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2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939070
Mense-Petermann, U.; Welskopp, T.; Zaharieva, A. (Accepted): In Search of the Global Labour Market - An Introduction. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labour Market. Leiden/NL: Brill. ( "Studies in Critical Social Sciences", ).
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2020 | Herausgeber*in Sammelwerk | Angenommen | PUB-ID: 2939043
Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.) (Accepted): In Search of the Global Labour Market. Leiden/NL: Brill.
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[50]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939071
Mense-Petermann, U.; Schwenken, H. (Accepted): Is there such a thing as a global labour market? Analytical capacities and 'blind spots' of the market concept in analysing cross-border labour migration. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labour Market. Leiden/NL: Brill. ( "Studies in Critical Social Sciences", ).
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[49]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939072
Mense-Petermann, U. (Accepted): Transnational labour markets and the role of market makers - The case of eastern European service contract workers in the German meat industry. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labour Market. Leiden/NL: Brill. ("Studies in Critical Social Sciences", ).
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939089
Mense-Petermann, U.; Welskopp, T.; Zaharieva, A. (Accepted): The global labour market - initial findings and remaining research gaps. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labour Market. Leiden/NL: Brill. ("Studies in Critical Social Sciences", ).
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[47]
2020 | Sonderausgabe Zeitschrift | Im Druck | PUB-ID: 2939091
Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (In Press): How to Theorize Cross-border Labour Markets? Economic-sociological Approaches, In: Ursula Mense-Petermann (Hrsg.), Global Networks
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[46]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
Schmidt, G.; Mense-Petermann, U. (2019): Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann. In: André Kieserling; Tobias Werron (Hrsg.): Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History. Bielefeld: Transcript. S. 89-99.
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[45]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
Mense-Petermann, U. (2019): Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology Global Networks. A Journal of Transnational Affairs
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[44]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
Mense-Petermann, U. (2019): Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms. In: Volker Kruse; Torsten Strulik (Hrsg.): »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: Transcript Verlag. S. 119-130.
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[43]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939096 OA
Mense-Petermann, U. (2018): Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry. A Case Study in Market Making of a Transnational Labour Market ZiF-Mitteilungen,2018:(2): 23-31.
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[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
Mense-Petermann, U.; Welskopp, T.; Schlerka, S. M. (2018): Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research InterDisciplines Journal of History and Sociology,9:(2): 1-7.
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[41]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
Mense-Petermann, U. (2018): Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs. In: Anna Spiegel; Ursula Mense-Petermann; Bastian Bredenkötter (Hrsg.): Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. New York, London: Routledge. (Routledge studies in international business and the world economy, 70). S. 19-39.
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[40]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
Mense-Petermann, U. (2018): Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism. In: Anna Spiegel; Ursula Mense-Petermann; Bastian Bredenkötter (Hrsg.): Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. New York, London: Routledge. (Routledge studies in international business and the world economy, 70). S. 181-214.
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[39]
2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sebastian Matthias Schlerka (Hrsg.) (2018): Social History - Historical Sociology, In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sebastian Matthias Schlerka (Hrsg.), InterDisciplines. Journal of History and Sociology,9:(2)
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[38]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
Spiegel, A.; Mense-Petermann, U. (2018): Introduction. In: Anna Spiegel; Ursula Mense-Petermann; Bastian Bredenkötter (Hrsg.): Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. New York, London: Routledge. (Routledge studies in international business and the world economy, 70). S. 1-16.
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[37]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
Spiegel, A.; Mense-Petermann, U.; Bredenkötter, B. (2018): Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad. New York, London: Routledge.
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[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
Spiegel, A.; Mense-Petermann, U. (2018): Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations. In: Anna Spiegel; Ursula Mense-Petermann; Bastian Bredenkötter (Hrsg.): Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. New York: Routledge. (Routledge studies in international business and the world economy, 70).
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[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
Mense-Petermann, U. (2017): Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens? In: Philipp Hessinger; Markus Pohlmann (Hrsg.): Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Wiesbaden: Springer VS. S. 179-195.
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[34]
2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
Mense-Petermann, U.; Spiegel, A. (2016): Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
Spiegel, A.; Mense-Petermann, U. (2016): Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz Österreichische Zeitschrift für Soziologie,41:(1): 15-31.
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[32]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
Mense-Petermann, U. (2015): Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure. In: Stefan Kühl (Hrsg.): Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften. S. 320-323.
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[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sabine Schäfer (Hrsg.) (2015): Themenheft "Work in a Globalizing World", In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sabine Schäfer (Hrsg.), InterDisciplines. Journal of History and Sociology,6:(1)
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[30]
2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
Mense-Petermann, U. (2014): 'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen. In: Martina Löw (Hrsg.): Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. Frankfurt/New York: Campus. S. 297-311.
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[29]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
Mense-Petermann, U. (2014): Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik,23:(1): 5-21.
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[28]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
Marshall Park, K.; Mense-Petermann, U. (2014): Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS Competition & Change,18, June:(3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"): 265-279.
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[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
Mense-Petermann, U. (2014): Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions. In: Lisa Knoll (Hrsg.): Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Organisationssoziologie, ). S. 163-191.
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[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
Ursula Mense-Petermann; Melanie Hyll; Heiner Minssen (Hrsg.) (2013): Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität", In: Ursula Mense-Petermann; Melanie Hyll; Heiner Minssen (Hrsg.), Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik,22:(4)
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[25]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
Mense-Petermann, U.; Minssen, H.; Hyll, M. (2013): Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik,22:(4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"): 249-254.
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[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
Mense-Petermann, U. (2013): Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY),V:(1-2): 44-73.
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[23]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
Mense-Petermann, U. (2012): Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen. In: Maja Apelt; Veronika Tacke (Hrsg.): Handbuch Organisationstypen. Wiesbaden: Springer VS. S. 43-61.
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[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
Klemm, M.; Mense-Petermann, U. (2009): 'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes. In: Josef Langer (Hrsg.): Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. Frankfurt: Peter Lang. S. 161-170.
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[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (2009): Themenheft Globalisierung, In: Ursula Mense-Petermann (Hrsg.), Österreichische Zeitschrift für Soziologie,34:(4)
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[20]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
Mense-Petermann, U.; Klemm, M. (2009): Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management Zeitschrift für Soziologie,38:(6): 477-493.
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
Mense-Petermann, U. (2009): Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft) Österreichische Zeitschrift für Soziologie,34:(4): 3-12.
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[18]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
Wagner, G.; Mense-Petermann, U. (2006): Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem. In: Ursula Mense-Petermann; Gabriele Wagner (Hrsg.): Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. S. 9-31.
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[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
Gabriele Wagner; Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (2006): Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
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[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
Mense-Petermann, U. (2006): Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen. In: Ursula Mense-Petermann; Gabriele Wagner (Hrsg.): Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. S. 63-83.
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[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
Mense-Petermann, U. (2006): Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach Journal of International Management,12:(3): 302-317.
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[14]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
Mense-Petermann, U. (2006): Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen. In: Karl-Siegbert Rehberg (Hrsg.): Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Frankfurt a. M.: Campus. S. 1499-1510.
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[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
Mense-Petermann, U. (2006): Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand Berliner Journal für Soziologie,16:(3): 393-411.
PUB | DOI | WoS
 
