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  • [8]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969833
    Peters, Eileen, Reimann, Mareike, and Diewald, Martin. 2023. “The stress and resources of higher status hypotheses in light of COVID-19: Effects on work-life conflict and self-rated health”. Soziale Welt 74 (1): 88-115.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [7]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2968507
    Peters, Eileen, Cooke, Lynn Prince, and Melzer, Silvia Maja. 2023. “Gendered parenthood gaps in employer-provided training: the role of immediate supervisors”. European Sociological Review .
    PUB | DOI | WoS
     
  • [6]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960848 OA
    Reimann, Mareike, Peters, Eileen, and Diewald, Martin. 2022. “COVID-19 and Work-Family Conflicts in Germany: Risks and Chances Across Gender and Parenthood”. Frontiers in Sociology 6: 780740.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [5]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960713
    Peters, Eileen, and Melzer, Silvia Maja. 2022. “Immigrant-Native Wage Gaps at Work: How the Public and Private Sectors Shape Relational Inequality Processes”. Work and Occupations 49 (1): 79-129.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [4]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956407 OA
    Peters, Eileen. 2021. “What You Want Is Not Always What You Get: Gender Differences in Employer-Employee Exchange Relationships during the COVID-19 Pandemic”. Social Sciences 10 (8): 281.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [3]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449 OA
    Peters, Eileen, Drobe, Jil, and Abendroth, Anja. 2020. “Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben”. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 72: 225-263.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [2]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196 OA
    Peters, Eileen, Abendroth, Anja, Bächmann, Ann-Christin, Diewald, Martin, Lükemann, Laura, Marx, Charlotte, Melzer, Silvia Maja, and Reimann, Mareike. 2020. Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [1]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193 OA
    Marx, Charlotte, Abendroth, Anja, Bächmann, Ann-Christin, Diewald, Martin, Lükemann, Laura, Melzer, Silvia Maja, Peters, Eileen, and Reimann, Mareike. 2020. Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     

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