübold A, Maier GW (2013)
The Leadership Quarterly 24(1): 29-44.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[82]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2634094
Innovation in Gruppen und Teams
Hülsheger UR, Maier GW, Anderson N (2013)
In: Kreativität, Innovation und Entrepreneurship. Krause DE (Ed); Wiesbaden: Springer Gabler: 175-191.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[81]
2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2013)
Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster.
PUB
 
[80]
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578
Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design
Nübold A, Maier GW (2013)
Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster.
PUB
 
[79]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2606372 PUB | DOI
 
[78]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2631410
Sachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
Maier GW (2013)
In: Kompakt Lexikon HR. Wiesbaden: SpringerGabler.
PUB
 
[77]
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903579
Validity of specific cognitive abilities predicting training success in Germany
Goertz W, Hülsheger U, Maier GW (2013)
Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster.
PUB
 
[76]
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903576
In search of a suitable career: The role of personal goals
Voigt H, Maier GW (2013)
Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster.
PUB
 
[75]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2548708
Procedural Fairness and Creativity. Does Voice Maintain People's Creative Vein Over Time?
Streicher B, Jonas E, Maier GW, Frey D, Spießberger A (2012)
Creativity Research Journal 24(4): 358-363.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[74]
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903575
Costs and benefits of dealing with others. Interpersonal demands and support when caring for mentally challenged persons
Schewe AF, Maier GW (2012)
Presented at the 10th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Zürich.
PUB | Dateien verfügbar
 
[73]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918
Führung in Zeiten des demografischen Wandels
Nübold A, Maier GW (2012)
In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Heidelberg: Springer: 131-151.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[72]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2603197
LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung
Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW (2012)
In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Berlin: Springer: 415-435.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[71]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492746
Differentielle Effekte der Mind-Map-Technik auf das kreative Lösen von unstrukturierten Problemen
Malycha CP, Maier GW (2012)
Zeitschrift für Pädagogische Psychologie 26(2): 149-157.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[70]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492519
Innovation und Kreativität in Projekten
Maier GW, Hülsheger UR (2012)
In: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Wastian M, Braumandl I, Rosenstiel L (Eds); Berlin: Springer: 248-262.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[69]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2557245
Procedural justice and innovation: Does procedural justice foster innovative behavior?
Streicher B, Jonas E, Maier GW, Frey D (2012)
Psychology 3(12): 1100-1103.
PUB | DOI
 
[68]
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009
Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften
Steinmann B, Maier GW (2012)
Presented at the Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Trier.
PUB
 
[67]
2012 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709209 OA
Talente entdecken anhand von Arbeitsproben
Voigt H, Maier GW (2012)
Presented at the 8. Deutscher Assessment-Center-Kongress: Talente entdecken und fördern: Personaldiagnostik als Wettbewerbsvorteil, Potsdam.
PUB | PDF
 
[66]
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903574
Intelligenztests in der Personalauswahl
Goertz W, Maier GW (2012)
Presented at the 8. Deutschen Assessment Center Kongress, Potsdam.
PUB
 
[65]
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008 PUB
 
[64]
2011 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903573
Erfolgsfaktor Mensch – Führungsprozesse fair umsetzen
Maier GW (2011)
Presented at the Veranstaltung „Anständig Geld verdienen: Wirtschaften nach ethischen Kriterien als Erfolgsmodell“ der Wirtschaftsinitiative Mikrounternehmen und der Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Bielefeld mbh, Bielefeld.
PUB
 
[63]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492623
Innovation
Streicher B, Frey D, Traut-Mattausch E, Maier GW (2011)
In: Sozialpsychologie - Interaktion und Gruppe. Frey D, Bierhoff H-W (Eds); Göttingen: Hogrefe: 245-263.
PUB
 
[62]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900054
Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl
Edler J, Maier GW (2010)
Wirtschaftspsychologie 12(2): 50-57.
PUB | Dateien verfügbar
 
[61]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070
Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career success
Stumpp T, Muck P, Hülsheger UR, Judge TA, Maier GW (2010)
Applied Psychology: An International Review 59(4): 674-700.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[60]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900140
The careless or the conscientiousness: Who profits most from goal progress?
Hülsheger UR, Maier GW (2010)
Journal of Vocational Behavior 77(2): 246-254.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[59]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2908069
Wie Vorurteile den Umgang mit dem demographischen Wandel in Unternehmen erschweren
Maier GW, Schewe AF (2010)
Demographiebericht 2010 Heft 8: 9-11.
PUB | Dateien verfügbar
 
