PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911518

  von Alemann, A., Beaufays, S., and Oechsle, M. (2017). Aktive Vaterschaft in Organsationen - Anspruchsbewusstsein und verborgene Regeln in Unternehmenskulturen. Zeitschrift für Familienforschung 29, 72-89.

  PUB | DOI | WoS
   
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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911517

  Oechsle, M., and Beaufays, S. (2017). “Hidden rules and competing logics in Germany: Working fathers within organizations” in Work-Family Dynamics. Competing Logics of Regulation, Economie and Morals, Brandt, B., Halrynjo, S., and Kvande, E. eds. (London: Routeledge).

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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2723702

  von Alemann, A., Beaufays, S., and Oechsle, M. (2017). “Work Organizations and Fathers’ Life Styles: Constraints and Capabilities” in Fathers in Work Organizations: Inequalities and Capabilities, Rationalities and Politics, Oechsle, M., and Liebig, B. eds. (Opladen: Barbara Budrich Publishers), 21-39.

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  2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Entwurf | PUB-ID: 2723675

  von Alemann, A., Beaufays, S., and Kortendiek, B. eds. (Unpublished). Alte neue Ungleichheiten? Auflösungen und Neukonfigurationen von Erwerbs- und Familiensphäre. GENDER 2015.

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  2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659776

  Beaufays, S., and Reimer, T. (2014). Arbeitsorganisationen und väterliche Lebensführung. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.13.

  PUB | DOI
   
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  2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559730

  Beaufays, S., and Moser, V. (2013). “Künstlerisches Feld und individuelle Kreativität” in Empirisch arbeiten mit Bourdieu. Theoretische und methodische Überlegungen, Konzeptionen und Erfahrungen, Brake, A., Bremer, H., and Lange-Vester, A. eds. (Weinheim und Basel: Beltz Juventa), 228-258.

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  2012 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559140

  Beaufays, S., Engels, A., and Kahlert, H. eds. (2012). Einfach Spitze? Neue Geschlechterperspektiven auf Karrieren in der Wissenschaft. Frankfurt/New York: Campus.

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  2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559176

  Beaufays, S. (2012). “Zugänge zur Promotion. Welche selektiven Mechanismen enthält die wissenschaftliche Praxis?” in Der Doktortitel zwischen Status und Qualifikation, Huber, N., Schelling, A., and Hornbostel, S. eds., vol. 12, (Berlin: Institut für Forschungsinformation und Qualitätssicherung), 163-172.

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  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559158

  Engels, A., Zuber, S., Beaufays, S., and Ruschenburg, T. (2012). Frauenanteile und Beschäftigungspraxis in der Exzellenzinitiative. Hochschulmanagement. Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen 4, 105-109.

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  2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559163

  Beaufays, S. (2012). “Führungspositionen in der Wissenschaft. Zur Ausbildung männlicher Soziabilitätsregime am Beispiel von Exzellenzeinrichtungen.” in Einfach Spitze? Neue Geschlechterperspektiven auf Karrieren in der Wissenschaft, Beaufays, S., Engels, A., and Kahlert, H. eds. (Frankfurt/New York: Campus), 87-117.

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  2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2549460

  von Alemann, A., Beaufays, S., and Reimer, T. (2012). Gaining Access to the Field of Work Organizations with the Issue of “Work-Family-Life Balance” for Fathers. SFB 882 Working Paper Series, 7, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

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