PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2022 | Dissertation | PUB-ID: 2980802

  Bredenkötter, B. (2022). Mobile Manager als Boundary Spanner. Eine Untersuchung der Grenzstellenarbeit in multinationalen Unternehmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.

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  2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963083

  Bredenkötter, B. (2021). Chinesische Rückkehrer: Mobilitätsmuster, Grenzstellenarbeit und Karriereaussichten in den Auslandsniederlassungen westlicher Multinationals. AIS-Studien, 14(1), 54-72. Sektion Arbeits- und Industriesoziologie in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. doi:10.21241/ssoar.73022.

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  2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938890

  Bredenkötter, B. (2019). Grenzstellenarbeit in transnationalen Arbeitsumgebungen. Expatriate-Manager als ‚Boundary-Spanner‘ in translokalen und transkulturellen ‚Workscapes‘. Arbeit, 28(3), 215-240. de Gruyter. doi:10.1515/arbeit-2019-0015.

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  2019 | Bielefelder Bachelorarbeit | PUB-ID: 2933839

  Bredenkötter, B. & Theinert, P. (2019). Alternsgerechte Personalpolitik. Eine empirische Untersuchung in Zeiten des demografischen Wandels. Bielefeld: Universität Bielefeld. doi:10.4119/unibi/2933839.

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  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2980803

  Bredenkötter, B. (2018). Expatriate Managers as Boundary Spanners in MNCs (Routledge studies in international business and the world economy). In A. Spiegel, U. Mense-Petermann & B. Bredenkötter (Hrsg.), Expatriate managers. The paradoxes of living and working abroad (S. 41-54). New York ; London: Routledge.

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  2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842

  Spiegel, A., Mense-Petermann, U. & Bredenkötter, B. (2018). Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad (Routledge studies in international business and the world economy). New York ; London: Routledge.

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  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2980804

  Bredenkötter, B. (2018). Role-Taking and Role-Making: Expatriates as Creative Organizational Boundary Spanners in MNCs (Routledge studies in international business and the world economy). In A. Spiegel, U. Mense-Petermann & B. Bredenkötter (Hrsg.), Expatriate managers. The paradoxes of living and working abroad (S. 137-158). New York ; London: Routledge.

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  2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2761033

  Bredenkötter, B. (2015). Friedmann, Georges (1946): Problèmes humains du machinisme industriel. In S. Kühl (Hrsg.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (S. 292-296). Wiesbaden: Springer VS.

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  2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2902716

  Bredenkötter, B. (2015). Die Bewältigung von Vertrauenskrisen im Versicherungs-Strukturvertrieb – am Beispiel Kundenakquise. Privates-persönliches Vertrauen als ökonomische Ressource. In S. Lessenich (Hrsg.), Routinen der Krise - Krise der Routinen. Verhandlungen des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014.

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  2012 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2708988

  Bredenkötter, B. & Musiol, K. (2012). »Schalten Sie um auf Erfolg!« Paradoxe Versprechen von Arbeit und Anerkennung im Versicherungs-Strukturvertrieb. Mit einem Beitrag von Birgit Geissler. Berlin: Ed. Sigma.

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