Anja Abendroth

anja.abendroth@uni-bielefeld.de
ORCID logo https://orcid.org/0000-0003-1408-9395

PEVZ-ID
27919701

59 Publikationen

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  • [59]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965287 OA
    Lott, Y.; Abendroth, A. (2023): Affective commitment, home‐based working and the blurring of work–home boundaries: Evidence from Germany New Technology, Work and Employment,38:(1): 82-102.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [58]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983514
    Abendroth, A.; Lükemann, L. (2023): Transition to fatherhood and adjustments in working hours: The importance of organizational policy feedback Journal of Family Research,35: 535-552.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [57]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978219 OA
    Scharf, N.; Lükemann, L.; Schubert, P.; Williams, S.; Abendroth, A.; Schwarz, A. (2023): Is the Structure of “Regular Working Days” about to Dissolve? Changes in Employees’ Time-Use Patterns Working in Enterprise Collaboration Systems During the COVID-19 Pandemic Procedia Computer Science,219: 431-438.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | PubMed | Europe PMC
     
  • [56]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984419 OA
    Abendroth, A.; Schwarz, A. (2023): Digital Communication and Work-Life Supportive Supervisor Behaviors in Europe Social Inclusion,11:(4): 198-210.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [55]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2980113
    Abendroth, A.; Reimann, M. (2023): Organisational inhibition and promotion of flexible working in digitalised work environments New Technology, Work and Employment, 1-24.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [54]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963220
    Reimann, M.; Abendroth, A. (2023): Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation,74:(2): 609-620.
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [53]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961808
    Gensler, E.; Oestreich, H.; Abendroth, A.; Wrede, S.; Wrede, B. (2023): Work Autonomy and Adaptive Digital Assistance in Flexible Working Environments. In: I Gräßler; G Maier; E Steffen; D Roesmann (Hrsg.): The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0. Springer Nature Switzerland.
    PUB | DOI
     
  • [52]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2978220 OA
    Homberg, M.; Lükemann, L.; Abendroth, A. (2023): From ‘home work’ to ‘home office work’? Perpetuating discourses and use patterns of tele(home)work since the 1970s: historical and comparative social perspectives. Work organisation, labour & globalisation ,17:(1): 74-116.
    PUB | PDF
     
  • [51]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2963858
    Kaiser, M. I.; Malsch, A.; Abendroth, A.; Baune, B.; Bilstein, N.; Breitmoser, Y.; Caspers, B.; Gadau, J.; Kaiser, S.; Killin, A. J.; Krohs, U.; Krüger, O.; Kurtz, J.; Langrock, R.; Lengersdorf, D.; Müller, D.; Quante, M.; Rauthmann, J.; Reinhold, K.; Richter, H.; Schwering, A.; Stoll, A.; Stummer, C.; Wittmann, M. (Unpublished): Interdisciplinary perspectives on individualisation in environments Interdisciplinary Journal of Philosophy
    PUB
     
  • [50]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986531
    Abendroth, A.; Schwarz, A. (2022): Crowdwork, Plattformabhängigkeit und geschlechtsspezifische Vereinbarkeitskonflikte von Erwerbsarbeit und Privatleben. In: Mara Kastein; Lena Weber (Hrsg.): Care-Arbeit und Gender in der digitalen Transformation. Weinheim: Beltz Juventa. S. 151-169.
    PUB
     
  • [49]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961823 OA
    Abendroth, A.; Lott, Y.; Hipp, L.; Müller, D.; Sauermann, A.; Carstensen, T. (2022): Has the COVID-19 Pandemic Changed Gender- and Parental-Status-Specific Differences in Working from Home? Panel Evidence from Germany Gender, Work & Organization ,29:(6): 1991-2011.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [48]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983136
    Marx, C. K.; Abendroth, A.; Meyer, S. - C.; Reimann, M.; Tisch, A. (2022): Measuring Digital Work in (German) Employee Surveys: An Overview and Proposal of Systematization Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch,142:(1): 67-92.
    PUB | DOI
     
