27 Publikationen
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946071Let's work together: A meta–analysis on robot design features that enable successful human–robot interaction at workPUB | Dateien verfügbar | DOI | PubMed | Europe PMC
Ötting, Sonja Kristine, Let's work together: A meta–analysis on robot design features that enable successful human–robot interaction at work. Human Factors 6 (4). , 2022 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960347The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?PUB | PDF | DOI | WoS
Ötting, Sonja Kristine, The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie 52 (4). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956013What to expect from opening up 'black boxes'? Comparing perceptions of justice between human and automated agentsPUB | DOI | WoS
Schlicker, Nadine, What to expect from opening up 'black boxes'? Comparing perceptions of justice between human and automated agents. Computers in Human Behavior 122 (). , 2021 -
2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2953489Artificial intelligence as colleague and supervisor: Successful and fair interactions between intelligent technologies and employees at workPUB | PDF | DOI
Ötting, Sonja Kristine, Artificial intelligence as colleague and supervisor: Successful and fair interactions between intelligent technologies and employees at work. (). Bielefeld, 2021 -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler ArbeitsweltenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Mlekus, Lisa, Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (). Berlin, 2020 -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplacePUB
Ötting, Sonja Kristine, My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am ArbeitsplatzPUB
Masjutin, Lisa, Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am Arbeitsplatz. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in DeutschlandPUB
Ötting, Sonja Kristine, Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in Deutschland. (). , 2019 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizationsPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Ötting, Sonja Kristine, The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizations. Computers in Human Behavior 89 (). , 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?PUB | Dateien verfügbar
Ötting, Sonja Kristine, Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?. (). , 2018 -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und ManagementprozessenPUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
Engels, Gregor, Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung (). Berlin, 2018 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914728A user study on personalized stiffness control and task specificity in physical Human-Robot InteractionPUB | PDF | DOI | WoS
Gopinathan, Sugeeth, A user study on personalized stiffness control and task specificity in physical Human-Robot Interaction. Frontiers in Robotics and AI 4 (). , 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912086A user study on personalized adaptive stiffness control modes for human-robot interactionPUB
Gopinathan, Sugeeth, A user study on personalized adaptive stiffness control modes for human-robot interaction. (). , 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authoritiesPUB | Dateien verfügbar
Ötting, Sonja Kristine, The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities. (). , 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266Why criteria of decision fairness should be considered in robot designPUB | Download (ext.)
Ötting, Sonja Kristine, Why criteria of decision fairness should be considered in robot design. (). , 2017 -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processesPUB | Dateien verfügbar | DOI
Töniges, Torben, An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes. Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications (). Amsterdam, 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225Fair führen. Erfolgreich mit GerechtigkeitPUB | Dateien verfügbar
Maier, Günter W., Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit. Schule und Beratung 5-6 (). , 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in OrganisationenPUB
Ötting, Sonja Kristine, Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen. (). , 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an HochschulenPUB
Maier, Günter W., Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12 (2+3). , 2017 -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante ReaktionenPUB
Ötting, Sonja Kristine, Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante Reaktionen. (). , 2016 -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen ArbeitsweltPUB | Dateien verfügbar
Ötting, Sonja Kristine, Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. supervision 34 (4). , 2016 -
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495Psychological contributions to competition law compliancePUB | Dateien verfügbar | DOI
Paruzel, Agnieszka, Psychological contributions to competition law compliance. Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach (). Berlin, 2016 -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial successPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Steinmann, Barbara, Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success. Frontiers in Psychology 7 (). , 2016 -
2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16)PUB
Maier, Günter W., Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16). (). , 2016 -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environmentsPUB
Ötting, Sonja Kristine, Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments. (). , 2015 -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?PUB
Steinmann, Barbara, How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?. (). , 2015 -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und LeistungPUB
Steinmann, Barbara, Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung. (). , 2015