267 Publikationen

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  • [267]
    2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2987670
    D. Bentler, N. Rabethge, and G. W. Maier, in Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung (Ed.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.), 2024.
    PUB
     
  • [266]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987567 OA
    A. Wittmers, K. N. Klasmeier, B. Thomson, and G. W. Maier, “Unveiling the interplay between leadership behavior and leader well-being: a person-centered approach”, Journal of Managerial Psychology, 2024.
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  • [265]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968409
    A. Paruzel, L. Schmidt, and G. W. Maier, “Corporate social responsibility and employee innovative behaviors: A meta-analysis”, Journal of Cleaner Production, 2023, : 136189.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [264]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979941 OA
    D. Bentler, G. Kadi, and G. W. Maier, “Increasing pro-environmental behavior in the home and work contexts through cognitive dissonance and autonomy”, Frontiers in Psychology, 2023, 14, 1199363.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [263]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982133 OA
    J. Schulte, A. - L. Kato-Beiderwieden, and G. W. Maier, “Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion?”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2023.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [262]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978800 OA
    A. Wittmers, and G. W. Maier, “Leaders’ mental health in times of crisis: work intensification, emotional demands and the moderating role of organizational support and self-efficacy”, Frontiers in Psychology, 2023, 14.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [261]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2984976 OA
    C. S. Arlinghaus, and G. W. Maier, in HAI ‘23: The Importance of Human Factors for Trusted Human-Robot Collaborations, 2023.
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  • [260]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2984822 OA
    C. S. Arlinghaus, and G. W. Maier, in Proceedings of Interdisciplinary Approaches in Human-Agent Interaction (Inter.HAI ’23), 2023.
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  • [259]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2983014
    L. Masjutin, A. Bangemann, and G. W. Maier, 2023.
    PUB
     
  • [258]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2982977
    P. Hellwig, and G. W. Maier, 2023.
    PUB
     
  • [257]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984727 OA
    S. Dörr, M. Schmidt-Huber, F. X. Inderst, and G. W. Maier, in Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte (Eds.: J. Felfe, R. van Dick), Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg, 2023, p. 1-18.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [256]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983516 OA
    G. W. Maier, and B. Steinmann, in Personal Goals, Implicit Motives, and Self-Regulated Learning. A Festschrift Honoring Joachim C. Brunstein - Persönliche Anliegen, implizite Motive und selbstreguliertes Lernen. Eine Festschrift zu Ehren von Joachim C. Brunstein (Ed.: O.C. Schultheiss), Fau University Press, Erlangen, 2023, p. 3-27.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [255]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2983416
    D. Bentler, and G. W. Maier, 2023.
    PUB
     
  • [254]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983324
    A. Neumann, B. Strenge, L. Schalkwijk, J. Schulte, A. - L. Kato-Beiderwieden, K. Essig, G. W. Maier, J. Waßmuth, and T. Schack, in Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial" (Eds.: V. Nitsch, C. Brandl, R. Häußling, P. Roth, T. Gries, B. Schmenk), Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg, 2023, p. 291-331.
    PUB | DOI
     
  • [253]
    2023 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982431 OA
    D. Bentler, and G. W. Maier, Flexibilisierung von Personaleinsätzen - Auswirkungen auf die Arbeitsgestaltung und Arbeitseinstellungen der Beschäftigten in flexiblen und starren Schichtsystemen, Kompetenzzentrum Arbeitswelt.plus, Paderborn, 2023.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [252]
    2023 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979214
    The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0, Springer, Cham, 2023.
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  • [251]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2980649 OA
    R. Bödding, D. Bentler, and G. W. Maier, “Augmented Reality for Constructivist Learning at Work: Current Perspectives and Future Applications”, Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2023.
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  • [250]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979215
    I. Gräßler, E. Steffen, G. W. Maier, and D. Roesmann, in The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0 (Eds.: I. Gräßler, G.W. Maier, E. Steffen, D. Roesmann), Springer International Publishing, Cham, 2023, p. 3-10.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [249]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979216
    P. Hellwig, and G. W. Maier, in The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0 (Eds.: I. Gräßler, G.W. Maier, E. Steffen, D. Roesmann), Springer International Publishing, Cham, 2023, p. 63-92.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [248]
    2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2978185
    R. Bödding, A. - L. Kato-Beiderwieden, J. Schulte, and G. W. Maier, 2023.
    PUB | DOI
     
  • [247]
    2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2979751
    A. Paruzel, J. Wurm, and G. W. Maier, 2023.
    PUB
     
  • [246]
    2023 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969374
    R. Bödding, D. Bentler, and G. W. Maier, in Nachhaltig Arbeiten und Lernen. Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse (Ed.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V.), Gfa Press, Dortmund, 2023.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [245]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2979236
    D. Bentler, C. Flöttmann, and G. W. Maier, 2023.
    PUB
     
  • [244]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2978802
    D. Bentler, and G. W. Maier, in Society for Industrial and Organizational Psychology Annual Conference, Boston, MA, USA, 2023.
    PUB
     
  • [243]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2978732
    A. Paruzel, A. Tappert, D. Bentler, and G. W. Maier, “Linking corporate social responsibility and employee green behavior research”, Advancing Research on Social and Environmental Responsibility of Organizations [Symposium], 2023.
    PUB
     
  • [242]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969423
    D. Bentler, S. Gabriel, B. A. Latos, and G. W. Maier, “Prozessmodell personalorientierter Entscheidungsgestaltung einer künstlichen Intelligenz”, Personal Quarterly , 2023, 18-23.
    PUB
     
  • [241]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965381
    P. Hellwig, V. Buchholz, S. Kopp, and G. W. Maier, “Let the user have a say - voice in automated decision-making”, Computers in Human Behavior, 2023, : 107446.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [240]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061 OA
    A. Paruzel, A. Abendroth, A. Mayer, J. L. Xie, and G. W. Maier, “The German version of the hybrid work characteristics scale”, Psychological Test Adaptation and Development, 2022, 3, 116-124.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [239]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066 OA
    L. Mlekus, A. - L. Kato-Beiderwieden, K. Schlicher, and G. W. Maier, “With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2022, 66, 40-51.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [238]
    2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964369
    A. - L. Kato-Beiderwieden, J. Schulte, A. Neumann, L. Schalkwijk, B. Strenge, and G. W. Maier, in Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten: 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.), Gfa Press, St. Augustin, 2022.
    PUB
     