  • [47]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962752
    Abendroth, A. (2022): Transitions to parenthood, flexible working and time-based work-to-family conflicts: A gendered life course and organisational change perspective Journal of Family Research,34:(4): 1033-1055.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [46]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061 OA
    Paruzel, A.; Abendroth, A.; Mayer, A.; Xie, J. L.; Maier, G. W. (2022): The German version of the hybrid work characteristics scale Psychological Test Adaptation and Development,3:(1): 116-124.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [45]
    2022 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968004
    Marx, C.; Abendroth, A.; Meyer, S. - C. (2022): Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben. 1. Auflage. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.
    PUB | DOI
     
  • [44]
    2022 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962838
    Globisch, C.; Müller, D.; Fuchs, M.; Christoph, B.; Danneck, V.; Dummert, S.; Volkert, M.; Abendroth, A.; Anger, S.; Boll, C.; Carstensen, T.; Fervers, L.; Hipp, L.; Jacob, M.; Knize, V.; Michaela, K.; Lott, Y.; Naujoks, T.; Sauermann, A.; Schüller, S.; Tobler, L. (2022): Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern: In der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum IAB-Kurzbericht, 05/2022
    PUB | Download (ext.)
     
  • [43]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961804 OA
    Gensler, E.; Abendroth, A. (2021): Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen Soziale Welt,72:(4: Sonderheft "Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten"): 514-550.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [42]
    2021 | Datenpublikation | PUB-ID: 2961931
    Gensler, E.; Abendroth, A. (2021): Syntax/Logfile zur Untersuchung: "Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen". GESIS Data Archive.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [41]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961805 OA
    Abendroth, A. (2020): The Gender Pay Gap in the Platform Economy: Comparing the Importance of Market and Organisational Dynamics on Two German Crowdworking Platforms Gender and Research. Special Issue "Economy 4.0 - The digitalized of labor from a gender",21:(2): 59-84.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [40]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810 OA
    Reimann, M.; Abendroth, A.; Diewald, M. (2020): How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument IAB Forschungsbericht,2020:(08)
    PUB | PDF
     
  • [39]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458 OA
    Abendroth, A.; Reimann, M.; Diewald, M.; Lükemann, L. (2020): Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management,27:(2-2020): 160-178.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [38]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449 OA
    Peters, E.; Drobe, J.; Abendroth, A. (2020): Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie,72: 225-263.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [37]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945792
    Lott, Y.; Abendroth, A. (2020): The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers Community, Work & Family,23:(5): 593-611.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [36]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443 OA
    Melzer, S. M.; Abendroth, A.; Adernach, B.; Schlechter, F.; Diewald, M.; Pausch, S.; Reimann, M. (2020): Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [35]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196 OA
    Peters, E.; Abendroth, A.; Bächmann, A. - C.; Diewald, M.; Lükemann, L.; Marx, C.; Melzer, S. M.; Reimann, M. (2020): Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [34]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193 OA
    Marx, C.; Abendroth, A.; Bächmann, A. - C.; Diewald, M.; Lükemann, L.; Melzer, S. M.; Peters, E.; Reimann, M. (2020): Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [33]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934661 OA
    van Hek, M.; Abendroth, A. (2019): Do female managers improve women's promotional opportunities? In: Tanja Van der Lippe; Zoltán Lippényi (Hrsg.): Investments in a Sustainable Workforce in Europe. London: Routledge. (Routledge Advances in Sociology, ). S. 190-204.
    PUB | PDF
     
  • [32]
    2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840 OA
    Lott, Y.; Abendroth, A. (2019): Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. Hans-Böckler-Stiftung.
    PUB | PDF
     