[58]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1968362
Emotional labor, strain, and performance: Testing reciprocal relationships in a longitudinal panel study
Hülsheger UR, Lang JWB, Maier GW (2010)
Journal of Occupational Health Psychology 15(4): 505-521.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[57]
2010 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2903572
Zielspezifische Fortschritte und subjektives Wohlbefinden [Poster]
Voigt H, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.
PUB
 
[56]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568
Wie wirkt transformationale Führung
Nübold A, Dörr SL, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.
PUB
 
[55]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903570
Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten: Der interaktive Effekt aus prozeduraler und distributiver Gerechtigkeit
Maier GW, Streicher B, Jonas E (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.
PUB
 
[54]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903569
Ein evidenzbasiertes Instrument zur Erfassung von effektiver Führung
Schmidt-Huber M, Dörr SL, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.
PUB
 
[53]
2010 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2903571
Validierung eines Messinstruments zur Erfassung Organisationaler Unterstützung [Poster]
Stroppa C, Woschée RM, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.
PUB
 
[52]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901536
Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit
Maier GW, Woschée R (2010)
In: Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Bd. 2: Organisationspsychologische Instrumente. Sarges W, Wottawa H, Ross C (Eds); Lengerich: Pabst: 247-250.
PUB
 
[51]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901539
GEO
Maier GW (2010)
In: Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Bd. 2: Organisationspsychologische Instrumente. Sarges W, Wottawa H, Roos C (Eds); Lengerich: Pabst: 107-111.
PUB
 
[50]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900762
Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre
Maier GW, Wastian M, von Rosenstiel L (2009)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 53(3): 104-120.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[49]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1634091
Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudes
Stumpp T, Hülsheger UR, Muck P, Maier GW (2009)
European Journal of Work and Organizational Psychology 18(2): 148-166.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[48]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492643
Der Einfluss organisationaler Gerechtigkeit auf innovatives Verhalten
Streicher B, Frey D, Jonas E, Maier GW (2009)
In: Sozialpsychologie der Kreativität und Innovation: Tagungsband zum 24. Hamburger Symposion. Witte EH, Kahl CH (Eds); Lengerich: Papst: 101-119.
PUB | Dateien verfügbar
 
[47]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597
Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler Gerechtigkeit
Muck P, Stumpp T, Maier GW (2008)
Wirtschaftspsychologie 10(2: Gerechtigkeit in Organisationen): 76-88.
PUB | Dateien verfügbar
 
