59 Publikationen

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  • [59]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965287 OA
    Lott, Y., & Abendroth, A. (2023). Affective commitment, home‐based working and the blurring of work–home boundaries: Evidence from Germany. New Technology, Work and Employment, 38(1), 82-102. https://doi.org/10.1111/ntwe.12255
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [58]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983514
    Abendroth, A., & Lükemann, L. (2023). Transition to fatherhood and adjustments in working hours: The importance of organizational policy feedback. Journal of Family Research, 35, 535-552. https://doi.org/10.20377/jfr-946
    PUB | DOI | WoS
     
  • [57]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978219 OA
    Scharf, N., Lükemann, L., Schubert, P., Williams, S., Abendroth, A., & Schwarz, A. (2023). Is the Structure of “Regular Working Days” about to Dissolve? Changes in Employees’ Time-Use Patterns Working in Enterprise Collaboration Systems During the COVID-19 Pandemic. Procedia Computer Science, 219, 431-438. https://doi.org/10.1016/j.procs.2023.01.309
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | PubMed | Europe PMC
     
  • [56]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984419 OA
    Abendroth, A., & Schwarz, A. (2023). Digital Communication and Work-Life Supportive Supervisor Behaviors in Europe. Social Inclusion, 11(4), 198-210. https://doi.org/10.17645/si.v11i4.7084
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [55]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2980113
    Abendroth, A., & Reimann, M. (2023). Organisational inhibition and promotion of flexible working in digitalised work environments. New Technology, Work and Employment, 1-24. https://doi.org/10.1111/ntwe.12275
    PUB | DOI | WoS
     
  • [54]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963220
    Reimann, M., & Abendroth, A. (2023). Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, 74(2), 609-620. https://doi.org/10.3233/WOR-210908
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [53]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961808
    Gensler, E., Oestreich, H., Abendroth, A., Wrede, S., & Wrede, B. (2023). Work Autonomy and Adaptive Digital Assistance in Flexible Working Environments. In I. Gräßler, G. Maier, E. Steffen, & D. Roesmann (Eds.), The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0 Springer Nature Switzerland. https://doi.org/10.1007/978-3-031-26104-6_7
    PUB | DOI
     
  • [52]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2978220 OA
    Homberg, M., Lükemann, L., & Abendroth, A. (2023). From ‘home work’ to ‘home office work’? Perpetuating discourses and use patterns of tele(home)work since the 1970s: historical and comparative social perspectives. Work organisation, labour & globalisation , 17(1), 74-116.
    PUB | PDF
     
  • [51]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2963858
    Kaiser, M. I., Malsch, A., Abendroth, A., Baune, B., Bilstein, N., Breitmoser, Y., Caspers, B., et al. (Unpublished). Interdisciplinary perspectives on individualisation in environments. Interdisciplinary Journal of Philosophy
    PUB
     
  • [50]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986531
    Abendroth, A., & Schwarz, A. (2022). Crowdwork, Plattformabhängigkeit und geschlechtsspezifische Vereinbarkeitskonflikte von Erwerbsarbeit und Privatleben. In M. Kastein & L. Weber (Eds.), Care-Arbeit und Gender in der digitalen Transformation (pp. 151-169). Weinheim: Beltz Juventa.
    PUB
     
  • [49]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961823 OA
    Abendroth, A., Lott, Y., Hipp, L., Müller, D., Sauermann, A., & Carstensen, T. (2022). Has the COVID-19 Pandemic Changed Gender- and Parental-Status-Specific Differences in Working from Home? Panel Evidence from Germany. Gender, Work & Organization , 29(6), 1991-2011. https://doi.org/10.1111/gwao.12836
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [48]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983136
    Marx, C. K., Abendroth, A., Meyer, S. - C., Reimann, M., & Tisch, A. (2022). Measuring Digital Work in (German) Employee Surveys: An Overview and Proposal of Systematization. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, 142(1), 67-92. https://doi.org/10.3790/schm.142.1.67
    PUB | DOI
     
  • [47]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962752
    Abendroth, A. (2022). Transitions to parenthood, flexible working and time-based work-to-family conflicts: A gendered life course and organisational change perspective. Journal of Family Research, 34(4), 1033-1055. https://doi.org/10.20377/jfr-730
    PUB | DOI | WoS
     
  • [46]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061 OA
    Paruzel, A., Abendroth, A., Mayer, A., Xie, J. L., & Maier, G. W. (2022). The German version of the hybrid work characteristics scale. Psychological Test Adaptation and Development, 3(1), 116-124. https://doi.org/10.1027/2698-1866/a000025
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  • [45]
    2022 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968004
    Marx, C., Abendroth, A., & Meyer, S. - C. (2022). Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben (baua: Bericht kompakt) 1. Auflage. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. https://doi.org/10.21934/baua:berichtkompakt20221207
    PUB | DOI
     