  • [237]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965866 OA
    L. Mlekus, J. Lehmann, and G. W. Maier, “New work situations call for familiar work design methods: Effects of task rotation and how they are mediated in a technology-supported workplace”, Frontiers in Psychology, 2022, 13, : 935952.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [236]
    2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965848
    R. Bödding, S. A. Schriek, and G. W. Maier, 2022.
    PUB
     
  • [235]
    2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961543
    R. Bödding, D. Bentler, M. Brünninghaus, S. Deppe, M. H. Hefter, H. Oestreich, C. Röcker, S. A. Schriek, S. Wrede, and G. W. Maier, in Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten : 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : 02. - 04. März 2022 (Ed.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V.), Gfa-Press, Sankt Augustin, 2022.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [234]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964129 OA
    K. Schlicher, J. Reddehase, and G. W. Maier, “Is a match better than no match? On the interaction of demands and support during technological change”, Frontiers in Psychology, 2022, 13, : 824010.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [233]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931947
    K. Schlicher, D. Bentler, A. Paruzel, and G. W. Maier, in Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit (Ed.: R. Dumitrescu), Springer, Berlin, 2022, p. 93-121.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [232]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931948
    D. Bentler, A. Paruzel, K. Schlicher, and G. W. Maier, in Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit (Ed.: R. Dumitrescu), Springer, Berlin, 2022, p. 79-92.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [231]
    2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965862
    P. Hellwig, J. Funcke, and G. W. Maier, 2022.
    PUB
     
  • [230]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946071
    S. K. Ötting, L. Masjutin, J. J. Steil, and G. W. Maier, “Let's work together: A meta–analysis on robot design features that enable successful human–robot interaction at work”, Human Factors, 2022, 6, 1027-1050.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | PubMed | Europe PMC
     
  • [229]
    2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2961539
    D. Bentler, S. Gabriel, D. Meyer zu Wendischhoff, M. Bansmann, B. Latos, C. Junker, and G. W. Maier, in Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten (Ed.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.), 2022.
    PUB
     
  • [228]
    2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961645
    L. Masjutin, J. K. Laing, and G. W. Maier, in HRI '22: Proceedings of the 2022 ACM/IEEE International Conference on Human-Robot Interaction (Ed.: IEEE), 2022, p. 139–146.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [227]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956102 OA
    A. Paruzel, H. J. P. Klug, and G. W. Maier, “The relationship between perceived corporate social responsibility and employee-related outcomes: A meta-analysis”, Frontiers in Psychology, 2021, 12, 607108.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [226]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954320 OA
    A. - L. Kato-Beiderwieden, K. Schlicher, S. K. Oetting, H. Heppner, and G. W. Maier, “Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen Kompetenzveränderungen”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2021, 52, 245–260.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [225]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830 OA
    K. Schlicher, J. Schulte, M. Reimann, and G. W. Maier, “Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers”, Frontiers in Psychology, 2021, 12, : 724966.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [224]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
    L. Mlekus, and G. W. Maier, “More hype than substance? A meta-analysis on job and task rotation”, Frontiers in Psychology, 2021, 12, : 633530.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [223]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2958009
    P. Hellwig, and G. W. Maier, 2021.
    PUB
     
  • [222]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960347 OA
    S. K. Ötting, L. Masjutin, and G. W. Maier, “The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie , 2021, 52, 639–647.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [221]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954319 OA
    S. L. Dörr, M. Schmidt-Huber, and G. W. Maier, “Das LEaD-Modell – wirksam führen im Kontext der digitalen Transformation”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2021, 52, 325–339.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [220]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957820
    A. Paruzel, C. Wiese, and G. W. Maier, 2021.
    PUB
     
  • [219]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959865 OA
    D. Bentler, E. - M. Grote, S. Gabriel, M. Bansmann, B. Latos, and G. W. Maier, “Wie gelingt intelligentes und humanzentriertes Kompetenzmanagement?”, Praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention , 2021, 24-25.
    PUB | PDF
     
  • [218]
    2021 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955167
    D. Bentler, G. Merker, B. Steinmann, and G. W. Maier, 2021.
    PUB
     
  • [217]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
    M. Foullois, A. - L. Kato-Beiderwieden, L. Mlekus, G. W. Maier, S. Jenderny, C. Röcker, O. Dietz, M. Pretzlaff, O. Huxdorf, F. von Dungern, et al., in Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt (Eds.: W. Bauer, S. Mütze-Niewöhner, S. Stowasser, C. Zanker, N. Müller), Springer Vieweg, Berlin, 2021, p. 239-255.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [216]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957819
    A. Paruzel, and G. W. Maier, 2021.
    PUB
     
  • [215]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957825
    D. Bentler, I. Koert, and G. W. Maier, Chemnitz, 2021.
    PUB
     
  • [214]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957715
    L. Masjutin, J. K. Laing, D. Bentler, and G. W. Maier, 2021.
    PUB
     
  • [213]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943364
    B. Steinmann, A. Kleinert, and G. W. Maier, “Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership”, Motivation and Emotion, 2020, 44, 641–656.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [212]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946088 OA
    S. Kauffeld, and G. W. Maier, “Schöne digitale Arbeitswelt – Chancen, Risiken und Herausforderungen”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2020, 51, 255-258.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [211]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034 OA
    J. Schulte, K. Schlicher, and G. W. Maier, “Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2020, 51, 59-69.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [210]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2941562
    S. Kauffeld, and G. W. Maier, “Digitalisierte Arbeitswelt”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2020, 51, 1-4.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [209]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944599 OA
    V. V. Jansen-Preilowski, A. Paruzel, and G. W. Maier, “Arbeitszeitgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt. Ein systematisches Literatur Review zur Wirkung von Arbeitszeitverkürzung in Bezug auf die psychische Gesundheit”, Gruppe.Interaktion.Organisaition. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2020, 51, 331–343.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [208]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
    L. Mlekus, S. K. Ötting, and G. W. Maier, in Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (Eds.: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen), Springer, Berlin, 2020, p. 87-111.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [207]
    2020 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919122
    Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, Berlin, 2020.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [206]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918785
    J. J. Steil, and G. W. Maier, in Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (Eds.: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen), Springer, Berlin, 2020, p. 323-346.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [205]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609
    K. Schlicher, A. Paruzel, B. Steinmann, and G. W. Maier, in Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (Eds.: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen), Springer, Berlin, 2020, p. 347-382.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [204]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939146
    G. W. Maier, G. Engels, and E. Steffen, in Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (Eds.: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen), Springer, Berlin, 2020, p. 1-17.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [203]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949443
    A. Paruzel, M. Danel, and G. W. Maier, “Scrutinizing social identity theory in corporate social responsibility: An experimental investigation”, Frontiers in Psychology, 2020, 11, : 580620.
    PUB | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [202]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946531
    J. Schulte, and G. W. Maier, 2020.
    PUB
     
