4 Publikationen

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  • [4]
    2020 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2946808 OA
    Pruisken, H., 2020. Mechanismen geschlechtsspezifischer und statusbasierter Anpassungen beruflicher Ziele im Ausbildungsverlauf, Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [3]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903461
    Pruisken, H., Golsch, K., & Diewald, M., 2016. Berufliche Aspirationen von Jugendlichen als Ergebnis geschlechtsspezifischer elterlicher Ungleichbehandlung. Zeitschrift für Familienforschung, 28(1), p 65-86.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [2]
    2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2726444
    Edler, S., et al., 2014. Metaanalyse Organisationsforschung. DSC-BO German Data Service Center for Business and Organizational Data. doi:10.7478/s0550.1.v1
    PUB | DOI
     
  • [1]
    2013 | Report | PUB-ID: 2615806 OA
    Golsch, K., Bröckel, M., & Pruisken, H., 2013. Measuring social support within partnerships : proposal for a short survey instrument, SFB 882 Technical Report Series, no.3, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     

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