  • [44]
    2022 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962838
    Globisch, C., Müller, D., Fuchs, M., Christoph, B., Danneck, V., Dummert, S., Volkert, M., et al. (2022). Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern: In der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum. IAB-Kurzbericht, 05/2022
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  • [43]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961804 OA
    Gensler, E., & Abendroth, A. (2021). Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen. Soziale Welt, 72(4: Sonderheft "Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten"), 514-550. https://doi.org/10.5771/0038-6073-2021-4-514
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [42]
    2021 | Datenpublikation | PUB-ID: 2961931
    Gensler, E., & Abendroth, A. (2021). Syntax/Logfile zur Untersuchung: "Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen". GESIS Data Archive. https://doi.org/10.7802/2312
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [41]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961805 OA
    Abendroth, A. (2020). The Gender Pay Gap in the Platform Economy: Comparing the Importance of Market and Organisational Dynamics on Two German Crowdworking Platforms. Gender and Research. Special Issue "Economy 4.0 - The digitalized of labor from a gender", 21(2), 59-84. https://doi.org/10.13060/gav.2020.011
    PUB | PDF | DOI
     
  • [40]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810 OA
    Reimann, M., Abendroth, A., & Diewald, M. (2020). How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument. IAB Forschungsbericht, 2020(08)
    PUB | PDF
     
  • [39]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458 OA
    Abendroth, A., Reimann, M., Diewald, M., & Lükemann, L. (2020). Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27(2-2020), 160-178. https://doi.org/10.3224/indbez.v27i2.04
    PUB | PDF | DOI
     
  • [38]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449 OA
    Peters, E., Drobe, J., & Abendroth, A. (2020). Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 72, 225-263. doi:10.1007/s11577-020-00695-y
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [37]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945792
    Lott, Y., & Abendroth, A. (2020). The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. Community, Work & Family, 23(5), 593-611. https://doi.org/10.1080/13668803.2020.1817726
    PUB | DOI | WoS
     
  • [36]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443 OA
    Melzer, S. M., Abendroth, A., Adernach, B., Schlechter, F., Diewald, M., Pausch, S., & Reimann, M. (2020). Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie. doi:10.4119/unibi/2948443
    PUB | PDF | DOI
     
  • [35]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196 OA
    Peters, E., Abendroth, A., Bächmann, A. - C., Diewald, M., Lükemann, L., Marx, C., Melzer, S. M., et al. (2020). Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie. doi:10.4119/unibi/2946196
    PUB | PDF | DOI
     
  • [34]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193 OA
    Marx, C., Abendroth, A., Bächmann, A. - C., Diewald, M., Lükemann, L., Melzer, S. M., Peters, E., et al. (2020). Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie. doi:10.4119/unibi/2946193
    PUB | PDF | DOI
     
  • [33]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934661 OA
    van Hek, M., & Abendroth, A. (2019). Do female managers improve women's promotional opportunities? In T. Van der Lippe & Z. Lippényi (Eds.), Routledge Advances in Sociology. Investments in a Sustainable Workforce in Europe (pp. 190-204). London: Routledge.
    PUB | PDF
     
  • [32]
    2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840 OA
    Lott, Y., & Abendroth, A. (2019). Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers (WSI Working Paper , 211). Hans-Böckler-Stiftung.
    PUB | PDF
     
  • [31]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898 OA
    Abendroth, A., & Diewald, M. (2019). Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 71(1), 81-109. https://doi.org/10.1007/s11577-019-00614-w
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [30]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839 OA
    Abendroth, A. (2019). Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie. In V. Kruse & T. Strulik (Eds.), Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie (pp. 157-163). Bielefeld: transcript. https://doi.org/10.14361/9783839444115-013
    PUB | PDF | DOI
     
  • [29]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193 OA
    Lükemann, L., & Abendroth, A. (2018). Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement? Social Sciences, 7(11), 214. https://doi.org/10.3390/socsci7110214
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [28]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196 OA
    Abendroth, A., & Reimann, M. (2018). Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures. In S. L. Blair & J. Obradovic (Eds.), Contemporary Perspectives in Family Research: Vol. 13. The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges (pp. 323-348). Bingley: Emerald Published. https://doi.org/10.1108/S1530-353520180000013017
    PUB | PDF | DOI
     