  • [201]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375
    A. Paruzel, D. Bentler, K. Schlicher, W. Nettelstroth, and G. W. Maier, “Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2020, 64, 46-57.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [200]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534
    K. Schlicher, J. Schulte, M. Reimann, and G. W. Maier, 2020.
    PUB
     
  • [199]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
    L. Mlekus, D. Bentler, A. Paruzel, A. - L. Kato-Beiderwieden, and G. W. Maier, “How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2020, 51, 273-283.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [198]
    2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
    A. - L. Kato-Beiderwieden, L. Mlekus, M. Foullois, S. Jenderny, C. Röcker, and G. W. Maier, in Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? (Ed.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.), 2020.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [197]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944478
    A. Neumann, B. Strenge, J. Uhlich, K. Schlicher, G. W. Maier, L. Schalkwijk, J. Waßmuth, K. Essig, and T. Schack, in Proceedings of the 13th ACM International Conference on PErvasive Technologies Related to Assistive Environments (Ed.: Association for Computing Machinery), Acm, New York, 2020, p. 1-8.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [196]
    2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944722
    K. Schlicher, J. Reddehase, and G. W. Maier, 2020.
    PUB
     
  • [195]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936598
    J. Schulte, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [194]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036
    J. Schulte, K. Schlicher, M. Reimann, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [193]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939688
    K. Schlicher, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [192]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107
    S. K. Ötting, L. Masjutin, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [191]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
    M. Bansmann, M. Foullois, L. Wöste, D. Bentler, A. Paruzel, L. Mlekus, S. Jenderny, R. Dumitrescu, and G. W. Maier, in Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU (Eds.: C.K. Bosse, K.J. Zink), Springer, Berlin, 2019, p. 197-217.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [190]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
    A. Paruzel, L. Mlekus, D. Bentler, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [189]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933986
    G. W. Maier, Bielefeld, 2019.
    PUB
     
  • [188]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933989
    G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [187]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
    D. Bentler, L. Mlekus, A. Paruzel, M. Bansmann, M. Foullois, S. Jenderny, L. Woeste, R. Dumitrescu, C. Röcker, and G. W. Maier, in Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten (Ed.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.), Gfa-Press, Dortmund, 2019.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [186]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944723
    K. Schlicher, H. Heppner, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [185]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940751
    A. Paruzel, P. Falkowski, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [184]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774
    L. Masjutin, S. K. Ötting, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [183]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725
    S. K. Ötting, K. Jenniches, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [182]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940795
    G. W. Maier, M. Kotzyba, D. Bentler, and A. Nürnberger, 2019.
    PUB
     
  • [181]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
    L. Mlekus, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [180]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328
    G. W. Maier, S. Sobiraj, B. Steinmann, and A. Nübold, in Lehrbuch Organisationspsychologie (Eds.: H. Schuler, K. Moser), Hogrefe, Bern, 2019, p. 109-150.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [179]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915112
    O. A. U. Byza, S. L. Dörr, S. C. Schuh, and G. W. Maier, “When leaders and followers match: The impact of objective value congruence, value extremity, and empowerment”, Journal of Business Ethics, 2019, 158, 1097-1112.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [178]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939686
    K. Schlicher, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [177]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939088
    D. Bentler, D. Mierswa Silva, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [176]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
    L. Mlekus, J. Lehmann, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [175]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191
    B. Steinmann, S. Schoppe, and G. W. Maier, 2019.
    PUB
     
  • [174]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
    L. Mlekus, and G. W. Maier, Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [173]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
    L. Mlekus, and G. W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [172]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
    L. Mlekus, and G. W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [171]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
    L. Mlekus, and G. W. Maier, Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [170]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
    L. Mlekus, and G. W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [169]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
    L. Mlekus, and G. W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [168]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
    L. Mlekus, and G. W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [167]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
    L. Mlekus, A. Paruzel, D. Bentler, S. Jenderny, M. Foullois, M. Bansmann, L. Wöste, C. Röcker, and G. W. Maier, “Development of a change management instrument for the implementation of technologies”, Technologies, 2018, 6, : 120.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [166]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
    L. Mlekus, and G. W. Maier, “Informelles Lernen als Zukunftsvision”, Personalwirtschaft, 2018, 60-62.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [165]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
    L. Mlekus, and G. W. Maier, “Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen ”, Industrie 4.0 Management, 2018, 34, 61-65.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [164]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350
    S. K. Ötting, and G. W. Maier, “The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizations”, Computers in Human Behavior, 2018, 89, 27-39.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [163]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
    L. Mlekus, and G. W. Maier, 2018.
    PUB
     
  • [162]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186
    S. K. Ötting, O. Fedosova, E. Kahlert, and G. W. Maier, 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [161]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
    L. Mlekus, and G. W. Maier, 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [160]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274
    G. Engels, G. W. Maier, S. K. Ötting, E. Steffen, and A. Teetz, in Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung (Eds.: S. Wischmann, E.A. Hartmann), Springer Vieweg, Berlin, 2018, p. 221-231.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
     
  • [159]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081 OA
    B. Steinmann, H. J. Klug, and G. W. Maier, “The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior”, Frontiers in Psychology, 2018, 9, : 2338.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [158]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2921021
    S. Jenderny, M. Foullois, A. - L. Kato-Beiderwieden, M. Bansmann, L. Wörste, J. Lamß, G. W. Maier, and C. Röcker, 2018.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
     
