267 Publikationen
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2024 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987670Die Rolle von Systemgestaltung und Vertrauen zur Nutzungsvorhersage eines intelligenten Systems in der SchmutzwäscheerkennungPUB
Bentler D, Rabethge N, Maier GW (2024)
In: Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., 06. - 08. März 2024. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed); Sankt Augustin: GfA-Press. -
2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987567Unveiling the interplay between leadership behavior and leader well-being: a person-centered approachPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Wittmers A, Klasmeier KN, Thomson B, Maier GW (2024)
Journal of Managerial Psychology. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968409Corporate social responsibility and employee innovative behaviors: A meta-analysisPUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS
Paruzel A, Schmidt L, Maier GW (2023)
Journal of Cleaner Production (393): 136189. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979941Increasing pro-environmental behavior in the home and work contexts through cognitive dissonance and autonomyPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Bentler D, Kadi G, Maier GW (2023)
Frontiers in Psychology 14: 1199363. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982133Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion?PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Schulte J, Kato-Beiderwieden A-L, Maier GW (2023)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978800Leaders’ mental health in times of crisis: work intensification, emotional demands and the moderating role of organizational support and self-efficacyPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Wittmers A, Maier GW (2023)
Frontiers in Psychology 14. -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2984976Being ignored is not the only possible form of social exclusion in human-agent interactionPUB | PDF | DOI | Download (ext.)
Arlinghaus CS, Maier GW (2023)
In: HAI ‘23: The Importance of Human Factors for Trusted Human-Robot Collaborations. -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2984822Social exclusion in personnel selection – The risk of discriminating AI biasesPUB | PDF | DOI | Download (ext.)
Arlinghaus CS, Maier GW (2023)
In: Proceedings of Interdisciplinary Approaches in Human-Agent Interaction (Inter.HAI ’23). -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2983014Zu müde für diese Diskussion? Eine Untersuchung der Konformität in Onlinekonferenzen unter Berücksichtigung der KameranutzungPUB
Masjutin L, Bangemann A, Maier GW (2023)
Presented at the 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie , Kassel. -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2982977Was ist fair? Fairnessbeurteilung von Kriterien für PersonalauswahlentscheidungenPUB
Hellwig P, Maier GW (2023)
Presented at the 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Kassel. -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984727Führungskompetenzen diagnostizieren und entwickelnPUB | PDF | DOI
Dörr S, Schmidt-Huber M, Inderst FX, Maier GW (2023)
In: Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Felfe J, van Dick R (Eds); Springer Reference Psychologie 2nd ed. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg: 1-18. -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983516From everyday experience to personal goals (at work)PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
Maier GW, Steinmann B (2023)
In: Personal Goals, Implicit Motives, and Self-Regulated Learning. A Festschrift Honoring Joachim C. Brunstein - Persönliche Anliegen, implizite Motive und selbstreguliertes Lernen. Eine Festschrift zu Ehren von Joachim C. Brunstein. Schultheiss OC (Ed); Erlangen: FAU University Press: 3-27. -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2983416Auswirkungen flexibler Arbeitszeitmodelle auf die wahrgenommene Arbeitsgestaltung und das Wohlbefinden der BeschäftigtenPUB
Bentler D, Maier GW (2023)
Presented at the 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Kassel. -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983324Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU – organisationale und technische Ansätze für eine individuelle ArbeitsunterstützungPUB | DOI
Neumann A, Strenge B, Schalkwijk L, Schulte J, Kato-Beiderwieden A-L, Essig K, Maier GW, Waßmuth J, Schack T (2023)
In: Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial". Nitsch V, Brandl C, Häußling R, Roth P, Gries T, Schmenk B (Eds); Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg: 291-331. -
2023 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982431Flexibilisierung von Personaleinsätzen - Auswirkungen auf die Arbeitsgestaltung und Arbeitseinstellungen der Beschäftigten in flexiblen und starren SchichtsystemenPUB | PDF | DOI
Bentler D, Maier GW (2023) Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus; 7.
Paderborn: Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus. -
2023 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979214The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0PUB | Datei | DOI | Download (ext.)
Gräßler I, Maier GW, Steffen E, Roesmann D (Eds) (2023) , 1st ed.