  • [27]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239 OA
    Golsch, K., & Abendroth, A. (2018). Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase. In M. Giesselmann, K. Golsch, H. Lohmann, & A. Schmidt-Catran (Eds.), Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive (pp. 207-224). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19206-8_12
    PUB | PDF | DOI
     
  • [26]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242 OA
    Abendroth, A., & Pausch, S. (2018). German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons. Community, Work & Family, 21(4), 463-481. https://doi.org/10.1080/13668803.2017.1356805
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [25]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
    Abendroth, A. (2018). Work-life balance across Europe. Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication, 2(1)
    PUB
     
  • [24]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
    Abendroth, A., Melzer, S. M., Kalev, A., & Tomaskovic-Devey, D. (2017). Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap. ILR Review, 70(1), 190-222. doi:10.1177/0019793916668530
    PUB | DOI | WoS
     
  • [23]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
    Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., & Diewald, M. (2016). Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management, 4(1), 70-95. doi:10.22381/PIHRM4120164
    PUB | DOI
     
  • [22]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391 OA
    Abendroth, A., & Melzer, S. M. (2015). Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert. Soziologische Revue, 38(3), 336-349. https://doi.org/10.1515/srsr-2015-0047
    PUB | PDF | DOI
     
  • [21]
    2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
    Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., & Diewald, M. (2015). Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships? (SFB 882 Working Paper Series, 54). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [20]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
    Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S. M., & Pausch, S. (2015). Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life” (SFB 882 Technical Report Series, 20). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [19]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
    Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., et al. (2015). Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data (SFB 882 Technical Report Series, 21). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [18]
    2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
    Reimann, M., Pausch, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Andernach, B., et al. (2015). Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life" (SFB 882 Technical Report Series, 19). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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  • [17]
    2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301 OA
    Abendroth, A. (2014). Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners (SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, 641). Berlin: DIW.
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  • [16]
    2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
    Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S. M., & Pausch, S. (2014). Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“ (SFB 882 Technical Report Series, 9). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [15]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
    Abendroth, A., & Schulz, W. (2014). The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter. Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover
    PUB
     
  • [14]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
    Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., Reimann, M., Andernach, B., et al. (2014). The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3). Schmollers Jahrbuch, 134(3), 379-389. doi:10.3790/schm.134.3.379
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [13]
    2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
    Abendroth, A., Pausch, S., & Böhm, S. (2014). German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children (SFB 882 Working Paper Series, 41). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [12]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
    Abendroth, A. (2014). Gender Equality. In A. C. Michalos (Ed.), Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research (pp. 2427-2430). Dordrecht, Netherlands: Springer.
    PUB
     
  • [11]
    2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
    Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., et al. (2014). Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten (SFB 882 Technical Report Series, 14). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [10]
    2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
    Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Reimann, M., & Pausch, S. (2014). LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12
    PUB | DOI
     
  • [9]
    2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
    Abendroth, A., Melzer, S. M., Jacobebbinghaus, P., & Schlechter, F. (2014). Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“ (SFB 882 Technical Report Series, 6). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [8]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
    Abendroth, A., Huffman, M. L., & Treas, J. (2014). The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries. American Sociological Review, 79(5), 993-1014. doi:10.1177/0003122414545986
    PUB | DOI | WoS
     
  • [7]
    2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
    Abendroth, A., Melzer, S. M., Jacobebbinghaus, P., & Schlechter, F. (2014). Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations” (SFB 882 Technical Report Series, 12). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [6]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
    Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., Diewald, M., & Jacobebbinghaus, P. (2014). Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. IAB-Forum, 2, 50-55. doi:10.3278/IFO1402W050
    PUB | DOI
     
  • [5]
    2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
    Schunck, R., Abendroth, A., Diewald, M., Melzer, S. M., & Pausch, S. (2013). What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey (SFB 882 Working Paper Series, 20). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [4]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
    Abendroth, A., Maas, I., & Van der Lippe, T. (2013). Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries. European Sociological Review, 29(2), 261-273. doi:10.1093/esr/jcr059
    PUB | DOI | WoS
     
  • [3]
    2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
    Abendroth, A. (2012). Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter (ICS Dissertation Series). Groningen: ICS.
    PUB
     
  • [2]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
    Abendroth, A., Van der Lippe, T., & Maas, I. (2012). Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family. Social Science Research, 41(3), 581-597. doi:10.1016/j.ssresearch.2011.12.008
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [1]
    2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
    Abendroth, A., & Den Dulk, L. (2011). Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction. Work, employment and society, 25(2), 234-256. doi:10.1177/0950017011398892
    PUB | DOI | WoS
     

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