  • [157]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460
    G. W. Maier, J. Heckhausen, and B. Steinmann, in Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement (Eds.: S. Kauffeld, D. Spurk), Springer, Berlin, 2018, p. 1.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [156]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914
    B. Steinmann, and G. W. Maier, in Entwicklungspsychologie des Jugendalters (Ed.: A. Lohaus), Springer, Berlin, 2018, p. 223-250.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [155]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601
    G. W. Maier, U. R. Hülsheger, N. Anderson, and B. Steinmann, in Angewandte Psychologie für das Projektmanagement (Eds.: M. Wastian, I. Braumandl, L. von Rosenstiel, M.A. West), Springer, Berlin, 2018, p. 249-266.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [154]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690
    K. Schlicher, D. Bentler, A. Paruzel, and G. W. Maier, 2018.
    PUB
     
  • [153]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920771
    G. Engels, and G. W. Maier, 2018.
    PUB
     
  • [152]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2932498
    G. W. Maier, 2018.
    PUB
     
  • [151]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931951
    G. W. Maier, in Ringvorlesung WS 2018/2019: Digitale Gesellschaft - eine Gestaltungsaufgabe (Ed.: Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung (ITeG), Kassel, 2018.
    PUB
     
  • [150]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931545
    D. Bentler, J. Höfig, and G. W. Maier, 2018.
    PUB
     
  • [149]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289
    B. Steinmann, S. Schoppe, and G. W. Maier, 2018.
    PUB
     
  • [148]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290
    D. Bentler, B. Steinmann, and G. W. Maier, 2018.
    PUB
     
  • [147]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774
    B. Steinmann, A. F. Schewe, and G. W. Maier, 2018.
    PUB
     
  • [146]
    2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906602
    S. L. Dörr, M. Schmidt-Huber, and G. W. Maier, LEAD-Führungsfeedback: Fragebogen zur Selbst- und Fremdeinschätzung von Führungskompetenzen, Hogrefe, Göttingen, 2018.
    PUB
     
  • [145]
    2017 | Report | PUB-ID: 2932845
    L. Mlekus, and G. W. Maier, KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2017.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [144]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913646
    D. Hobscheidt, T. Westermann, R. Dumitrescu, C. Dülme, J. Gausemeier, H. Heppner, and G. W. Maier, in Wissenschaftsforum Intelligente Technische Systeme (WInTeSys) 2017 (Eds.: E. Bodden, F. Dressler, R. Dumitrescu, J. Gausemeier, F. Meyer auf der Heide, C. Scheytt, A. Trächtler), Heinz Nixdorf Institut, Paderborn, 2017, p. 11-24.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [143]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
    L. Mlekus, K. Schlicher, and G. W. Maier, 2017.
    PUB
     
  • [142]
    2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
    L. Mlekus, and G. W. Maier, in Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017 (Eds.: E. Bodden, F. Dressler, R. Dumitrescu, J. Gausemeier, F. Meyer auf der Heide, C. Scheytt, A. Trächtler), Heinz Nixdorf Institut, Paderborn, 2017, p. 141-153.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [141]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089
    S. K. Ötting, and G. W. Maier, 2017.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [140]
    2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266
    S. K. Ötting, S. Gopinathan, G. W. Maier, and J. J. Steil, 2017.
    PUB | Download (ext.)
     
  • [139]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820
    T. Töniges, S. K. Ötting, B. Wrede, G. W. Maier, and G. Sagerer, in Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications (Eds.: H. Song, D.B. Rawat, S. Jeschke, C. Brecher), Elsevier Bv, Amsterdam, 2017, p. 419-430.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [138]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906281
    J. J. Steil, and G. W. Maier, in The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work (Eds.: G. Hertel, D. Stone, R. Johnson, J. Passmore), Wiley-Blackwell, Chichester, 2017, p. 403-422.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [137]
    2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940754
    A. Paruzel, M. C. Krüger, L. Willmes, and G. W. Maier, 2017.
    PUB
     
  • [136]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940753
    A. Paruzel, S. Everding, and G. W. Maier, 2017.
    PUB
     
  • [135]
    2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921042
    S. C. Schuh, O. Byza, G. W. Maier, and K. Xin, in Academy of Management Proceedings, Academy Of Management, 2017.
    PUB | DOI
     
  • [134]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915352
    C. P. Malycha, and G. W. Maier, “Nur nicht den Kopf in den Sand stecken”, AZUBI Guide: Dein Weg in die duale Ausbildung, 2017, 15-17.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [133]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475
    S. Braun, D. Frey, A. Nübold, and G. W. Maier, in Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse (Eds.: H.-W. Bierhoff, D. Frey), Hogrefe, Göttingen, 2017, p. 543-598.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [132]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225
    G. W. Maier, B. Steinmann, and S. K. Ötting, “Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit”, Schule und Beratung, 2017, 5-6, 82-86.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [131]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2910333
    O. Byza, S. Schuh, S. L. Dörr, M. Spörrle, and G. W. Maier, “Are two cynics better than one? Toward understanding effects of leader-follower (in-)congruence in social cynicism”, Journal of Organizational Behavior, 2017, 38, 1246-1259.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [130]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904465
    C. P. Malycha, and G. W. Maier, “Enhancing creativity on different complexity levels by eliciting mental models”, Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts, 2017, 11, 187-201.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [129]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908227
    C. P. Malycha, and G. W. Maier, “The random-map technique enhancing mind-mapping with a conceptual combination technique to foster creative potential”, Creativity Research Journal, 2017, 29, 114-124.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [128]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908240
    G. W. Maier, 2017.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [127]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901182
    S. L. Dörr, M. Schmidt-Huber, and G. W. Maier, in Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis (Eds.: J. Erpenbeck, L. von Rosenstiel, S. Grote, W. Sauter), Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2017, p. 113-135.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [126]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753
    S. K. Ötting, C. Spruss, and G. W. Maier, 2017.
    PUB
     