Cham: Springer. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2980649Augmented Reality for Constructivist Learning at Work: Current Perspectives and Future ApplicationsPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Bödding R, Bentler D, Maier GW (2023)
Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979215Introduction—The digital twin of humansPUB | Dateien verfügbar | DOI
Gräßler I, Steffen E, Maier GW, Roesmann D (2023)
In: The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0. Gräßler I, Maier GW, Steffen E, Roesmann D (Eds); Cham: Springer International Publishing: 3-10. -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979216Justice and fairness perceptions in automated decision-making—Current findings and design implicationsPUB | Dateien verfügbar | DOI
Hellwig P, Maier GW (2023)
In: The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0. Gräßler I, Maier GW, Steffen E, Roesmann D (Eds); Cham: Springer International Publishing: 63-92. -
2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2978185The Role of Feedback in AR-enabled Assistance Systems at Work: An Augmented Video VignettePUB | DOI
Bödding R, Kato-Beiderwieden A-L, Schulte J, Maier GW (2023)
Presented at the XR-Meeting Würzburg Würtal Reality, Würzburg. -
2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2979751Corporate social responsibility (CSR), justice and organizational cynicism: A fairness perspective on the imbalance of internal and external CSRPUB
Paruzel A, Wurm J, Maier GW (2023)
Presented at the 21st EAWOP Congress, Katowice, Poland. -
2023 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969374Arbeitsgestaltung in der technischen Ausbildung – Eine Bestandsaufnahme und ZukunftsperspektivenPUB | Dateien verfügbar
Bödding R, Bentler D, Maier GW (2023)
In: Nachhaltig Arbeiten und Lernen. Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V. (Ed); Dortmund: GfA Press. -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2979236Kompetenzmodellierung athletischer FührungPUB
Bentler D, Flöttmann C, Maier GW (2023)
Presented at the 55. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Sportpsychologie e. V., Stuttgart. -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2978802A Meta-Analysis on the Effect of Green Leadership on Employee Green BehaviorPUB
Bentler D, Maier GW (2023)
In: Society for Industrial and Organizational Psychology Annual Conference. Advancing Research on Social and Environmental Responsibility of Organizations [Symposium]. Boston, MA, USA. -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2978732Linking corporate social responsibility and employee green behavior researchPUB
Paruzel A, Tappert A, Bentler D, Maier GW (2023)
Advancing Research on Social and Environmental Responsibility of Organizations [Symposium]. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969423Prozessmodell personalorientierter Entscheidungsgestaltung einer künstlichen IntelligenzPUB
Bentler D, Gabriel S, Latos BA, Maier GW (2023)
Personal Quarterly (2): 18-23. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965381Let the user have a say - voice in automated decision-makingPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Hellwig P, Buchholz V, Kopp S, Maier GW (2023)
Computers in Human Behavior: 107446. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061The German version of the hybrid work characteristics scalePUB | PDF | DOI | Download (ext.)
Paruzel A, Abendroth A, Mayer A, Xie JL, Maier GW (2022)
Psychological Test Adaptation and Development 3(1): 116-124. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behaviorPUB | PDF | DOI | WoS
Mlekus L, Kato-Beiderwieden A-L, Schlicher K, Maier GW (2022)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 66(1): 40-51. -
2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964369Durch die Brille der Mitarbeitenden: Bedeutsame Kompetenzen bei der Entwicklung und Nutzung von XR-SystemenPUB
Kato-Beiderwieden A-L, Schulte J, Neumann A, Schalkwijk L, Strenge B, Maier GW (2022)
In: Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten: 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed); St. Augustin: GfA Press. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965866New work situations call for familiar work design methods: Effects of task rotation and how they are mediated in a technology-supported workplacePUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Mlekus L, Lehmann J, Maier GW (2022)
Frontiers in Psychology 13: 935952. -
2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965848Die Weiterbildung der Zukunft? - Ein systematischer Review zum Einsatz von Mixed Reality Technologien in der beruflichen Aus- und WeiterbildungPUB
Bödding R, Schriek SA, Maier GW (2022)
Presented at the 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Hildesheim. -
2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961543Extended Reality in der technischen Ausbildung - Ein Ausblick auf das Innovationsprojekt iAtAPUB | Dateien verfügbar
Bödding R, Bentler D, Brünninghaus M, Deppe S, Hefter MH, Oestreich H, Röcker C, Schriek SA, Wrede S, Maier GW (2022)
In: Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten : 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : 02. - 04. März 2022. Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V. (Ed); Sankt Augustin: GfA-Press. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964129Is a match better than no match? On the interaction of demands and support during technological changePUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Schlicher K, Reddehase J, Maier GW (2022)
Frontiers in Psychology 13: 824010. -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931947Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Schlicher K, Bentler D, Paruzel A, Maier GW (2022)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer: 93-121. -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931948Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei WeidmüllerPUB | Dateien verfügbar | DOI
Bentler D, Paruzel A, Schlicher K, Maier GW (2022)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer: 79-92. -
2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965862Gerecht ist gut! Der Effekt von prozeduraler Gerechtigkeit bei algorithmischer Aufgabenzuweisung im InternetPUB
Hellwig P, Funcke J, Maier GW (2022)
Presented at the 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946071Let's work together: A meta–analysis on robot design features that enable successful human–robot interaction at workPUB | Dateien verfügbar | DOI | PubMed | Europe PMC
Ötting SK, Masjutin L, Steil JJ, Maier GW (2022)
Human Factors 6(4): 1027-1050. -
2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2961539Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender UnternehmenPUB
Bentler D, Gabriel S, Meyer zu Wendischhoff D, Bansmann M, Latos B, Junker C, Maier GW (2022)
In: Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed); . -
2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961645Why do we follow robots? An experimental investigation of conformity with robot, human, and hybrid majoritiesPUB | DOI | Download (ext.)
