PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943364

  B. Steinmann, A. Kleinert, and G.W. Maier, “Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership”, Motivation and Emotion, vol. 44, 2020, pp. 641–656.

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• [33]
  

  2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609

  K. Schlicher, et al., “Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten”, Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, G.W. Maier, G. Engels, and E. Steffen, eds., Berlin: Springer, 2020, pp.347-382.

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  2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328

  G.W. Maier, et al., “Personalentwicklung I: Training und Transfer”, Lehrbuch Organisationspsychologie, H. Schuler and K. Moser, eds., 6. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage ., Bern: Hogrefe, 2019, pp.109-150.

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  2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191

  B. Steinmann, S. Schoppe, and G.W. Maier, “The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008)”, Presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin, 2019.

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  2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081

  B. Steinmann, H.J. Klug, and G.W. Maier, “The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior”, Frontiers in Psychology, vol. 9, 2018, : 2338.

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• [29]
  

  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460

  G.W. Maier, J. Heckhausen, and B. Steinmann, “Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern”, Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement, S. Kauffeld and D. Spurk, eds., Springer Reference Psychologie, Berlin: Springer, 2018, pp.1.

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• [28]
  

  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914

  B. Steinmann and G.W. Maier, “Berufswahl”, Entwicklungspsychologie des Jugendalters, A. Lohaus, ed., Berlin: Springer, 2018, pp.223-250.

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• [27]
  

  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601

  G.W. Maier, et al., “Innovation und Kreativität in Projekten”, Angewandte Psychologie für das Projektmanagement, M. Wastian, et al., eds., 3. vollständig überarb. Aufl., Berlin: Springer, 2018, pp.249-266.

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• [26]
  

  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289

  B. Steinmann, S. Schoppe, and G.W. Maier, “The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008) ”, Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt, 2018.

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• [25]
  

  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290

  D. Bentler, B. Steinmann, and G.W. Maier, “Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im Nachwuchsbereich ”, Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt, 2018.

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• [24]
  

  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931301

  B. Steinmann, “Leadership Motives and Leadership Success”, Presented at the Brown Bag Seminar European School of Management and Technology, Berlin, 2018.

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• [23]
  

  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774

  B. Steinmann, A.F. Schewe, and G.W. Maier, “The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventions”, Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK, 2018.

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  2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225

  G.W. Maier, B. Steinmann, and S.K. Ötting, “Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit”, Schule und Beratung, vol. 5-6, 2017, pp. 82-86.

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• [21]
  

  2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235

  G.W. Maier, S.K. Ötting, and B. Steinmann, “Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen”, Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, vol. 12, 2017, pp. 45-51.

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• [20]
  

  2017 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2908624

  B. Steinmann, The role of the need for affiliation and the behavioral manifestation of implicit motives in effective leadership: a dimensional approach, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2017.

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• [19]
  

  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913910

  B. Steinmann, “Pseudo-transformational Leadership”, Encyclopedia of Business and Professional Ethics, D.C. Poff and A.C. Michalos, eds., Cham: Springer International Publishing, 2017, pp.1-7.

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• [18]
  

  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913913

  B. Steinmann, “Leadership Motives or Intentions”, Encyclopedia of Business and Professional Ethics, D.C. Poff and A.C. Michalos, eds., Cham: Springer International Publishing, 2017, pp.1-4.

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• [17]
  

  2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754

  B. Steinmann, A. Kleinert, and G.W. Maier, “Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie”, Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden, 2017.

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• [16]
  

  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906485

  W. Esdar, et al., “Psychische Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz Hochschule - ein Fragebogen für alle Beschäftigten”, Das Hochschulwesen, vol. 64, 2016, pp. 110-116.

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• [15]
  

  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324

  B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”, Frontiers in Psychology, vol. 7, 2016, : 446.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
   
• [14]
  

  2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495

  A. Paruzel, et al., “Psychological contributions to competition law compliance”, Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach, J. Paha, ed., Berlin: Springer, 2016, pp.215-241.

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• [13]
  

  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307

  B. Steinmann, S.K. Ötting, and G.W. Maier, “Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success”, Frontiers in Psychology, vol. 7, 2016, : 1972.

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• [12]
  

  2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302

  G.W. Maier, S.K. Ötting, and B. Steinmann, Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16), 2016.

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• [11]
  

  2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002

  B. Steinmann and G.W. Maier, “Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung”, Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig, 2016.

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• [10]
  

  2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931303

  B. Steinmann, “Anhörung „Chancen und Risiken der Digitalisierung für das Handwerk. Kundenkommunikation, Arbeitsprozesse, Technik-Trends und Innovationsfähigkeit“ ”, Presented at the Enquetekommission zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in Nordrhein-Westfalen , Düsseldorf, 2016.

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• [9]
  

  2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325

  B. Steinmann, et al., “Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern?”, Motivation and Emotion, vol. 39, 2015, pp. 167-174.

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• [8]
  

  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005

  B. Steinmann, S.K. Ötting, and G.W. Maier, “How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?”, Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, 2015.

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• [7]
  

  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004

  B. Steinmann, S.K. Ötting, and G.W. Maier, “Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung”, Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz, 2015.

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• [6]
  

  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304

  G.W. Maier and B. Steinmann, “Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt”, Presented at the 4. it's OWL Strategietagung, Paderborn, 2015.

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• [5]
  

  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605

  G.W. Maier, et al., “Personalentwicklung I: Training und Transfer”, Lehrbuch Organisationspsychologie, H. Schuler and K. Moser, eds., Lehrbuch Psychologie, 5. vollst. überarb. Aufl., Göttingen: Hogrefe, 2014, pp.127-175.

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• [4]
  

  2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006

  B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)”, Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.

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• [3]
  

  2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007

  B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”, Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.

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• [2]
  

  2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009

  B. Steinmann and G.W. Maier, “Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften”, Presented at the Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Trier, 2012.

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• [1]
  

  2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008

  B. Steinmann, et al., “Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften”, Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld, 2012.

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