  • [125]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235
    G. W. Maier, S. K. Ötting, and B. Steinmann, “Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen”, Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, 2017, 12, 45-51.
    PUB
     
  • [124]
    2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931547
    D. Bentler, E. Philipps, and G. W. Maier, 2017.
    PUB
     
  • [123]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754
    B. Steinmann, A. Kleinert, and G. W. Maier, 2017.
    PUB
     
  • [122]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
    L. Mlekus, and G. W. Maier, 2016.
    PUB
     
  • [121]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959
    S. K. Ötting, and G. W. Maier, 2016.
    PUB
     
  • [120]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587
    S. K. Ötting, and G. W. Maier, “Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt”, supervision, 2016, 34, 19-24.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [119]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324 OA
    B. Steinmann, A. Nübold, and G. W. Maier, “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”, Frontiers in Psychology, 2016, 7, : 446.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [118]
    2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495
    A. Paruzel, B. Steinmann, A. Nübold, S. K. Ötting, and G. W. Maier, in Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach (Ed.: J. Paha), Springer, Berlin, 2016, p. 215-241.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [117]
    2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940755
    A. Paruzel, S. Everding, and G. W. Maier, 2016.
    PUB
     
  • [116]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307 OA
    B. Steinmann, S. K. Ötting, and G. W. Maier, “Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success”, Frontiers in Psychology, 2016, 7, : 1972.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [115]
    2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757250
    S. L. Dörr, M. Schmidt-Huber, F. X. Inderst, and G. W. Maier, in Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte (Eds.: J. Felfe, R. van Dick), Springer, Berlin, 2016, p. 111-128.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [114]
    2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302
    G. W. Maier, S. K. Ötting, and B. Steinmann, Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16), 2016.
    PUB
     
  • [113]
    2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931546
    D. Bentler, and G. W. Maier, 2016.
    PUB
     
  • [112]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002
    B. Steinmann, and G. W. Maier, 2016.
    PUB
     
  • [111]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908242
    G. W. Maier, 2016.
    PUB
     
  • [110]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908241
    G. W. Maier, 2016.
    PUB
     
  • [109]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908246
    G. W. Maier, 2016.
    PUB
     
  • [108]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908245
    G. W. Maier, 2016.
    PUB
     
  • [107]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908243
    G. W. Maier, 2016.
    PUB
     
  • [106]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643602
    H. J. P. Klug, and G. W. Maier, “Linking goal progress and subjective well-being: A meta-analysis”, Journal of Happiness Studies, 2015, 16, 37-65.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [105]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958
    S. K. Ötting, and G. W. Maier, 2015.
    PUB
     
  • [104]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907966
    A. Paruzel, H. J. P. Klug, and G. W. Maier, 2015.
    PUB
     
  • [103]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907964
    A. Paruzel, H. J. P. Klug, and G. W. Maier, 2015.
    PUB
     
  • [102]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2651086
    M. Zenger, A. Körner, G. W. Maier, A. Hinz, Y. Stöber-Richter, E. Brähler, and A. Hilbert, “The Core Self-Evaluation Scale: Psychometric properties of the German version in a representative sample”, Journal of Personality Assessment, 2015, 97, 310-318.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [101]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478
    A. Nübold, S. L. Dörr, and G. W. Maier, “Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model”, Leadership, 2015, 11, 230-254.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [100]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325
    B. Steinmann, S. L. Dörr, O. C. Schultheiss, and G. W. Maier, “Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern?”, Motivation and Emotion, 2015, 39, 167-174.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [99]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2722726
    G. W. Maier, U. R. Hülsheger, and N. Anderson, in Applied psychology for project managers. A practitioner's guide to successful project management (Eds.: M. Wastian, L. von Rosenstiel, M.A. West, I. Braumandl), Springer, Heidelberg, 2015, p. 233-247.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [98]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005
    B. Steinmann, S. K. Ötting, and G. W. Maier, 2015.
    PUB
     
  • [97]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004
    B. Steinmann, S. K. Ötting, and G. W. Maier, 2015.
    PUB
     
  • [96]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304
    G. W. Maier, and B. Steinmann, 2015.
    PUB
     
  • [95]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908458
    G. W. Maier, and D. Bentler, “Der Zweitplatzierte ist immer der erste Verlierer”, markt & wirtschaft westfalen, 2015, 12, 11-13.
    PUB
     
  • [94]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711889
    G. W. Maier, in 250 Keywords Organisation: Grundwissen für Manager, Springer, Wiesbaden, 2015, p. 158.
    PUB | DOI
     
  • [93]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711887
    G. W. Maier, in 250 Keywords Personalmanagement: Grundwissen für Manager (Ed.: Springer Fachmedien Wiesbaden), Springer, Wiesbaden, 2015, p. 122.
    PUB | DOI
     
  • [92]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2658840
    A. F. Schewe, U. R. Hülsheger, and G. W. Maier, “Metaanalyse - praktische Schritte und Entscheidungen im Umsetzungsprozess”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2014, 58, 186-205.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [91]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2657328
    W. Goertz, U. R. Hülsheger, and G. W. Maier, “The validity of specific cognitive abilities for the prediction of training success in Germany. A meta-analysis”, Journal of Personnel Psychology, 2014, 13, 123-133.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [90]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656625
    S. Dörr, M. Schmidt-Huber, and G. W. Maier, “Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen”, Wirtschaftspsychologie aktuell, 2014, 21-26.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [89]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
    G. W. Maier, S. Sobiraj, B. Steinmann, and A. Nübold, in Lehrbuch Organisationspsychologie (Eds.: H. Schuler, K. Moser), Hogrefe, Göttingen, 2014, p. 127-175.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [88]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643874
    M. Schmidt-Huber, S. Dörr, and G. W. Maier, “Die Entwicklung und Validierung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells effektiver Führung (LEaD: Leadership Effectiveness and Development)”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2014, 58, 80-94.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [87]
    2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006
    B. Steinmann, A. Nübold, and G. W. Maier, 2014.
    PUB
     
