PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2622498

  Dawid, H.; Gemkow, S.; Harting, P.; van der Hoog, S.; Neugart, M. (2018): Agent-Based Macroeconomic Modeling and Policy Analysis: The Eurace@Unibi Model. In: Shu-Heng Chen; Mak Kaboudan; Ye-Rong Du (Hrsg.): The Oxford Handbook of Computational Economics and Finance. New York: Oxford University Press. S. 490-519.

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  2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2562723

  Dawid, H.; Gemkow, S. (2014): How do social networks contribute to wage inequality? Insights from an agent-based analysis Industrial and Corporate Change,23:(5): 1171-1200.

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  2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2900767

  Gemkow, S.; Harting, P.; van der Hoog, S. (2014): Eurace@Unibi Model v1.0 Source Code. Bielefeld University.

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  2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915476

  Dawid, H.; Gemkow, S.; Harting, P.; van der Hoog, S.; Neugart, M. (2014): Agent-Based Macroeconomic Modeling and Policy Analysis: The Eurace@Unibi Model. Bielefeld: Bielefeld University, Department of Business Administration and Economics.

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  2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2614110

  Holcombe, M.; Chin, S.; Cincotti, S.; Raberto, M.; Teglio, A.; Coakley, S.; Deissenberg, C.; van der Hoog, S.; Greenough, C.; Dawid, H.; Neugart, M.; Gemkow, S.; Harting, P.; Kiran, M.; Worth, D. (2013): Large-scale Modelling of Economic Systems Complex Systems,22:(2): 175-191.

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  2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915377

  Dawid, H.; Gemkow, S. (2013): How do social networks contribute to wage inequality? Insights from an agent-based analysis. Bielefeld: Bielefeld University, Department of Business Administration and Economics.

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  2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2622068

  Dawid, H.; Gemkow, S.; Harting, P.; van der Hoog, S.; Neugart, M. (2012): The Eurace@Unibi Model: An Agent-Based Macroeconomic Model for Economic Policy Analysis. Bielefeld: Bielefeld University, Department of Business Administration and Economics.

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  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2088487

  Dawid, H.; Gemkow, S.; Harting, P.; Neugart, M. (2012): Labor market integration policies and the convergence of regions: the role of skills and technology diffusion Journal of Evolutionary Economics,22:(3): 543-562.

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  2011 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2622083

  Dawid, H.; Gemkow, S.; Harting, P.; van der Hoog, S.; Neugart, M. (2011): Eurace@Unibi Model v1.0 User Manual. Bielefeld: Universität Bielefeld.

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  2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2394386

  Gemkow, S.; Neugart, M. (2011): Referral hiring, endogenous social networks, and inequality: an agent-based analysis Journal of Evolutionary Economics,21:(4): 703-719.

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  2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861146

  Dawid, H.; Gemkow, S.; Harting, P.; Neugart, M. (2009): On the Effects of Skill Upgrading in the Presence of Spatial Labor Market Frictions: An Agent-Based Analysis of Spatial Policy Design Journal of Artificial Societies and Social Simulation,12:(4): 5.

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  2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1585484

  Dawid, H.; Gemkow, S.; Harting, P.; Kabus, K.; Wersching, K.; Neugart, M. (2008): Skills, Innovation, and Growth: An Agent-Based Policy Analysis Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik,228:(2-3): 251-275.

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