8 Publikationen
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2023 | Dissertation | PUB-ID: 2984676T. Gebel, Die nachhaltige Nutzung qualitativer Organisationsdaten. Eine Untersuchung zu den Voraussetzungen und den Analysepotentialen der Sekundäranalyse qualitativer Interviewdaten in der Organisationsforschung, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2023.PUB
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2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712453S. Rosenbohm, T. Gebel, and A. Hense, Potenziale und Voraussetzungen für die Sekundäranalyse qualitativer Interviewdaten in der Organisationsforschung, SFB 882 Working Paper Series, vol. 43, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.PUB | PDF
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2735504T. Gebel, et al., “Verboten ist, was nicht ausdrücklich erlaubt ist: Datenschutz in qualitativen Interviews”, Forum: Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, vol. 16, 2015, : 27.PUB
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2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2674936S. Liebig, et al., Datenschutzrechtliche Anforderungen bei der Generierung und Archivierung qualitativer Interviewdaten, RatSWD Working Paper Series April 2014 (238), http://www.ratswd.de/dl/RatSWD_WP_238.pdf: 2014.PUB
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2698754A. Meyermann, T. Gebel, and S. Liebig, “Organisationsdaten”, Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung, N. Baur and J. Blasius, eds., Handbuch, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014, pp.959-972.PUB | Download (ext.)
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2013 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2718516T. Gebel and S. Liebig, “Die Dokumentation qualitativer Interviews im Rahmen von Organisationsstudien”, Forschungsinfrastrukturen, D. Huschka, et al., eds., Berlin: Scivero, 2013, pp.73-90.PUB
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