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[5]
2020 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941419 OA
Ortmann, U. (2020). Das praktische Problem des Berufsverbleibs für Promovierende in Soziologie und Geschichtswissenschaft (BGHS Working Paper Series). Bielefeld: Bielefeld Graduate School in History and Sociology (BGHS).
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[4]
2015 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2900784
Ortmann, U. & Bora, A. (2015). „Was bedeutet Industrie 4.0 für unser Unternehmen?“ Partizipative Technikfolgenabschätzung im Industriebetrieb. In A. Bogner, M. Decker & M. Sotoudeh (Hrsg.), Responsible Innovation. Neue Impulse für die Technikfolgenabschätzung? (S. 299-306). Baden-Baden: Nomos.
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[3]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2679284
Ortmann, U. (2014). Zum Leistungsanspruch von RFID. Mit Popitz durch die Informationsgesellschaft. Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 7(1), 75-86. Dt. Gesellschaft für Soziologie, Sektion Arbeits- und Industriesoziologie.
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[2]
2014 | Dissertation | PUB-ID: 2676169
Ortmann, U. (2014). Arbeiten mit RFID : zum praktischen Umgang mit unsichtbaren Assistenten. Berlin: Ed. Sigma.
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[1]
2013 | Report | PUB-ID: 2775435
Mölders, M. & Ortmann, U. (2013). Industrie 4.0 in der Öffentlichkeit.
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Ortmann, U. & Bora, A. (2015). „Was bedeutet Industrie 4.0 für unser Unternehmen?“ Partizipative Technikfolgenabschätzung im Industriebetrieb. In A. Bogner, M. Decker & M. Sotoudeh (Hrsg.), Responsible Innovation. Neue Impulse für die Technikfolgenabschätzung? (S. 299-306). Baden-Baden: Nomos.
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Ortmann, U. (2014). Zum Leistungsanspruch von RFID. Mit Popitz durch die Informationsgesellschaft. Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 7(1), 75-86. Dt. Gesellschaft für Soziologie, Sektion Arbeits- und Industriesoziologie.
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Ortmann, U. (2014). Arbeiten mit RFID : zum praktischen Umgang mit unsichtbaren Assistenten. Berlin: Ed. Sigma.
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