Masjutin L, Laing JK, Maier GW (2022)
In: HRI '22: Proceedings of the 2022 ACM/IEEE International Conference on Human-Robot Interaction. IEEE (Ed); Human-Robot Interaction . 139–146. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956102The relationship between perceived corporate social responsibility and employee-related outcomes: A meta-analysisPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Paruzel A, Klug HJP, Maier GW (2021)
Frontiers in Psychology 12: 607108. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954320Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen KompetenzveränderungenPUB | PDF | DOI | WoS
Kato-Beiderwieden A-L, Schlicher K, Oetting SK, Heppner H, Maier GW (2021)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 52(2): 245–260. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkersPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2021)
Frontiers in Psychology 12: 724966. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246More hype than substance? A meta-analysis on job and task rotationPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Mlekus L, Maier GW (2021)
Frontiers in Psychology 12: 633530. -
2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2958009Deine Meinung zählt: Mitspracherecht bei computerbasierten Entscheidungen im ArbeitsalltagPUB
Hellwig P, Maier GW (2021)
Presented at the 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs, Chemnitz. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960347The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?PUB | PDF | DOI | WoS
Ötting SK, Masjutin L, Maier GW (2021)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie 52(4): 639–647. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954319Das LEaD-Modell – wirksam führen im Kontext der digitalen TransformationPUB | PDF | DOI | WoS
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW (2021)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 52(2): 325–339. -
2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957820Ist Bewerbenden unternehmerisches soziales Engagement wichtiger als das angebotene Gehalt? Eine experimentelle Vignettenstudie zur ArbeitgeberattraktivitätPUB
Paruzel A, Wiese C, Maier GW (2021)
Presented at the 12. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Chemnitz. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959865Wie gelingt intelligentes und humanzentriertes Kompetenzmanagement?PUB | PDF
Bentler D, Grote E-M, Gabriel S, Bansmann M, Latos B, Maier GW (2021)
Praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (2): 24-25. -
2021 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955167Die Anwendung impliziter und expliziter Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren zur Vorhersage von Leistungsverhalten am Beispiel von Arminia BielefeldPUB
Bentler D, Merker G, Steinmann B, Maier GW (2021)
Presented at the 53. asp-Jahrestagung, Tübingen. -
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter ArbeitPUB | DOI | Download (ext.)
Foullois M, Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, Maier GW, Jenderny S, Röcker C, Dietz O, Pretzlaff M, Huxdorf O, von Dungern F, Bräutigam D, et al. (2021)
In: Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt. Bauer W, Mütze-Niewöhner S, Stowasser S, Zanker C, Müller N (Eds); Berlin: Springer Vieweg: 239-255. -
2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957819Der Effekt von Corporate Social Responsibility auf Beschäftigte – Psychologische WirkungsmechanismenPUB
Paruzel A, Maier GW (2021)
Presented at the 12. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Chemnitz. -
2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957825Der Einfluss von Einstellungen, Normen und Motivation auf aufgabenbezogenes und proaktives umweltfreundliches Verhalten am Arbeitsplatz.PUB
Bentler D, Koert I, Maier GW (2021)
Presented at the 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs, Chemnitz. -
2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957715Experimentelle Untersuchung von normativer und informativer Konformität bei menschlichen, hybriden und Robotermehrheiten in TeamsPUB
Masjutin L, Laing JK, Bentler D, Maier GW (2021)
Presented at the 12. Tagung der DGPs-Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie, Chemnitz. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943364Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadershipPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Steinmann B, Kleinert A, Maier GW (2020)
Motivation and Emotion 44: 641–656. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946088Schöne digitale Arbeitswelt – Chancen, Risiken und HerausforderungenPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Kauffeld S, Maier GW (2020)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51(3): 255-258. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work designPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Schulte J, Schlicher K, Maier GW (2020)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51(1): 59-69. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2941562Digitalisierte ArbeitsweltPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Kauffeld S, Maier GW (2020)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51(1): 1-4. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944599Arbeitszeitgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt. Ein systematisches Literatur Review zur Wirkung von Arbeitszeitverkürzung in Bezug auf die psychische GesundheitPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Jansen-Preilowski VV, Paruzel A, Maier GW (2020)
Gruppe.Interaktion.Organisaition. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51(3): 331–343. -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler ArbeitsweltenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Mlekus L, Ötting SK, Maier GW (2020)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 87-111. -
2020 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919122Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter ArbeitsweltenPUB | PDF | DOI | Download (ext.)
Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds) (2020)
Berlin: Springer. -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918785Kollaborative Roboter. Universale Werkzeuge in der digitalisierten und vernetzten ArbeitsweltPUB | Dateien verfügbar | DOI
Steil JJ, Maier GW (2020)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 323-346. -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609Change Management für die Einführung digitaler ArbeitsweltenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Schlicher K, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW (2020)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 347-382. -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939146EinleitungPUB | Dateien verfügbar | DOI
Maier GW, Engels G, Steffen E (2020)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 1-17. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949443Scrutinizing social identity theory in corporate social responsibility: An experimental investigationPUB | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Paruzel A, Danel M, Maier GW (2020)
Frontiers in Psychology 11: 580620. -
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946531Exploring common tasks in crowdwork – ingredients for satisfying task designPUB
Schulte J, Maier GW (2020)
Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing companyPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Paruzel A, Bentler D, Schlicher K, Nettelstroth W, Maier GW (2020)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 64(1): 46-57. -
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and healthPUB
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2020)
Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinantsPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Mlekus L, Bentler D, Paruzel A, Kato-Beiderwieden A-L, Maier GW (2020)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51(3): 273-283. -
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter ArbeitPUB | Dateien verfügbar
Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, Foullois M, Jenderny S, Röcker C, Maier GW (2020)
In: Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed); . -
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944478AVIKOM: Towards a mobile audiovisual cognitive assistance system for modern manufacturing and logisticsPUB | Dateien verfügbar | DOI
Neumann A, Strenge B, Uhlich J, Schlicher K, Maier GW, Schalkwijk L, Waßmuth J, Essig K, Schack T (2020)
In: Proceedings of the 13th ACM International Conference on PErvasive Technologies Related to Assistive Environments. Association for Computing Machinery (Ed); New York: ACM: 1-8. -
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944722Help me change! Importance of organizational support in times of technological change with high uncertainty: A field and experimental studyPUB
Schlicher K, Reddehase J, Maier GW (2020)
Presented at the EAWOP Smal Group Meeting - IFPOC , Online. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936598Feels like a good task – The role of affect on task design and satisfaction in crowdworkPUB
Schulte J, Maier GW (2019)
Presented at the 1st Crowdworking Symposium "Understanding Digital Labor Markets", Bremen. -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und GesundheitPUB
Schulte J, Schlicher K, Reimann M, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939688Change Management für die Einführung neuer Technologien – eine Meta-Analyse über die Effekte organisationaler Unterstützungsmaßnahmen auf die BeschäftigtenPUB
Schlicher K, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplacePUB
Ötting SK, Masjutin L, Maier GW (2019)
Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy. -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen PraxisPUB | Dateien verfügbar | DOI
Bansmann M, Foullois M, Wöste L, Bentler D, Paruzel A, Mlekus L, Jenderny S, Dumitrescu R, Maier GW (2019)
In: Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU . Bosse CK, Zink KJ (Eds); Berlin: Springer: 197-217. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedentsPUB
Paruzel A, Mlekus L, Bentler D, Maier GW (2019)
Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933986Digitalisierung der ArbeitPUB
Maier GW (2019)
Presented at the Der Mensch in der Digitalisierten Welt, Zentrum für Interdisziplinäre Forschung, Bielefeld. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933989Change Management für die Einführung digitaler ArbeitsweltenPUB
Maier GW (2019)
Presented at the AK-Thema Digitalisierung der Arbeitswelt, Arbeitskammer des Saarlandes, Saarbrücken. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den VeränderungsprozessPUB | Dateien verfügbar
Bentler D, Mlekus L, Paruzel A, Bansmann M, Foullois M, Jenderny S, Woeste L, Dumitrescu R, Röcker C, Maier GW (2019)
In: Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed); Dortmund: GfA-Press. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944723Kompetenzentwicklung durch Digitalisierung von Produktionsarbeitsplätzen in KMUs. Ergebnisse des Projekts INLUMIAPUB
Schlicher K, Heppner H, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organsations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940751Mein Unternehmen engagiert sich – na und? Zusammenhang zwischen CSR und Lebenszufriedenheit bei BeschäftigtenPUB
Paruzel A, Falkowski P, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am ArbeitsplatzPUB
Masjutin L, Ötting SK, Maier GW (2019)
Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in DeutschlandPUB
Ötting SK, Jenniches K, Maier GW (2019)
Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940795Hybride Teams: Herausforderungen und Chancen für die psychologische TeamforschungPUB
Maier GW, Kotzyba M, Bentler D, Nürnberger A (2019)
Presented at the 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-ArbeitsplätzenPUB
Mlekus L, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig. -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328Personalentwicklung I: Training und TransferPUB | Dateien verfügbar
Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2019)
In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); 6. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage . Bern: Hogrefe: 109-150. -
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915112When leaders and followers match: The impact of objective value congruence, value extremity, and empowermentPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Byza OAU, Dörr SL, Schuh SC, Maier GW (2019)
Journal of Business Ethics 158(4): 1097-1112. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939686Need-Satisfaction is the key: how organizational support influences positive change attitude during information technology implementationPUB
Schlicher K, Maier GW (2019)
Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939088Was beeinflusst grünes Verhalten am Arbeitsplatz? Die Rolle der Arbeitsgestaltung im Kontext von umweltfreundlichem Verhalten der BeschäftigtenPUB
Bentler D, Mierswa Silva D, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanismsPUB
Mlekus L, Lehmann J, Maier GW (2019)
Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008)PUB
Steinmann B, Schoppe S, Maier GW (2019)
Presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin. -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job RotationPUB | Dateien verfügbar
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld. -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-ImplementationPUB | Dateien verfügbar
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld. -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des QualifizierungsbedarfsPUB | Dateien verfügbar
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld. -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven ArbeitsgestaltungPUB | Dateien verfügbar
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld. -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennenPUB | Dateien verfügbar
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld. -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-MaßnahmenPUB | Dateien verfügbar
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld. -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen VeränderungsprozessenPUB | Dateien verfügbar
Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld. -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656Development of a change management instrument for the implementation of technologiesPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Mlekus L, Paruzel A, Bentler D, Jenderny S, Foullois M, Bansmann M, Wöste L, Röcker C, Maier GW (2018)
Technologies 6(4): 120. -
-
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen VeränderungsprozessenPUB | Dateien verfügbar
Mlekus L, Maier GW (2018)
Industrie 4.0 Management 34(6): 61-65. -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizationsPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Ötting SK, Maier GW (2018)
