PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969833

  Peters, Eileen, Reimann, Mareike, and Diewald, Martin. “The stress and resources of higher status hypotheses in light of COVID-19: Effects on work-life conflict and self-rated health”. Soziale Welt 74.1 (2023): 88-115.

  PUB | DOI | WoS
   
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  2023 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2968507

  Peters, Eileen, Cooke, Lynn Prince, and Melzer, Silvia Maja. “Gendered parenthood gaps in employer-provided training: the role of immediate supervisors”. European Sociological Review (2023).

  PUB | DOI | WoS
   
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  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960848

  Reimann, Mareike, Peters, Eileen, and Diewald, Martin. “COVID-19 and Work-Family Conflicts in Germany: Risks and Chances Across Gender and Parenthood”. Frontiers in Sociology 6 (2022): 780740.

  PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
   
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  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960713

  Peters, Eileen, and Melzer, Silvia Maja. “Immigrant-Native Wage Gaps at Work: How the Public and Private Sectors Shape Relational Inequality Processes”. Work and Occupations 49.1 (2022): 79-129.

  PUB | DOI | WoS
   
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  2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956407

  Peters, Eileen. “What You Want Is Not Always What You Get: Gender Differences in Employer-Employee Exchange Relationships during the COVID-19 Pandemic”. Social Sciences 10.8 (2021): 281.

  PUB | PDF | DOI | WoS
   
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  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449

  Peters, Eileen, Drobe, Jil, and Abendroth, Anja. “Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben”. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 72 (2020): 225-263.

  PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
   
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  2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196

  Peters, Eileen, Abendroth, Anja, Bächmann, Ann-Christin, Diewald, Martin, Lükemann, Laura, Marx, Charlotte, Melzer, Silvia Maja, and Reimann, Mareike. Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie, 2020.

  PUB | PDF | DOI
   
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  2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193

  Marx, Charlotte, Abendroth, Anja, Bächmann, Ann-Christin, Diewald, Martin, Lükemann, Laura, Melzer, Silvia Maja, Peters, Eileen, and Reimann, Mareike. Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie, 2020.

  PUB | PDF | DOI