PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911518

  von Alemann, A., Beaufays, S., & Oechsle, M. (2017). Aktive Vaterschaft in Organsationen - Anspruchsbewusstsein und verborgene Regeln in Unternehmenskulturen. Zeitschrift für Familienforschung, 29(1: Väter und Berufstätigkeit), 72-89. doi:10.3224/zff.v29i1.04

  PUB | DOI | WoS
   
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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911517

  Oechsle, M., & Beaufays, S. (2017). Hidden rules and competing logics in Germany: Working fathers within organizations. In B. Brandt, S. Halrynjo, & E. Kvande (Eds.), Work-Family Dynamics. Competing Logics of Regulation, Economie and Morals London: Routeledge.

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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2723702

  von Alemann, A., Beaufays, S., & Oechsle, M. (2017). Work Organizations and Fathers’ Life Styles: Constraints and Capabilities. In M. Oechsle & B. Liebig (Eds.), Fathers in Work Organizations: Inequalities and Capabilities, Rationalities and Politics (pp. 21-39). Opladen: Barbara Budrich Publishers.

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  2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Entwurf | PUB-ID: 2723675

  von Alemann A., Beaufays S., & Kortendiek B. (Eds.) (Unpublished). Alte neue Ungleichheiten? Auflösungen und Neukonfigurationen von Erwerbs- und Familiensphäre. GENDER, 2015(Sonderheft 3)

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  2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659776

  Beaufays, S., & Reimer, T. (2014). Arbeitsorganisationen und väterliche Lebensführung. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.13

  PUB | DOI
   
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  2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559730

  Beaufays, S., & Moser, V. (2013). Künstlerisches Feld und individuelle Kreativität. In A. Brake, H. Bremer, & A. Lange-Vester (Eds.), Empirisch arbeiten mit Bourdieu. Theoretische und methodische Überlegungen, Konzeptionen und Erfahrungen (pp. 228-258). Weinheim und Basel: Beltz Juventa.

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  2012 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559140

  Beaufays S., Engels A., & Kahlert H. (Eds.) (2012). Einfach Spitze? Neue Geschlechterperspektiven auf Karrieren in der Wissenschaft. Frankfurt/New York: Campus.

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  2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559176

  Beaufays, S. (2012). Zugänge zur Promotion. Welche selektiven Mechanismen enthält die wissenschaftliche Praxis? In N. Huber, A. Schelling, & S. Hornbostel (Eds.), Der Doktortitel zwischen Status und Qualifikation (Vol. 12, pp. 163-172). Berlin: Institut für Forschungsinformation und Qualitätssicherung.

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  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559158

  Engels, A., Zuber, S., Beaufays, S., & Ruschenburg, T. (2012). Frauenanteile und Beschäftigungspraxis in der Exzellenzinitiative. Hochschulmanagement. Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen, 4, 105-109.

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  2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559163

  Beaufays, S. (2012). Führungspositionen in der Wissenschaft. Zur Ausbildung männlicher Soziabilitätsregime am Beispiel von Exzellenzeinrichtungen. In S. Beaufays, A. Engels, & H. Kahlert (Eds.), Einfach Spitze? Neue Geschlechterperspektiven auf Karrieren in der Wissenschaft (pp. 87-117). Frankfurt/New York: Campus.

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  2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2549460

  von Alemann, A., Beaufays, S., & Reimer, T. (2012). Gaining Access to the Field of Work Organizations with the Issue of “Work-Family-Life Balance” for Fathers (SFB 882 Working Paper Series, 7). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

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