Computers in Human Behavior 89: 27-39. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotationPUB
Mlekus L, Maier GW (2018)
Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?PUB | Dateien verfügbar
Ötting SK, Fedosova O, Kahlert E, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job RotationPUB | Dateien verfügbar
Mlekus L, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main). -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und ManagementprozessenPUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A (2018)
In: Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Wischmann S, Hartmann EA (Eds); Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg: 221-231. -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behaviorPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Steinmann B, Klug HJ, Maier GW (2018)
Frontiers in Psychology 9: 2338. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2921021Development of an instrument for the assessment of scenarios of work 4.0 based on socio-technical criteriaPUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
Jenderny S, Foullois M, Kato-Beiderwieden A-L, Bansmann M, Wörste L, Lamß J, Maier GW, Röcker C (2018)
Presented at the Pervasive Technologies Related to Assistive Environments (PETRA) Conference, Corfu, Greece. -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändernPUB | Dateien verfügbar | DOI
Maier GW, Heckhausen J, Steinmann B (2018)
In: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Kauffeld S, Spurk D (Eds); Springer Reference Psychologie. Berlin: Springer: 1. -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914BerufswahlPUB | Dateien verfügbar | DOI
Steinmann B, Maier GW (2018)
In: Entwicklungspsychologie des Jugendalters. Lohaus A (Ed); Berlin: Springer: 223-250. -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601Innovation und Kreativität in ProjektenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Maier GW, Hülsheger UR, Anderson N, Steinmann B (2018)
In: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Wastian M, Braumandl I, von Rosenstiel L, West MA (Eds); 3. vollständig überarb. Aufl. Berlin: Springer: 249-266. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0PUB
Schlicher K, Bentler D, Paruzel A, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920771The digital twin of humans in adaptive assistance systemsPUB
Engels G, Maier GW (2018)
Presented at the Weizenbaum Symposium 2018, Berlin. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2932498Spannungsfeld Künstliche Intelligenz im ArbeitslebenPUB
Maier GW (2018)
Presented at the Schüco Symposium "Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter", Bielefeld. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931951Digitalisierte Arbeit: Psychologische Folgen und GestaltungsempfehlungenPUB
Maier GW (2018)
In: Ringvorlesung WS 2018/2019: Digitale Gesellschaft - eine Gestaltungsaufgabe. Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung (ITeG) (Ed); Kassel. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931545Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.PUB
Bentler D, Höfig J, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008)PUB
Steinmann B, Schoppe S, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im NachwuchsbereichPUB
Bentler D, Steinmann B, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventionsPUB
Steinmann B, Schewe AF, Maier GW (2018)
Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK. -
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906602LEAD-Führungsfeedback: Fragebogen zur Selbst- und Fremdeinschätzung von FührungskompetenzenPUB
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW (2018)
Göttingen: Hogrefe. -
2017 | Report | PUB-ID: 2932845KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-LippePUB | Dateien verfügbar
Mlekus L, Maier GW (2017)
Bielefeld: Universität Bielefeld. -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913646Soziotechnische Leistungsbewertung von Unternehmen im Kontext Industrie 4.0PUB | Dateien verfügbar
Hobscheidt D, Westermann T, Dumitrescu R, Dülme C, Gausemeier J, Heppner H, Maier GW (2017)
In: Wissenschaftsforum Intelligente Technische Systeme (WInTeSys) 2017. Bodden E, Dressler F, Dumitrescu R, Gausemeier J, Meyer auf der Heide F, Scheytt C, Trächtler A (Eds); Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts, 369. Paderborn: Heinz Nixdorf Institut: 11-24. -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?PUB
Mlekus L, Schlicher K, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden. -
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der TransformationPUB | Dateien verfügbar
Mlekus L, Maier GW (2017)
In: Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017. Bodden E, Dressler F, Dumitrescu R, Gausemeier J, Meyer auf der Heide F, Scheytt C, Trächtler A (Eds); Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts, 369. Paderborn: Heinz Nixdorf Institut: 141-153. -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authoritiesPUB | Dateien verfügbar
Ötting SK, Maier GW (2017)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland. -
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266Why criteria of decision fairness should be considered in robot designPUB | Download (ext.)
Ötting SK, Gopinathan S, Maier GW, Steil JJ (2017)
Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA. -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processesPUB | Dateien verfügbar | DOI
Töniges T, Ötting SK, Wrede B, Maier GW, Sagerer G (2017)
In: Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications. Song H, Rawat DB, Jeschke S, Brecher C (Eds); Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence. Amsterdam: Elsevier BV: 419-430. -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906281Robots in the digitalized workplacePUB | Dateien verfügbar
Steil JJ, Maier GW (2017)
In: The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work. Hertel G, Stone D, Johnson R, Passmore J (Eds); Chichester: Wiley-Blackwell: 403-422. -
2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940754Validierung einer deutschen Übersetzung der CStR-ScalePUB
Paruzel A, Krüger MC, Willmes L, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden. -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940753Corporate Social Responsibility and Employee RetentionPUB
Paruzel A, Everding S, Maier GW (2017)
Presented at the European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP), Dublin. -
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921042When supervisors and subordinates match: Objective value congruence, extremity, and empowermentPUB | DOI
Schuh SC, Byza O, Maier GW, Xin K (2017)
In: Academy of Management Proceedings. Academy of Management Proceedings, 2017(1). Academy of Management. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915352Nur nicht den Kopf in den Sand steckenPUB | Dateien verfügbar
Malycha CP, Maier GW (2017)
AZUBI Guide: Dein Weg in die duale Ausbildung: 15-17. -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475FührungPUB | Dateien verfügbar
Braun S, Frey D, Nübold A, Maier GW (2017)
In: Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Bierhoff H-W, Frey D (Eds); Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie, 3. Göttingen: Hogrefe: 543-598. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225Fair führen. Erfolgreich mit GerechtigkeitPUB | Dateien verfügbar
Maier GW, Steinmann B, Ötting SK (2017)
