PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911518

  von Alemann, A., Beaufays, S., & Oechsle, M., 2017. Aktive Vaterschaft in Organsationen - Anspruchsbewusstsein und verborgene Regeln in Unternehmenskulturen. Zeitschrift für Familienforschung, 29(1: Väter und Berufstätigkeit), p 72-89.

  PUB | DOI | WoS
   
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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911517

  Oechsle, M., & Beaufays, S., 2017. Hidden rules and competing logics in Germany: Working fathers within organizations. In B. Brandt, S. Halrynjo, & E. Kvande, eds. Work-Family Dynamics. Competing Logics of Regulation, Economie and Morals. London: Routeledge.

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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2723702

  von Alemann, A., Beaufays, S., & Oechsle, M., 2017. Work Organizations and Fathers’ Life Styles: Constraints and Capabilities. In M. Oechsle & B. Liebig, eds. Fathers in Work Organizations: Inequalities and Capabilities, Rationalities and Politics. Opladen: Barbara Budrich Publishers, pp. 21-39.

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  2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Entwurf | PUB-ID: 2723675

  A. von Alemann, S. Beaufays, & B. Kortendiek, eds., Unpublished. Alte neue Ungleichheiten? Auflösungen und Neukonfigurationen von Erwerbs- und Familiensphäre. GENDER, 2015(Sonderheft 3).

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  2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659776

  Beaufays, S., & Reimer, T., 2014. Arbeitsorganisationen und väterliche Lebensführung. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.13

  PUB | DOI
   
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  2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559730

  Beaufays, S., & Moser, V., 2013. Künstlerisches Feld und individuelle Kreativität. In A. Brake, H. Bremer, & A. Lange-Vester, eds. Empirisch arbeiten mit Bourdieu. Theoretische und methodische Überlegungen, Konzeptionen und Erfahrungen. Weinheim und Basel: Beltz Juventa, pp. 228-258.

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  2012 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559140

  S. Beaufays, A. Engels, & H. Kahlert, eds., 2012. Einfach Spitze? Neue Geschlechterperspektiven auf Karrieren in der Wissenschaft, Frankfurt/New York: Campus.

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  2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559176

  Beaufays, S., 2012. Zugänge zur Promotion. Welche selektiven Mechanismen enthält die wissenschaftliche Praxis? In N. Huber, A. Schelling, & S. Hornbostel, eds. Der Doktortitel zwischen Status und Qualifikation. no.12 Berlin: Institut für Forschungsinformation und Qualitätssicherung, pp. 163-172.

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  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559158

  Engels, A., et al., 2012. Frauenanteile und Beschäftigungspraxis in der Exzellenzinitiative. Hochschulmanagement. Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen, 4, p 105-109.

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  2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559163

  Beaufays, S., 2012. Führungspositionen in der Wissenschaft. Zur Ausbildung männlicher Soziabilitätsregime am Beispiel von Exzellenzeinrichtungen. In S. Beaufays, A. Engels, & H. Kahlert, eds. Einfach Spitze? Neue Geschlechterperspektiven auf Karrieren in der Wissenschaft. Frankfurt/New York: Campus, pp. 87-117.

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  2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2549460

  von Alemann, A., Beaufays, S., & Reimer, T., 2012. Gaining Access to the Field of Work Organizations with the Issue of “Work-Family-Life Balance” for Fathers, SFB 882 Working Paper Series, no.7, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

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