  • [86]
    2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2634094
    U. R. Hülsheger, G. W. Maier, and N. Anderson, in Kreativität, Innovation und Entrepreneurship (Ed.: D.E. Krause), Springer Gabler, Wiesbaden, 2013, p. 175-191.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [85]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093
    A. Nübold, and G. W. Maier, “A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations”, The Leadership Quarterly, 2013, 24, 29-44.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [84]
    2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
    B. Steinmann, A. Nübold, and G. W. Maier, 2013.
    PUB
     
  • [83]
    2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578
    A. Nübold, and G. W. Maier, 2013.
    PUB
     
  • [82]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2606372
    E. Jonas, G. W. Maier, W. Kissling, and J. Hamann, “Is interpersonal fairness in the doctor-patient relationship associated with long-term compliance in patients with schizophrenia?”, Psychology, 2013, 4, 45-49.
    PUB | DOI
     
  • [81]
    2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2631410
    G. W. Maier, in Kompakt Lexikon HR (Ed.: Springer Fachmedien Wiesbaden), Springergabler, Wiesbaden, 2013, p. 147.
    PUB
     
  • [80]
    2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903579
    W. Goertz, U. Hülsheger, and G. W. Maier, 2013.
    PUB
     
  • [79]
    2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903576
    H. Voigt, and G. W. Maier, 2013.
    PUB
     
  • [78]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2955155
    A. Nübold, and G. W. Maier, 2012.
    PUB
     
  • [77]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2548708
    B. Streicher, E. Jonas, G. W. Maier, D. Frey, and A. Spießberger, “Procedural fairness and creativity: Does voice maintain people's creative vein over time?”, Creativity Research Journal, 2012, 24, 358-363.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [76]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2603197
    S. Dörr, M. Schmidt-Huber, and G. W. Maier, in Die Zukunft der Führung (Ed.: S. Grote), Springer, Berlin, 2012, p. 415-435.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [75]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918
    A. Nübold, and G. W. Maier, in Die Zukunft der Führung (Ed.: S. Grote), Springer, Heidelberg, 2012, p. 131-151.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [74]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903575
    A. F. Schewe, and G. W. Maier, 2012.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [73]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492746
    C. P. Malycha, and G. W. Maier, “Differentielle Effekte der Mind-Map-Technik auf das kreative Lösen von unstrukturierten Problemen”, Zeitschrift für Pädagogische Psychologie, 2012, 26, 149-157.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [72]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492519
    G. W. Maier, and U. R. Hülsheger, in Angewandte Psychologie für das Projektmanagement (Eds.: M. Wastian, I. Braumandl, L. Rosenstiel), Springer, Berlin, 2012, p. 248-262.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [71]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2557245
    B. Streicher, E. Jonas, G. W. Maier, and D. Frey, “Procedural justice and innovation: Does procedural justice foster innovative behavior?”, Psychology, 2012, 3, 1100-1103.
    PUB | DOI
     
  • [70]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009
    B. Steinmann, and G. W. Maier, 2012.
    PUB
     
  • [69]
    2012 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709209 OA
    H. Voigt, and G. W. Maier, Arbeitskreis Assessment Center E.v., 2012.
    PUB | PDF
     
  • [68]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903574
    W. Goertz, and G. W. Maier, 2012.
    PUB
     
  • [67]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008
    B. Steinmann, S. L. Dörr, O. C. Schultheiss, and G. W. Maier, 2012.
    PUB
     
  • [66]
    2011 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903573
    G. W. Maier, 2011.
    PUB
     
  • [65]
    2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492623
    B. Streicher, D. Frey, E. Traut-Mattausch, and G. W. Maier, in Sozialpsychologie - Interaktion und Gruppe (Eds.: D. Frey, H.-W. Bierhoff), Hogrefe, Göttingen, 2011, p. 245-263.
    PUB
     
  • [64]
    2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961270
    G. W. Maier, B. Streicher, E. Jonas, and R. Woschée, in Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente (Eds.: W. Sarges, H. Wottawa, C. Roos), Pabst, Lengerich, 2010, p. 107-111.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [63]
    2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901536
    G. W. Maier, and R. Woschée, in Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente (Eds.: W. Sarges, H. Wottawa, C. Ross), Pabst, Lengerich, 2010, p. 247-250.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [62]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2908069
    G. W. Maier, and A. F. Schewe, “Wie Vorurteile den Umgang mit dem demographischen Wandel in Unternehmen erschweren”, Demographiebericht 2010, 2010, Heft 8, 9-11.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [61]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070
    T. Stumpp, P. Muck, U. R. Hülsheger, T. A. Judge, and G. W. Maier, “Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career success”, Applied Psychology: An International Review, 2010, 59, 674-700.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [60]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1968362
    U. R. Hülsheger, J. W. B. Lang, and G. W. Maier, “Emotional labor, strain, and performance: Testing reciprocal relationships in a longitudinal panel study”, Journal of Occupational Health Psychology, 2010, 15, 505-521.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [59]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900054
    J. Edler, and G. W. Maier, “Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl”, Wirtschaftspsychologie, 2010, 12, 50-57.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [58]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900140
    U. R. Hülsheger, and G. W. Maier, “The careless or the conscientiousness: Who profits most from goal progress?”, Journal of Vocational Behavior, 2010, 77, 246-254.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [57]
    2010 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2903572
    H. Voigt, and G. W. Maier, 2010.
    PUB
     
  • [56]
    2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568
    A. Nübold, S. L. Dörr, and G. W. Maier, 2010.
    PUB
     
  • [55]
    2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903570
    G. W. Maier, B. Streicher, and E. Jonas, 2010.
    PUB
     
  • [54]
    2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903569
    M. Schmidt-Huber, S. L. Dörr, and G. W. Maier, 2010.
    PUB
     
  • [53]
    2010 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2903571
    C. Stroppa, R. M. Woschée, and G. W. Maier, 2010.
    PUB
     
  • [52]
    2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901539
    G. W. Maier, in Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Bd. 2: Organisationspsychologische Instrumente (Eds.: W. Sarges, H. Wottawa, C. Roos), Pabst, Lengerich, 2010, p. 107-111.
    PUB
     