Schule und Beratung 5-6: 82-86. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2910333Are two cynics better than one? Toward understanding effects of leader-follower (in-)congruence in social cynicismPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Byza O, Schuh S, Dörr SL, Spörrle M, Maier GW (2017)
Journal of Organizational Behavior 38(8): 1246-1259. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904465Enhancing creativity on different complexity levels by eliciting mental modelsPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Malycha CP, Maier GW (2017)
Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts 11(2): 187-201. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908227The random-map technique enhancing mind-mapping with a conceptual combination technique to foster creative potentialPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Malycha CP, Maier GW (2017)
Creativity Research Journal 29(2): 114-124. -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908240Schöne neue Arbeitswelt: Veränderte Arbeitsbedingungen und ihr Einfluss auf das Erleben und VerhaltenPUB | Dateien verfügbar
Maier GW (2017)
Presented at the Ringvorlesung "Arbeiten 4.0 - schöne neue Arbeitswelt", Paderborn. -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901182Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®)PUB | Dateien verfügbar
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW (2017)
In: Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis. Erpenbeck J, von Rosenstiel L, Grote S, Sauter W (Eds); 3rd ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 113-135. -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in OrganisationenPUB
Ötting SK, Spruss C, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an HochschulenPUB
Maier GW, Ötting SK, Steinmann B (2017)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12(2+3): 45-51. -
2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931547Validierung der deutschen Fassung des Negative Acts Questionnaire-RPUB
Bentler D, Philipps E, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden. -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine VignettenstudiePUB
Steinmann B, Kleinert A, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden. -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren ArbeitnehmernPUB
Mlekus L, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig. -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante ReaktionenPUB
Ötting SK, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen ArbeitsweltPUB | Dateien verfügbar
Ötting SK, Maier GW (2016)
supervision 34(4): 19-24. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 446. -
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495Psychological contributions to competition law compliancePUB | Dateien verfügbar | DOI
Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting SK, Maier GW (2016)
In: Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Paha J (Ed); Berlin: Springer: 215-241. -
2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940755Corporate Social Responsibility und MitarbeiterbindungPUB
Paruzel A, Everding S, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial successPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 1972. -
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757250Führungskompetenzen diagnostizieren und entwickeln: Anwendung des LEaD-Kompetenzmodells effektiver Führung in der PraxisPUB | Dateien verfügbar | DOI
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Inderst FX, Maier GW (2016)
In: Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Felfe J, van Dick R (Eds); Springer Reference Psychologie. Berlin: Springer: 111-128. -
2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16)PUB
Maier GW, Ötting SK, Steinmann B (2016) . -
2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931546Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung umwelt-bewusster Einstellungen und Verhaltensindikatoren im Arbeitskontext (UEVA)PUB
Bentler D, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig. -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche FührungPUB
Steinmann B, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig. -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908242Einfluss autonomer Roboterentscheidungen auf Gerechtigkeitswahrnehmungen von MitarbeiterInnenPUB
Maier GW (2016)
Presented at the Autonomie - Robotics meets law, Zentrum für Interdisziplinäre Forschung, Bielefeld. -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908241Fair führen: Erfolgreich mit GerechtigkeitPUB
Maier GW (2016)
Presented at the Landshuter Führungsgespräch 2016, Landshut. -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908246Was bedeutet Arbeit 4.0?PUB
Maier GW (2016)
Presented at the Studienstiftung des deutschen Volkes: Kongress Industrie 4.0, Aachen. -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908245Fair führen an der Universität: Erfolgreich mit GerechtigkeitPUB
Maier GW (2016)
Presented at the teach4TU, Braunschweig. -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908243Was kann Weiterbildung in der vierten Industriellen Revolution leisten?PUB
Maier GW (2016)
Presented at the Friedrich Ebert Stiftung: Zukunft der Arbeit #1 Facharbeit 4.0 / Fachdialog, Citec, Bielefeld. -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643602Linking goal progress and subjective well-being: A meta-analysisPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Klug HJP, Maier GW (2015)
Journal of Happiness Studies 16(1): 37-65. -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environmentsPUB
Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur. -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907966Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter. Eine MetaanalysePUB
Paruzel A, Klug HJP, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz. -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907964Corporate social responsibility and the employee: A meta-analysisPUB
Paruzel A, Klug HJP, Maier GW (2015)
Presented at the EAWOP Conference 2015, Oslo. -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2651086The Core Self-Evaluation Scale: Psychometric properties of the German version in a representative samplePUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Zenger M, Körner A, Maier GW, Hinz A, Stöber-Richter Y, Brähler E, Hilbert A (2015)
Journal of Personality Assessment 97(3): 310-318. -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation modelPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Nübold A, Dörr SL, Maier GW (2015)
Leadership 11(2): 230-254. -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern?PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW (2015)
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2722726Innovation and creativity in project teamsPUB | Dateien verfügbar | DOI
Maier GW, Hülsheger UR, Anderson N (2015)
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?PUB
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo. -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und LeistungPUB
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz. -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die ArbeitsweltPUB
Maier GW, Steinmann B (2015)
Presented at the 4. it's OWL Strategietagung, Paderborn. -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908458Der Zweitplatzierte ist immer der erste VerliererPUB
Maier GW, Bentler D (2015)
