9 Publikationen
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2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987420
Methodenbericht der Betriebsbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“PUB | PDF | DOI
Peters E, Ruf K, Mellies A, Abendroth A, Müller D (2024)
Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969833The stress and resources of higher status hypotheses in light of COVID-19: Effects on work-life conflict and self-rated healthPUB | DOI | WoS
Peters E, Reimann M, Diewald M (2023)
Soziale Welt 74(1): 88-115. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2968507Gendered parenthood gaps in employer-provided training: the role of immediate supervisorsPUB | DOI | WoS
Peters E, Cooke LP, Melzer SM (2023)
European Sociological Review . -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960848
COVID-19 and Work-Family Conflicts in Germany: Risks and Chances Across Gender and ParenthoodPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Reimann M, Peters E, Diewald M (2022)
Frontiers in Sociology 6: 780740. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960713Immigrant-Native Wage Gaps at Work: How the Public and Private Sectors Shape Relational Inequality ProcessesPUB | DOI | WoS
Peters E, Melzer SM (2022)
Work and Occupations 49(1): 79-129. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956407
What You Want Is Not Always What You Get: Gender Differences in Employer-Employee Exchange Relationships during the COVID-19 PandemicPUB | PDF | DOI | WoS
Peters E (2021)
Social Sciences 10(8): 281. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449
Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in GroßbetriebenPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Peters E, Drobe J, Abendroth A (2020)
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 72: 225-263. -
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196
Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical ReportPUB | PDF | DOI
Peters E, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Marx C, Melzer SM, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie. -
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193
Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical ReportPUB | PDF | DOI
Marx C, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Melzer SM, Peters E, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.