  • [51]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492643
    B. Streicher, D. Frey, E. Jonas, and G. W. Maier, in Sozialpsychologie der Kreativität und Innovation: Tagungsband zum 24. Hamburger Symposion (Eds.: E.H. Witte, C.H. Kahl), Papst, Lengerich, 2009, p. 101-119.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [50]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900762
    G. W. Maier, M. Wastian, and L. von Rosenstiel, “Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2009, 53, 104-120.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [49]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1634091
    T. Stumpp, U. R. Hülsheger, P. Muck, and G. W. Maier, “Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudes”, European Journal of Work and Organizational Psychology, 2009, 18, 148-166.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [48]
    2008 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492586
    G. W. Maier, and R. Woschée, Deutsche Fassung des Organizational Commitment Questionaire (OCQ-G), Zusammenstellung Sozialwissenschaftlicher Items Und Skalen (Zis), Mannheim, 2008.
    PUB | DOI
     
  • [47]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597
    P. Muck, T. Stumpp, and G. W. Maier, “Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler Gerechtigkeit”, Wirtschaftspsychologie, 2008, 10, 76-88.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [46]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492638
    B. Streicher, G. W. Maier, E. Jonas, and L. Reisch, “Organisationale Gerechtigkeit und Qualität der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehung”, Wirtschaftspsychologie, 2008, 10, 54-64.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [45]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900067
    U. R. Hülsheger, and G. W. Maier, “Persönlichkeitseigenschaften, Intelligenz und Erfolg im Beruf. Eine Bestandsaufnahme internationaler und nationaler Forschung”, Psychologische Rundschau, 2008, 59, 108-122.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [44]
    2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900125
    D. Frey, G. W. Maier, E. Traut-Mattausch, P. Fischer, and C. Peus, in Netzwerke: Businessinnovationen und Kooperationskultur im Spannungsbogen zwischen Forschung und Praxis (Eds.: B. Kaddatz, G. Nitsch), Kleine, Bielefeld, 2008, p. 46-56.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [43]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1587822
    B. Streicher, E. Jonas, G. W. Maier, D. Frey, R. Woschee, and B. Wassmer, “Test of the construct and criteria validity of a German measure of organizational justice”, European Journal of Psychological Assessment, 2008, 24, 131-139.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [42]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1594481
    G. W. Maier, B. Streicher, E. Jonas, and R. Woschee, “Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen: Die Validität einer deutschsprachigen Fassung des Fragebogens von Colquitt (2001)”, Diagnostica, 2007, 53, 97-108.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [41]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900036
    J. C. Brunstein, G. W. Maier, and A. Dargel, in Entwicklungspsychologie der Lebensspanne. Ein Lehrbuch (Eds.: J. Brandtstädter, U. Lindenberger), Kohlhammer, Stuttgart, 2007, p. 270-304.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [40]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1595226
    U. R. Hülsheger, G. W. Maier, and T. Stumpp, “Validity of general mental ability for the prediction of job performance and training success in Germany: A meta-analysis”, International Journal of Selection and Assessment, 2007, 15, 3-18.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [39]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492650
    M. Wastian, and G. W. Maier, in Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen (Eds.: M. John, G.W. Maier), Symposion, Düsseldorf, 2007, p. 103-121.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [38]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492582
    G. W. Maier, in Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen (Eds.: M. John, G.W. Maier), Symposion, Düsseldorf, 2007, p. 275-288.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [37]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492655
    R. Woschée, and G. W. Maier, in Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen (Eds.: M. John, G.W. Maier), Symposion, Düsseldorf, 2007, p. 147-170.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [36]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492575
    G. W. Maier, B. Streicher, E. Jonas, and D. Frey, in Wirtschaftspsychologie (Eds.: D. Frey, L. von Rosenstiel), Hogrefe, Göttingen, 2007, p. 809-855.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [35]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492513
    E. Jonas, G. W. Maier, and D. Frey, in Enzyklopädie der Psychologie: Wirtschaftspsychologie (Eds.: D. Frey, L. v. Rosenstiel), Hogrefe, Göttingen, 2007, p. 75-147.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [34]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1867084
    G. W. Maier, B. Streicher, E. Jonas, and D. Frey, “Bedürfnisse nach organisationaler Gerechtigkeit und Bereitschaft zu innovativem Handeln”, Wirtschaftspsychologie, 2007, 9, 43-54.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [33]
    2007 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492509
    M. John, and G. W. Maier, Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit, Symposion, Düsseldorf, 2007.
    PUB
     
  • [32]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900074
    U. R. Hülsheger, G. W. Maier, T. Stumpp, and P. Muck, “Vergleich kriteriumsbezogener Validitäten verschiedener Intelligenztests zur Vorhersage von Ausbildungserfolg in Deutschland: Ergebnisse einer Metaanalyse”, Zeitschrift für Personalpsychologie, 2006, 5, 145-162.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [31]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492630
    B. Streicher, G. W. Maier, D. Frey, E. Jonas, and R. Kerschreiter, in Handbuch der Sozialpsychologie und Kommunikationspsychologie (Eds.: H.-W. Bierhoff, D. Frey), Hogrefe, Göttingen, 2006, p. 565-574.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [30]
    2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1602289
    J. C. Brunstein, and G. W. Maier, “Implicit and self-attributed motives to achieve: Two separate but interacting needs”, Journal of Personality and Social Psychology, 2005, 89, 205-222.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [29]
    2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492568
    G. W. Maier, E. Jonas, and D. Frey, in Wirtschaftspsychologie (Eds.: D. Frey, L. von Rosenstiel, C. Graf Hoyos), Beltz, Weinheim, 2005, p. 155-163.
    PUB
     
  • [28]
    2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492561
    G. W. Maier, L. von Rosenstiel, and M. Wastian, in Frauen und Männer in akademischen Professionen: Berufsverläufe und Berufserfolg (Eds.: A.E. Abele, E.-H. Hoff, H.-U. Hohner), Asanger, Heidelberg, 2003, p. 113-128.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [27]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492558
    G. W. Maier, and R. M. Woschée, “Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2002, 46, 126-136.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [26]
    2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900014
    F. C. Brodbeck, G. W. Maier, and D. Frey, in Theorien der Sozialpsychologie. Bd. 2., Gruppen-, Interaktions- und Lerntheorien (Eds.: D. Frey, M. Irle), Huber, Bern, 2002, p. 327-365.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [25]
    2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1773971 OA
    J. C. Brunstein, and G. W. Maier, in Persönlichkeit und Entwicklung (Eds.: G. Jüttemann, H. Thomae), Beltz, Weinheim, 2002, p. 157-190.
    PUB | PDF
     
