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    2022 | Dissertation | PUB-ID: 2980802
    Bredenkötter, B. (2022). Mobile Manager als Boundary Spanner. Eine Untersuchung der Grenzstellenarbeit in multinationalen Unternehmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963083
    Bredenkötter, B. (2021). Chinesische Rückkehrer: Mobilitätsmuster, Grenzstellenarbeit und Karriereaussichten in den Auslandsniederlassungen westlicher Multinationals. AIS-Studien, 14(1), 54-72. https://doi.org/10.21241/ssoar.73022
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  • [8]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938890
    Bredenkötter, B. (2019). Grenzstellenarbeit in transnationalen Arbeitsumgebungen. Expatriate-Manager als ‚Boundary-Spanner‘ in translokalen und transkulturellen ‚Workscapes‘. Arbeit, 28(3), 215-240. https://doi.org/10.1515/arbeit-2019-0015
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  • [7]
    2019 | Bielefelder Bachelorarbeit | PUB-ID: 2933839 OA
    Bredenkötter, B., & Theinert, P. (2019). Alternsgerechte Personalpolitik. Eine empirische Untersuchung in Zeiten des demografischen Wandels. Bielefeld: Universität Bielefeld. doi:10.4119/unibi/2933839
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  • [6]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2980803
    Bredenkötter, B. (2018). Expatriate Managers as Boundary Spanners in MNCs. In A. Spiegel, U. Mense-Petermann, & B. Bredenkötter (Eds.), Routledge studies in international business and the world economy: Vol. 70. Expatriate managers. The paradoxes of living and working abroad (pp. 41-54). New York ; London: Routledge.
    PUB
     
  • [5]
    2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
    Spiegel, A., Mense-Petermann, U., & Bredenkötter, B. (2018). Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad (Routledge studies in international business and the world economy, 70). New York ; London: Routledge.
    PUB
     
  • [4]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2980804
    Bredenkötter, B. (2018). Role-Taking and Role-Making: Expatriates as Creative Organizational Boundary Spanners in MNCs. In A. Spiegel, U. Mense-Petermann, & B. Bredenkötter (Eds.), Routledge studies in international business and the world economy: Vol. 70. Expatriate managers. The paradoxes of living and working abroad (pp. 137-158). New York ; London: Routledge.
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    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2761033
    Bredenkötter, B. (2015). Friedmann, Georges (1946): Problèmes humains du machinisme industriel. In S. Kühl (Ed.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (pp. 292-296). Wiesbaden: Springer VS.
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    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2902716
    Bredenkötter, B. (2015). Die Bewältigung von Vertrauenskrisen im Versicherungs-Strukturvertrieb – am Beispiel Kundenakquise. Privates-persönliches Vertrauen als ökonomische Ressource. In S. Lessenich (Ed.), Routinen der Krise - Krise der Routinen. Verhandlungen des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014
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    2012 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2708988
    Bredenkötter, B., & Musiol, K. (2012). »Schalten Sie um auf Erfolg!« Paradoxe Versprechen von Arbeit und Anerkennung im Versicherungs-Strukturvertrieb. Mit einem Beitrag von Birgit Geissler. Berlin: Ed. Sigma.
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