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711889Themengebiet: Arbeits- und OrganisationspsychologiePUB | DOI
Maier GW (2015)
In: 250 Keywords Organisation: Grundwissen für Manager. Wiesbaden: Springer: 158. -
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711887Sachgebiet Arbeits- und OrganisationspsychologiePUB | DOI
Maier GW (2015)
In: 250 Keywords Personalmanagement: Grundwissen für Manager. Springer Fachmedien Wiesbaden (Ed); Wiesbaden: Springer: 122. -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2658840Metaanalyse - praktische Schritte und Entscheidungen im UmsetzungsprozessPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Schewe AF, Hülsheger UR, Maier GW (2014)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 58(4): 186-205. -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2657328The validity of specific cognitive abilities for the prediction of training success in Germany. A meta-analysisPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Goertz W, Hülsheger UR, Maier GW (2014)
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656625Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle BeziehungenPUB | Dateien verfügbar
Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW (2014)
Wirtschaftspsychologie aktuell (1): 21-26. -
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605Personalentwicklung I: Training und TransferPUB | Dateien verfügbar
Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2014)
In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); Lehrbuch Psychologie 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe: 127-175. -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643874Die Entwicklung und Validierung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells effektiver Führung (LEaD: Leadership Effectiveness and Development)PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Schmidt-Huber M, Dörr S, Maier GW (2014)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 58(2): 80-94. -
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)PUB
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2014)
Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum. -
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2634094Innovation in Gruppen und TeamsPUB | Dateien verfügbar | DOI
Hülsheger UR, Maier GW, Anderson N (2013)
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluationsPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Nübold A, Maier GW (2013)
The Leadership Quarterly 24(1): 29-44. -
2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)PUB
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2013)
Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster. -
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst designPUB
Nübold A, Maier GW (2013)
Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster. -
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2606372Is interpersonal fairness in the doctor-patient relationship associated with long-term compliance in patients with schizophrenia?PUB | DOI
Jonas E, Maier GW, Kissling W, Hamann J (2013)
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2631410Sachgebiet Arbeits- und OrganisationspsychologiePUB
Maier GW (2013)
In: Kompakt Lexikon HR. Springer Fachmedien Wiesbaden (Ed); Wiesbaden: SpringerGabler: 147. -
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903579Validity of specific cognitive abilities predicting training success in GermanyPUB
Goertz W, Hülsheger U, Maier GW (2013)
Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster. -
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903576In search of a suitable career: The role of personal goalsPUB
Voigt H, Maier GW (2013)
Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster. -
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2955155The concept of state core self-evaluations: Presentation of a new measure and a leadership experimentPUB
Nübold A, Maier GW (2012)
Presented at the Biennial Conference of the Institute of Work Psychology, Sheffield, UK. -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2548708Procedural fairness and creativity: Does voice maintain people's creative vein over time?PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Streicher B, Jonas E, Maier GW, Frey D, Spießberger A (2012)
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2603197LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher FührungPUB | Dateien verfügbar | DOI
Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW (2012)
In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Berlin: Springer: 415-435. -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918Führung in Zeiten des demografischen WandelsPUB | Dateien verfügbar | DOI
Nübold A, Maier GW (2012)
In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Heidelberg: Springer: 131-151. -
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903575Costs and benefits of dealing with others. Interpersonal demands and support when caring for mentally challenged personsPUB | Dateien verfügbar
Schewe AF, Maier GW (2012)
Presented at the 10th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Zürich. -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492746Differentielle Effekte der Mind-Map-Technik auf das kreative Lösen von unstrukturierten ProblemenPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Malycha CP, Maier GW (2012)
Zeitschrift für Pädagogische Psychologie 26(2): 149-157. -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492519Innovation und Kreativität in ProjektenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Maier GW, Hülsheger UR (2012)
In: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Wastian M, Braumandl I, Rosenstiel L (Eds); Berlin: Springer: 248-262. -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2557245Procedural justice and innovation: Does procedural justice foster innovative behavior?PUB | DOI
Streicher B, Jonas E, Maier GW, Frey D (2012)
Psychology 3(12): 1100-1103. -
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von FührungskräftenPUB
Steinmann B, Maier GW (2012)
Presented at the Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Trier. -
2012 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709209Talente entdecken anhand von ArbeitsprobenPUB | PDF
Voigt H, Maier GW (2012)
Presented at the 8. Deutscher Assessment-Center-Kongress: Talente entdecken und fördern: Personaldiagnostik als Wettbewerbsvorteil, Potsdam. -
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903574Intelligenztests in der PersonalauswahlPUB
Goertz W, Maier GW (2012)
Presented at the 8. Deutschen Assessment Center Kongress, Potsdam. -
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von FührungskräftenPUB
Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW (2012)
Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld. -
2011 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903573Erfolgsfaktor Mensch – Führungsprozesse fair umsetzenPUB
Maier GW (2011)
Presented at the Veranstaltung „Anständig Geld verdienen: Wirtschaften nach ethischen Kriterien als Erfolgsmodell“ der Wirtschaftsinitiative Mikrounternehmen und der Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Bielefeld mbh, Bielefeld. -
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492623InnovationPUB
Streicher B, Frey D, Traut-Mattausch E, Maier GW (2011)
In: Sozialpsychologie - Interaktion und Gruppe. Frey D, Bierhoff H-W (Eds); Göttingen: Hogrefe: 245-263. -
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961270GEO - Gerechtigkeitseinschätzungen in OrganisationenPUB | Dateien verfügbar