  • [24]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2662244
    G. W. Maier, C. Prange, and L. von Rosenstiel, in Handbook of organizational learning and knowlegde (Eds.: M. Dierkes, A. Beroin-Antal, J. Child, I. Nonaka), Oxford University Press, Boston, 2001, p. 14-34.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [23]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492553
    G. W. Maier, and J. C. Brunstein, “The role of personal work goals in newcomers' job satisfaction and organizational commitment: A longitudinal analysis”, Journal of Applied Psychology, 2001, 86, 1034-1042.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [22]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900011
    F. C. Brodbeck, and G. W. Maier, “Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2001, 45, 59-73.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [21]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492547
    G. W. Maier, D. Frey, S. Schulz-Hardt, and F. C. Brodbeck, in Lexikon der Psychologie (Ed.: G. Wenninger), Spektrum, Frankfurt, 2001, p. 264-267.
    PUB
     
  • [20]
    2000 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2662272
    G. W. Maier, and L. von Rosenstiel, in Personalmanagement in Europa (Eds.: E. Regnet, L.M. Hofmann), Verlag Für Angewandte Psychologie, Göttingen, 2000, p. 140-152.
    PUB
     
  • [19]
    2000 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492618
    L. v. Rosenstiel, H. M. Kehr, and G. W. Maier, in Motivational psychology of human development: Developing motivation and motivating development (Ed.: J. Heckhausen), Elsevier, London, 2000, p. 287-305.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [18]
    1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492542
    G. W. Maier, and G. Rappensperger, in Arbeits- und Organisationspsychologie (Eds.: C.G. Hoyos, D. Frey), Beltz, Weinheim, 1999, p. 50-63.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [17]
    1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900115
    J. C. Brunstein, O. C. Schultheiss, and G. W. Maier, in Action and Self-Development: Theory and Research through the life span (Eds.: J. Brandtstädter, R.M. Lerner), Sage, Thousand Oaks, 1999, p. 169-196.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [16]
    1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900042
    J. C. Brunstein, G. W. Maier, and O. C. Schultheiß, in Emotion, Motivation und Leistung (Eds.: M. Jerusalem, R. Pekrun), Hogrefe, Göttingen, 1999, p. 147-167.
    PUB
     
  • [15]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904789
    G. Rappensperger, and G. W. Maier, in Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West (Eds.: L. von Rosenstiel, F.W. Nerdinger, E. Spieß), Verl. Für Angewandte Psychologie, Göttingen, 1998, p. 79-97.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [14]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904787
    A. Wittmann, and G. W. Maier, in Von der Hochschule in den Beruf: Wechsel der Welten in Ost und West (Eds.: L. von Rosenstiel, F.W. Nerdinger, S. Erika), Verl. Für Angewandte Psychologie , Göttingen, 1998, p. 25-40.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [13]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904791
    G. W. Maier, in Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West (Eds.: L. von Rosenstiel, F.W. Nerdinger, E. Spieß), Verl. Für Angewandte Psychologie, Göttingen, 1998, p. 99-114.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [12]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904795
    L. von Rosenstiel, E. Spieß, and G. W. Maier, in Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West (Eds.: L. von Rosenstiel, F.W. Nerdinger, E. Spieß), Verl. Für Angewandte Psychologie, Göttingen, 1998, p. 201-215.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [11]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492611
    G. Rappensperger, G. W. Maier, and A. Wittmann, in Von der Hochschule in den Beruf: Wechsel der Welten in Ost und West (Eds.: L. von Rosenstiel, F.W. Nerdinger, E. Spieß), Verlag Für Angewandte Psychologie, Göttingen, 1998, p. 115-126.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [10]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492607
    G. Rappensperger, and G. W. Maier, in Subjekt im Transformationsprozess - Spielball oder Akteur? (Ed.: B. Lutz), Hampp, München, 1998, p. 105-128.
    PUB
     
  • [9]
    1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492538
    G. W. Maier, and L. von Rosenstiel, in Handbuch Lernende Organisation. Unternehmens- und Mitarbeiterpotentiale erfolgeich erschließen (Ed.: Dr. Wieselhuber & Partner), Gabler, Wiesbaden, 1997, p. 101-107.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [8]
    1996 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492601
    G. Rappensperger, and G. W. Maier, in Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländern (Eds.: M. Becker, R. Lang, D. Wagner), Hampp, München, 1996, p. 53-74.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [7]
    1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900033
    J. C. Brunstein, and G. W. Maier, “Persönliche Ziele: Ein Überblick zum Stand der Forschung”, Psychologische Rundschau, 1996, 47, 146-160.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [6]
    1995 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915025
    A. Wittmann, G. W. Maier, and G. Rappensperger, „Ehrlich währt am längsten“ - Realistische Tätigkeitsvorschau bei Führungsnachwuchskräften, München, 1995.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [5]
    1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492525
    G. W. Maier, G. Rappensperger, L. von Rosenstiel, and I. Zwarg, “Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 1994, 38, 4-12.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [4]
    1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492660
    D. Zapf, G. W. Maier, G. Rappensperger, and C. Irmer, “Error detection, task characteristics, and some consequences for software design”, Applied Psychology: An International Review, 1994, 43, 499-520.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [3]
    1994 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492530
    G. W. Maier, and E. Spieß, in Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern (Eds.: L. v. Rosenstiel, T. Lang, E. Sigl), Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 1994, p. 254-265.
    PUB | Download (ext.)
     
  • [2]
    1992 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935481
    J. C. Brunstein, and G. W. Maier, “Self-generated intentions versus falsely internalised goals: A commentary on Kuhl's theory of self-regulation”, Applied Psychology, 1992, 41, 130-134.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [1]
    1991 | Diskussionspapier | Entwurf | PUB-ID: 1900020 OA
    J. C. Brunstein, J. Ganserer, G. W. Maier, and H. Heckhausen, Persönliche Anliegen in Alltagssituationen, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Erlangen, Draft.
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