8 Publikationen
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2023 | Dissertation | PUB-ID: 2984676Gebel, T., 2023. Die nachhaltige Nutzung qualitativer Organisationsdaten. Eine Untersuchung zu den Voraussetzungen und den Analysepotentialen der Sekundäranalyse qualitativer Interviewdaten in der Organisationsforschung, Bielefeld: Universität Bielefeld.PUB
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2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712453Rosenbohm, S., Gebel, T., & Hense, A., 2015. Potenziale und Voraussetzungen für die Sekundäranalyse qualitativer Interviewdaten in der Organisationsforschung, SFB 882 Working Paper Series, no.43, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.PUB | PDF
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2735504Gebel, T., et al., 2015. Verboten ist, was nicht ausdrücklich erlaubt ist: Datenschutz in qualitativen Interviews. Forum: Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 16(2): 27.PUB
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2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2674936Liebig, S., et al., 2014. Datenschutzrechtliche Anforderungen bei der Generierung und Archivierung qualitativer Interviewdaten, RatSWD Working Paper Series April 2014 (238), http://www.ratswd.de/dl/RatSWD_WP_238.pdf.PUB
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2698754Meyermann, A., Gebel, T., & Liebig, S., 2014. Organisationsdaten. In N. Baur & J. Blasius, eds. Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung. Handbuch. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, pp. 959-972.PUB | Download (ext.)
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2013 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2718516Gebel, T., & Liebig, S., 2013. Die Dokumentation qualitativer Interviews im Rahmen von Organisationsstudien. In D. Huschka, et al., eds. Forschungsinfrastrukturen. Berlin: Scivero, pp. 73-90.PUB
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