[46]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1587822
Test of the construct and criteria validity of a German measure of organizational justice
Streicher B, Jonas E, Maier GW, Frey D, Woschee R, Wassmer B (2008)
European Journal of Psychological Assessment 24(2): 131-139.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[45]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900067 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[44]
2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900125
Wie kommt das Neue in die Welt? Psychologische Aspekte von Innovation und Kreativität in kommerziellen und sozialen Organisationen
Frey D, Maier GW, Traut-Mattausch E, Fischer P, Peus C (2008)
In: Netzwerke: Businessinnovationen und Kooperationskultur im Spannungsbogen zwischen Forschung und Praxis. Kaddatz B, Nitsch G (Eds); Edition Netzwerkwelten, 4. Bielefeld: Kleine: 46-56.
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492638
Organisationale Gerechtigkeit und Qualität der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehung
Streicher B, Maier GW, Jonas E, Reisch L (2008)
Wirtschaftspsychologie 10(2): 54-64.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1867084
Bedürfnisse nach organisationaler Gerechtigkeit und Bereitschaft zu innovativem Handeln
Maier GW, Streicher B, Jonas E, Frey D (2007)
Wirtschaftspsychologie 9(2): 43-54.
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[41]
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900036
Persönliche Ziele und Lebenspläne: Subjektives Wohlbefinden und proaktive Entwicklung im Lebenslauf
Brunstein JC, Maier GW, Dargel A (2007)
In: Entwicklungspsychologie der Lebensspanne. Ein Lehrbuch. Brandtstädter J, Lindenberger U (Eds); Stuttgart: Kohlhammer: 270-304.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492513
Psychologie des Geldes
Jonas E, Maier GW, Frey D (2007)
In: Enzyklopädie der Psychologie: Wirtschaftspsychologie. Frey D, Rosenstiel L v. (Eds); Göttingen: Hogrefe: 75-147.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1594481 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1595226
Validity of general mental ability for the prediction of job performance and training success in Germany: A meta-analysis
Hülsheger UR, Maier GW, Stumpp T (2007)
International Journal of Selection and Assessment 15: 3-18.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492575
Innovation und Kreativität
Maier GW, Streicher B, Jonas E, Frey D (2007)
In: Wirtschaftspsychologie. Frey D, von Rosenstiel L (Eds); Enzyklopädie der Psychologie. Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie, 6. Göttingen: Hogrefe: 809-855.
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2007 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492509
Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit
John M, Maier GW (2007)
Düsseldorf: Symposion.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492582
Partizipative Anforderungsanalyse in einer Landesverwaltung
Maier GW (2007)
In: Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. John M, Maier GW (Eds); Düsseldorf: Symposion.
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[34]
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492650
Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit
Wastian M, Maier GW (2007)
In: Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. John M, Maier GW (Eds); Düsseldorf: Symposion: 103-121.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492655
Kognitive Leistungstests
Woschée R, Maier GW (2007)
In: Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. John M, Maier GW (Eds); Düsseldorf: Symposion: 147-170.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900074 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492630
Innovation
Streicher B, Maier GW, Frey D, Jonas E, Kerschreiter R (2006)
In: Handbuch der Sozialpsychologie und Kommunikationspsychologie. Bierhoff H-W, Frey D (Eds); Handbuch der Psychologie, 3. Göttingen: Hogrefe: 565-574.
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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1602289
Implicit and self-attributed motives to achieve: Two separate but interacting needs
Brunstein JC, Maier GW (2005)
Journal of Personality and Social Psychology 89(2): 205-222.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492568
Innovation und Kreativität in der Wirtschaft
Maier GW, Jonas E, Frey D (2005)
In: Wirtschaftspsychologie. Frey D, von Rosenstiel L, Graf Hoyos C (Eds); Weinheim: Beltz: 155-163.
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2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492561
Berufseinstieg und erste Berufserfahrungen wirtschaftswissenschaftlicher Absolventinnen und Absolventen: Ein geschlechtsbezogener Vergleich
Maier GW, von Rosenstiel L, Wastian M (2003)
In: Frauen und Männer in akademischen Professionen: Berufsverläufe und Berufserfolg. Abele AE, Hoff E-H, Hohner H-U (Eds); Heidelberg: Asanger: 113-128.
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2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492558 PUB | Dateien verfügbar
 
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2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1773971 OA
Das Streben nach persönlichen Zielen: emotionales Wohlbefinden und proaktive Entwicklung über die Lebensspanne
Brunstein JC, Maier GW (2002)
In: Persönlichkeit und Entwicklung. Jüttemann G, Thomae H (Eds); Weinheim: Beltz: 157-190.
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2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900014
Führungstheorien
Brodbeck FC, Maier GW, Frey D (2002)
In: Theorien der Sozialpsychologie. Frey D, Irle M (Eds); , 2: Gruppen-, Interaktions- und Lerntheorien nd. 2nd ed. Bern: Huber: 327-365.
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2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492553 PUB | Dateien verfügbar
 
