34 Publikationen

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  • [34]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943364
    Steinmann B, Kleinert A, Maier GW. Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership. Motivation and Emotion. 2020;44:641–656.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [33]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609
    Schlicher K, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW. Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In: Maier GW, Engels G, Steffen E, eds. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Berlin: Springer; 2020: 347-382.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [32]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328
    Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A. Personalentwicklung I: Training und Transfer. In: Schuler H, Moser K, eds. Lehrbuch Organisationspsychologie. 6. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage . Bern: Hogrefe; 2019: 109-150.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [31]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191
    Steinmann B, Schoppe S, Maier GW. The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008). Presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin.
    PUB
     
  • [30]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081 OA
    Steinmann B, Klug HJ, Maier GW. The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior. Frontiers in Psychology. 2018;9: 2338.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [29]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460
    Maier GW, Heckhausen J, Steinmann B. Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern. In: Kauffeld S, Spurk D, eds. Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Springer Reference Psychologie. Berlin: Springer; 2018: 1.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [28]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914
    Steinmann B, Maier GW. Berufswahl. In: Lohaus A, ed. Entwicklungspsychologie des Jugendalters. Berlin: Springer; 2018: 223-250.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [27]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601
    Maier GW, Hülsheger UR, Anderson N, Steinmann B. Innovation und Kreativität in Projekten. In: Wastian M, Braumandl I, von Rosenstiel L, West MA, eds. Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. 3. vollständig überarb. Aufl. Berlin: Springer; 2018: 249-266.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [26]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289
    Steinmann B, Schoppe S, Maier GW. The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008) . Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
    PUB
     
  • [25]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290
    Bentler D, Steinmann B, Maier GW. Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im Nachwuchsbereich . Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
    PUB
     
  • [24]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931301
    Steinmann B. Leadership Motives and Leadership Success. Presented at the Brown Bag Seminar European School of Management and Technology, Berlin.
    PUB
     
  • [23]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774
    Steinmann B, Schewe AF, Maier GW. The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventions. Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
    PUB
     
  • [22]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225
    Maier GW, Steinmann B, Ötting SK. Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit. Schule und Beratung. 2017;5-6:82-86.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [21]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235
    Maier GW, Ötting SK, Steinmann B. Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung. 2017;12(2+3):45-51.
    PUB
     
  • [20]
    2017 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2908624 OA
    Steinmann B. The role of the need for affiliation and the behavioral manifestation of implicit motives in effective leadership: a dimensional approach. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2017.
    PUB | PDF
     
  • [19]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913910
    Steinmann B. Pseudo-transformational Leadership. In: Poff DC, Michalos AC, eds. Encyclopedia of Business and Professional Ethics. Cham: Springer International Publishing; 2017: 1-7.
    PUB | DOI
     
  • [18]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913913
    Steinmann B. Leadership Motives or Intentions. In: Poff DC, Michalos AC, eds. Encyclopedia of Business and Professional Ethics. Cham: Springer International Publishing; 2017: 1-4.
    PUB | DOI
     
  • [17]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754
    Steinmann B, Kleinert A, Maier GW. Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
    PUB
     
  • [16]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906485
    Esdar W, Steinke M, Burian J, Steinmann B, Unnold K. Psychische Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz Hochschule - ein Fragebogen für alle Beschäftigten. Das Hochschulwesen. 2016;64(4):110-116.
    PUB
     
  • [15]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324 OA
    Steinmann B, Nübold A, Maier GW. Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Frontiers in Psychology. 2016;7: 446.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [14]
    2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495
    Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting SK, Maier GW. Psychological contributions to competition law compliance. In: Paha J, ed. Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Berlin: Springer; 2016: 215-241.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [13]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307 OA
    Steinmann B, Ötting SK, Maier GW. Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success. Frontiers in Psychology. 2016;7: 1972.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [12]
    2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302
    Maier GW, Ötting SK, Steinmann B. Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16).; 2016.
    PUB
     
  • [11]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002
    Steinmann B, Maier GW. Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
    PUB
     
  • [10]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931303
    Steinmann B. Anhörung „Chancen und Risiken der Digitalisierung für das Handwerk. Kundenkommunikation, Arbeitsprozesse, Technik-Trends und Innovationsfähigkeit“ . Presented at the Enquetekommission zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in Nordrhein-Westfalen , Düsseldorf.
    PUB
     
  • [9]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325
    Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW. Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern? Motivation and Emotion. 2015;39(2):167-174.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [8]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005
    Steinmann B, Ötting SK, Maier GW. How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference? Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo.
    PUB
     
  • [7]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004
    Steinmann B, Ötting SK, Maier GW. Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
    PUB
     
  • [6]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304
    Maier GW, Steinmann B. Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt. Presented at the 4. it's OWL Strategietagung, Paderborn.
    PUB
     
  • [5]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
    Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A. Personalentwicklung I: Training und Transfer. In: Schuler H, Moser K, eds. Lehrbuch Organisationspsychologie. Lehrbuch Psychologie. 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe; 2014: 127-175.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [4]
    2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006
    Steinmann B, Nübold A, Maier GW. Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011). Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum.
    PUB
     
  • [3]
    2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
    Steinmann B, Nübold A, Maier GW. Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster.
    PUB
     
  • [2]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009
    Steinmann B, Maier GW. Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften. Presented at the Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Trier.
    PUB
     
  • [1]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008
    Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW. Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.
    PUB
     

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