  • [31]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898 OA
    Abendroth, A.; Diewald, M. (2019): Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie,71:(1): 81-109.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [30]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839 OA
    Abendroth, A. (2019): Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie. In: Volker Kruse; Torsten Strulik (Hrsg.): Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: transcript. S. 157-163.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [29]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193 OA
    Lükemann, L.; Abendroth, A. (2018): Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement? Social Sciences,7:(11):214
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [28]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196 OA
    Abendroth, A.; Reimann, M. (2018): Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures. In: Sampson Lee Blair; Josip Obradovic (Hrsg.): The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Bingley: Emerald Published. (Contemporary Perspectives in Family Research, 13). S. 323-348.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [27]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239 OA
    Golsch, K.; Abendroth, A. (2018): Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase. In: Marco Giesselmann; Katrin Golsch; Henning Lohmann; Alexander Schmidt-Catran (Hrsg.): Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive. Wiesbaden: Springer VS. S. 207-224.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [26]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242 OA
    Abendroth, A.; Pausch, S. (2018): German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons Community, Work & Family,21:(4): 463-481.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [25]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
    Abendroth, A. (2018): Work-life balance across Europe Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication,2:(1)
    PUB
     
  • [24]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
    Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Kalev, A.; Tomaskovic-Devey, D. (2017): Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap ILR Review,70:(1): 190-222.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [23]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
    Pausch, S.; Reimann, M.; Abendroth, A.; Diewald, M. (2016): Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships Psychosociological Issues in Human Resource Management,4:(1): 70-95.
    PUB | DOI
     
  • [22]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391 OA
    Abendroth, A.; Melzer, S. M. (2015): Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert Soziologische Revue,38:(3): 336-349.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [21]
    2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
    Pausch, S.; Reimann, M.; Abendroth, A.; Diewald, M. (2015): Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [20]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
    Reimann, M.; Andernach, B.; Schunck, R.; Diewald, M.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S. (2015): Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [19]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
    Jacobebbinghaus, P.; Seth, S.; Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S.; Reimann, M.; Andernach, B. (2015): Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [18]
    2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
    Reimann, M.; Pausch, S.; Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Andernach, B.; Jacobebbinghaus, P. (2015): Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life". Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [17]
    2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301 OA
    Abendroth, A. (2014): Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners. Berlin: DIW.
    PUB | PDF | Download (ext.)
     
  • [16]
    2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
    Reimann, M.; Andernach, B.; Schunck, R.; Diewald, M.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S. (2014): Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [15]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
    Abendroth, A.; Schulz, W. (2014): The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter. In: Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover.
    PUB
     
  • [14]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
    Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S.; Reimann, M.; Andernach, B.; Jacobebbinghaus, P. (2014): The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3) Schmollers Jahrbuch,134:(3): 379-389.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [13]
    2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
    Abendroth, A.; Pausch, S.; Böhm, S. (2014): German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [12]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
    Abendroth, A. (2014): Gender Equality. In: Alex C. Michalos (Hrsg.): Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research. Dordrecht, Netherlands: Springer. S. 2427-2430.
    PUB
     
  • [11]
    2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
    Jacobebbinghaus, P.; Seth, S.; Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S.; Reimann, M.; Andernach, B. (2014): Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [10]
    2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
    Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Reimann, M.; Pausch, S. (2014): LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12
    PUB | DOI
     
  • [9]
    2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
    Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Jacobebbinghaus, P.; Schlechter, F. (2014): Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [8]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
    Abendroth, A.; Huffman, M. L.; Treas, J. (2014): The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries American Sociological Review,79:(5): 993-1014.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [7]
    2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
    Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Jacobebbinghaus, P.; Schlechter, F. (2014): Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [6]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
    Pausch, S.; Reimann, M.; Abendroth, A.; Diewald, M.; Jacobebbinghaus, P. (2014): Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem IAB-Forum,2: 50-55.
    PUB | DOI
     
  • [5]
    2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
    Schunck, R.; Abendroth, A.; Diewald, M.; Melzer, S. M.; Pausch, S. (2013): What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [4]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
    Abendroth, A.; Maas, I.; Van der Lippe, T. (2013): Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries European Sociological Review,29:(2): 261-273.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [3]
    2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
    Abendroth, A. (2012): Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter. Groningen: ICS.
    PUB
     
  • [2]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
    Abendroth, A.; Van der Lippe, T.; Maas, I. (2012): Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family Social Science Research,41:(3): 581-597.
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [1]
    2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
    Abendroth, A.; Den Dulk, L. (2011): Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction Work, employment and society,25:(2): 234-256.
    PUB | DOI | WoS
     
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