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2662244
Psychological perspectives of organizational learning
Maier GW, Prange C, Rosenstiel L von (2001)
In: Handbook of organizational learning and knowlegde. Dierkes M, Beroin-Antal A, Child J, Nonaka I (Eds); Boston: Oxford University Press: 14-34.
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2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900011
Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe
Brodbeck FC, Maier GW (2001)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 45: 59-73.
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492547
Innovation
Maier GW, Frey D, Schulz-Hardt S, Brodbeck FC (2001)
In: Lexikon der Psychologie. Wenninger G (Ed); Frankfurt: Spektrum: 264-267.
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2000 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492618
Motivation and volition in pursuing personal work goals
Rosenstiel L v., Kehr HM, Maier GW (2000)
In: Motivational psychology of human development: Developing motivation and motivating development. Heckhausen J (Ed); London: Elsevier: 287-305.
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2000 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2662272
Nachwuchskräfteselektion in den neuen deutschen Bundesländern
Maier GW, Rosenstiel L v. (2000)
In: Personalmanagement in Europa. Regnet E, Hofmann LM (Eds); Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie: 140-152.
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1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492542
Eintritt, Verbleib und Aufstieg in Organisationen
Maier GW, Rappensperger G (1999)
In: Arbeits- und Organisationspsychologie. Hoyos CG, Frey D (Eds); Weinheim: Beltz: 50-63.
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1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900115
The pursuit of personal goals. A motivational approach to well-being and life-adjustment
Brunstein JC, Schultheiss OC, Maier GW (1999)
In: Action and Self-Development: Theory and Research through the life span. Brandtstädter J, Lerner RM (Eds); Thousand Oaks: Sage: 169-196.
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1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900042
Motivation und Persönlichkeit: Von der Analyse von Teilsystemen zur Analyse ihrer Interaktion
Brunstein JC, Maier GW, Schultheiß OC (1999)
In: Emotion, Motivation und Leistung. Jerusalem M, Pekrun R (Eds); Göttingen: Hogrefe: 147-167.
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1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904791
Die erfolgreiche Eingliederung neuer Mitarbeiter: Das Ergebnis von Stellensuche und Einarbeitung
Maier GW (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Spieß E (Eds); Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie . Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie: 99-114.
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1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904795
Wege des Handelns. Perspektiven für die Personal- und Organisationsentwicklung
von Rosenstiel L, Spieß E, Maier GW (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Spieß E (Eds); Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie: 201-215.
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1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904789
Arbeitsbezogene Werthaltungen und berufliche Ziele beim Berufseinstieg: Ein Vergleich von potentiellen Führungsnachwuchskräften aus den alten und neuen Bundesländern
Rappensperger G, Maier GW (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Spieß E (Eds); Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie. Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie: 79-97.
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1998 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2904787
Übergang von der Hochschule in den Beruf: Der Untersuchungsrahmen des Forschungsprojekts "Selektion und Sozialisation des Führungsnachwuchses"
Wittmann A, Maier GW (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf: Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Erika S (Eds); Göttingen: Hogrefe: 25-40.
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1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492611
Die Bedeutung von Mitarbeiterzielen bei der Einarbeitung
Rappensperger G, Maier GW, Wittmann A (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf: Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Spieß E (Eds); Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie: 115-126.
PUB | Dateien verfügbar
 
[10]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492607
Längsschnittliche Analyse arbeitsbezogener Werthaltungen bei potentiellen Fäften aus den alten und neuen Bundesländern zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn
Rappensperger G, Maier GW (1998)
In: Subjekt im Transformationsprozess - Spielball oder Akteur?. Lutz B (Ed); München: Hampp: 105-128.
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[9]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492538
Lernende Organisationen und der Umgang mit Fehlern
Maier GW, Rosenstiel L v. (1997)
In: Handbuch Lernende Organisation: Unternehmens- und Mitarbeiterpotentiale erfolgeich erschließen. Wiesbaden: Gabler: 101-107.
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[8]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900033
Persönliche Ziele: Ein Überblick zum Stand der Forschung
Brunstein JC, Maier GW (1996)
Psychologische Rundschau 47: 146-160.
PUB | Dateien verfügbar
 
[7]
1996 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492601
Annäherung oder Entfremdung? Veränderung arbeitsbezogener Werthaltungen bei potentiellen Fäften aus den alten und neuen Bundesländern
Rappensperger G, Maier GW (1996)
In: Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Becker M, Lang R, Wagner D (Eds); Schriftenreihe: Zeitschrift für Personalforschung. Sonderband. München: Hampp: 53-74.
PUB | Dateien verfügbar
 
[6]
1995 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915025
„Ehrlich währt am längsten“ - Realistische Tätigkeitsvorschau bei Führungsnachwuchskräften
Wittmann A, Maier GW, Rappensperger G (1995) Mitteilungen des Sonderforschungsbereichs 333; 9.
München.
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[5]
1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492525
Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern
Maier GW, Rappensperger G, von Rosenstiel L, Zwarg I (1994)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 38: 4-12.
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[4]
1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492660
Error detection, task characteristics, and some consequences for software design
Zapf D, Maier GW, Rappensperger G, Irmer C (1994)
Applied Psychology: An International Review 43: 499-520.
PUB | Dateien verfügbar
 
[3]
1994 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492530
Einführung von Führungsnachwuchskräften in das Unternehmen: Formen der Unterstützung und erlebte Hilfestellung
Maier GW, Spieß E (1994)
In: Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern. Rosenstiel L v., Lang T, Sigl E (Eds); Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 254-265.
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[2]
1992 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935481 PUB | DOI | WoS
 
[1]
1991 | Diskussionspapier | Entwurf | PUB-ID: 1900020 OA
Persönliche Anliegen in Alltagssituationen
Brunstein JC, Ganserer J, Maier GW, Heckhausen H (Draft) Memorandum; 82.
Erlangen: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
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