Maier GW, Streicher B, Jonas E, Woschée R (2010)
In: Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente. Sarges W, Wottawa H, Roos C (Eds); Lengerich: Pabst: 107-111. -
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901536Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale VerbundenheitPUB | Dateien verfügbar
Maier GW, Woschée R (2010)
In: Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente. Sarges W, Wottawa H, Ross C (Eds); Lengerich: Pabst: 247-250. -
2010 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2908069Wie Vorurteile den Umgang mit dem demographischen Wandel in Unternehmen erschwerenPUB | Dateien verfügbar
Maier GW, Schewe AF (2010)
Demographiebericht 2010 Heft 8: 9-11. -
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career successPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Stumpp T, Muck P, Hülsheger UR, Judge TA, Maier GW (2010)
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1968362Emotional labor, strain, and performance: Testing reciprocal relationships in a longitudinal panel studyPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Hülsheger UR, Lang JWB, Maier GW (2010)
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900054Explikation von Entscheidungsregeln in der PersonalauswahlPUB | Dateien verfügbar
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900140The careless or the conscientiousness: Who profits most from goal progress?PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2010 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2903572Zielspezifische Fortschritte und subjektives Wohlbefinden [Poster]PUB
Voigt H, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen. -
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568Wie wirkt transformationale FührungPUB
Nübold A, Dörr SL, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen. -
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903570Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten: Der interaktive Effekt aus prozeduraler und distributiver GerechtigkeitPUB
Maier GW, Streicher B, Jonas E (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen. -
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903569Ein evidenzbasiertes Instrument zur Erfassung von effektiver FührungPUB
Schmidt-Huber M, Dörr SL, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen. -
2010 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2903571Validierung eines Messinstruments zur Erfassung Organisationaler Unterstützung [Poster]PUB
Stroppa C, Woschée RM, Maier GW (2010)
Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen. -
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler GerechtigkeitPUB | Dateien verfügbar
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Woschée R, Maier GW (2007)
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1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904787Übergang von der Hochschule in den Beruf: Der Untersuchungsrahmen des Forschungsprojekts "Selektion und Sozialisation des Führungsnachwuchses"PUB | Dateien verfügbar
Wittmann A, Maier GW (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf: Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Erika S (Eds); Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie . Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie : 25-40. -
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904791Die erfolgreiche Eingliederung neuer Mitarbeiter: Das Ergebnis von Stellensuche und EinarbeitungPUB | Dateien verfügbar
Maier GW (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Spieß E (Eds); Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie . Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie: 99-114. -
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904795Wege des Handelns. Perspektiven für die Personal- und OrganisationsentwicklungPUB | Dateien verfügbar
von Rosenstiel L, Spieß E, Maier GW (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Spieß E (Eds); Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie: 201-215. -
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492611Die Bedeutung von Mitarbeiterzielen bei der EinarbeitungPUB | Dateien verfügbar
Rappensperger G, Maier GW, Wittmann A (1998)
In: Von der Hochschule in den Beruf: Wechsel der Welten in Ost und West. von Rosenstiel L, Nerdinger FW, Spieß E (Eds); Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie: 115-126. -
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492607Längsschnittliche Analyse arbeitsbezogener Werthaltungen bei potentiellen Fäften aus den alten und neuen Bundesländern zu Beginn ihrer beruflichen LaufbahnPUB
Rappensperger G, Maier GW (1998)
In: Subjekt im Transformationsprozess - Spielball oder Akteur?. Lutz B (Ed); München: Hampp: 105-128. -
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492538Lernende Organisationen und der Umgang mit FehlernPUB | Dateien verfügbar | DOI
Maier GW, von Rosenstiel L (1997)
In: Handbuch Lernende Organisation. Unternehmens- und Mitarbeiterpotentiale erfolgeich erschließen. Dr. Wieselhuber & Partner (Ed); Wiesbaden: Gabler: 101-107. -
1996 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492601Annäherung oder Entfremdung? Veränderung arbeitsbezogener Werthaltungen bei potentiellen Fäften aus den alten und neuen BundesländernPUB | Dateien verfügbar
Rappensperger G, Maier GW (1996)
In: Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Becker M, Lang R, Wagner D (Eds); Schriftenreihe: Zeitschrift für Personalforschung. Sonderband. München: Hampp: 53-74. -
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900033Persönliche Ziele: Ein Überblick zum Stand der ForschungPUB | Dateien verfügbar
Brunstein JC, Maier GW (1996)
Psychologische Rundschau 47: 146-160. -
1995 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915025„Ehrlich währt am längsten“ - Realistische Tätigkeitsvorschau bei FührungsnachwuchskräftenPUB | Dateien verfügbar
Wittmann A, Maier GW, Rappensperger G (1995) Mitteilungen des Sonderforschungsbereichs 333; 9.
München. -
1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492525Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen BundesländernPUB | Dateien verfügbar
Maier GW, Rappensperger G, von Rosenstiel L, Zwarg I (1994)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 38: 4-12. -
1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492660Error detection, task characteristics, and some consequences for software designPUB | Dateien verfügbar
Zapf D, Maier GW, Rappensperger G, Irmer C (1994)
Applied Psychology: An International Review 43: 499-520. -
1994 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492530Einführung von Führungsnachwuchskräften in das Unternehmen: Formen der Unterstützung und erlebte HilfestellungPUB | Download (ext.)
Maier GW, Spieß E (1994)
In: Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern. Rosenstiel L v., Lang T, Sigl E (Eds); Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 254-265. -
1992 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935481Self-generated intentions versus falsely internalised goals: A commentary on Kuhl's theory of self-regulationPUB | DOI | WoS
Brunstein JC, Maier GW (1992)
Applied Psychology 41(2): 130-134. -
1991 | Diskussionspapier | Entwurf | PUB-ID: 1900020Persönliche Anliegen in AlltagssituationenPUB | PDF
Brunstein JC, Ganserer J, Maier GW, Heckhausen H (Draft) Memorandum; 82.
Erlangen: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.