27 Publikationen
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946071Ötting, S. K., Masjutin, L., Steil, J. J., and Maier, G. W. (2022). Let's work together: A meta–analysis on robot design features that enable successful human–robot interaction at work. Human Factors 6, 1027-1050.PUB | Dateien verfügbar | DOI | PubMed | Europe PMC
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960347Ötting, S. K., Masjutin, L., and Maier, G. W. (2021). The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change? Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie 52, 639–647.PUB | PDF | DOI | WoS
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956013Schlicker, N., Langer, M., Ötting, S. K., Baum, K., König, C. J., and Wallach, D. (2021). What to expect from opening up 'black boxes'? Comparing perceptions of justice between human and automated agents. Computers in Human Behavior 122:106837.PUB | DOI | WoS
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429Mlekus, L., Ötting, S. K., and Maier, G. W. (2020). “Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten” in Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Maier, G. W., Engels, G., and Steffen, E. eds. (Berlin: Springer), 87-111.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107Ötting, S. K., Masjutin, L., and Maier, G. W. (2019).“My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace”. Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774Masjutin, L., Ötting, S. K., and Maier, G. W. (2019).“Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am Arbeitsplatz”. Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725Ötting, S. K., Jenniches, K., and Maier, G. W. (2019).“Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in Deutschland”. Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig.PUB
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350Ötting, S. K., and Maier, G. W. (2018). The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizations. Computers in Human Behavior 89, 27-39.PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186Ötting, S. K., Fedosova, O., Kahlert, E., and Maier, G. W. (2018).“Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?”. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274Engels, G., Maier, G. W., Ötting, S. K., Steffen, E., and Teetz, A. (2018). “Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen” in Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung, Wischmann, S., and Hartmann, E. A. eds. Autonomik Industrie 4.0 (Berlin: Springer Vieweg), 221-231.PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912086Gopinathan, S., Ötting, S. K., and Steil, J. J. (2017).“A user study on personalized adaptive stiffness control modes for human-robot interaction”. Presented at the 26th IEEE International Symposium on Robot and Human Interactive Communication, RO-MAN 2017, Lisbon, Portugal.PUB
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089Ötting, S. K., and Maier, G. W. (2017).“The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities”. Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.PUB | Dateien verfügbar
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266Ötting, S. K., Gopinathan, S., Maier, G. W., and Steil, J. J. (2017).“Why criteria of decision fairness should be considered in robot design”. Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA.PUB | Download (ext.)
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820Töniges, T., Ötting, S. K., Wrede, B., Maier, G. W., and Sagerer, G. (2017). “An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes” in Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications, Song, H., Rawat, D. B., Jeschke, S., and Brecher, C. eds. Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence (Amsterdam: Elsevier BV), 419-430.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225Maier, G. W., Steinmann, B., and Ötting, S. K. (2017). Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit. Schule und Beratung 5-6, 82-86.PUB | Dateien verfügbar
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753Ötting, S. K., Spruss, C., and Maier, G. W. (2017).“Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen”. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.PUB
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235Maier, G. W., Ötting, S. K., and Steinmann, B. (2017). Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12, 45-51.PUB
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2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959Ötting, S. K., and Maier, G. W. (2016).“Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante Reaktionen”. Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig.PUB
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587Ötting, S. K., and Maier, G. W. (2016). Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. supervision 34, 19-24.PUB | Dateien verfügbar
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495Paruzel, A., Steinmann, B., Nübold, A., Ötting, S. K., and Maier, G. W. (2016). “Psychological contributions to competition law compliance” in Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach, Paha, J. ed. (Berlin: Springer), 215-241.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302Maier, G. W., Ötting, S. K., and Steinmann, B. (2016). Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16).PUB
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958Ötting, S. K., and Maier, G. W. (2015).“Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments”. Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur.PUB
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005Steinmann, B., Ötting, S. K., and Maier, G. W. (2015).“How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?”. Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo.PUB
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004Steinmann, B., Ötting, S. K., and Maier, G. W. (2015).“Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung”. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.PUB