34 Publikationen
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943364Steinmann B, Kleinert A, Maier GW (2020)PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership.
Motivation and Emotion 44: 641–656. -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609Schlicher K, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW (2020)PUB | Dateien verfügbar | DOI
Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten.
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 347-382. -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2019)PUB | Dateien verfügbar
Personalentwicklung I: Training und Transfer.
In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); 6. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage . Bern: Hogrefe: 109-150. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191Steinmann B, Schoppe S, Maier GW (2019)PUB
The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008).
Presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin. -
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460Maier GW, Heckhausen J, Steinmann B (2018)PUB | Dateien verfügbar | DOI
Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern.
In: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Kauffeld S, Spurk D (Eds); Springer Reference Psychologie, Berlin: Springer: 1. -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914Steinmann B, Maier GW (2018)PUB | Dateien verfügbar | DOI
Berufswahl.
In: Entwicklungspsychologie des Jugendalters. Lohaus A (Ed); Berlin: Springer: 223-250. -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601Maier GW, Hülsheger UR, Anderson N, Steinmann B (2018)PUB | Dateien verfügbar | DOI
Innovation und Kreativität in Projekten.
In: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Wastian M, Braumandl I, von Rosenstiel L, West MA (Eds); 3. vollständig überarb. Aufl. Berlin: Springer: 249-266. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289Steinmann B, Schoppe S, Maier GW (2018)PUB
The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008) .
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290Bentler D, Steinmann B, Maier GW (2018)PUB
Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im Nachwuchsbereich .
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931301Steinmann B (2018)PUB
Leadership Motives and Leadership Success.
Presented at the Brown Bag Seminar European School of Management and Technology, Berlin. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774Steinmann B, Schewe AF, Maier GW (2018)PUB
The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventions.
Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225Maier GW, Steinmann B, Ötting SK (2017)PUB | Dateien verfügbar
Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit.
Schule und Beratung 5-6: 82-86. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235Maier GW, Ötting SK, Steinmann B (2017)PUB
Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen.
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12(2+3): 45-51. -
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754Steinmann B, Kleinert A, Maier GW (2017)PUB
Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie.
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906485Esdar W, Steinke M, Burian J, Steinmann B, Unnold K (2016)PUB
Psychische Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz Hochschule - ein Fragebogen für alle Beschäftigten.
Das Hochschulwesen 64(4): 110-116. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2016)PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011).
Frontiers in Psychology 7: 446. -
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting SK, Maier GW (2016)PUB | Dateien verfügbar | DOI
Psychological contributions to competition law compliance.
In: Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Paha J (Ed); Berlin: Springer: 215-241. -
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2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302Maier GW, Ötting SK, Steinmann B (2016)PUB
Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16). -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002Steinmann B, Maier GW (2016)PUB
Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung.
Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig. -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931303Steinmann B (2016)PUB
Anhörung „Chancen und Risiken der Digitalisierung für das Handwerk. Kundenkommunikation, Arbeitsprozesse, Technik-Trends und Innovationsfähigkeit“ .
Presented at the Enquetekommission zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in Nordrhein-Westfalen , Düsseldorf. -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW (2015)PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern?
Motivation and Emotion 39(2): 167-174. -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)PUB
How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo. -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)PUB
Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung.
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz. -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304Maier GW, Steinmann B (2015)PUB
Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt.
Presented at the 4. it's OWL Strategietagung, Paderborn. -
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2014)PUB | Dateien verfügbar
Personalentwicklung I: Training und Transfer.
In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); Lehrbuch Psychologie, 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe: 127-175. -
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2014)PUB
Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011).
Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum. -
2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2013)PUB
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011).
Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster. -
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009Steinmann B, Maier GW (2012)PUB
Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften.
Presented at the Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Trier. -
2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW (2012)PUB
Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften.
Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.