[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
Mense-Petermann, U. (2006): Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution. In: Konstanze Senge; Kai-Uwe Hellmann (Hrsg.): Einführung in den Neo-Institutionalismus. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. S. 62-74.
PUB
 
[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
Mense-Petermann, U. (2005): Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie. In: Gert Schmidt; Holger Bungsche; Thilo Heyder; Matthias Klemm (Hrsg.): Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Berlin: Sigma. S. 173-200.
PUB
 
[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
Mense-Petermann, U. (2005): Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen Soziale Welt,56:(4): 381-397.
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[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
Mense-Petermann, U. (2002): Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung Berliner Journal für Soziologie,12:(2): 227-242.
PUB | DOI | WoS
 
[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
Mense-Petermann, U. (2001): Between System and Actor - An Institutionalist Approach. In: Eckhard Dittrich (Hrsg.): Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. Würzburg: Ergon. S. 67-78.
PUB
 
[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
Hanke, J.; Mense-Petermann, U. (2001): Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic. In: György Szell (Hrsg.): European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. Aldershot: De Gruyter. S. 131-148.
PUB
 
[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
Mense-Petermann, U. (2000): Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß. Würzburg: Ergon.
PUB
 
[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
Mense-Petermann, U. (1998): Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich. In: Ilja Srubar (Hrsg.): Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. Konstanz: UVK. S. 269-287.
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[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
Gert Schmidt; Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (1997): Journal for East European Management Studies, In: Gert Schmidt; Ursula Mense-Petermann (Hrsg.), Sonderheft Polen und Tschechien,Heft 2
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[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
Mense-Petermann, U. (1997): Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich Journal for East European Management Studies,2:(2): 173-197.
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[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
Mense-Petermann, U. (1997): Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien. In: Eckhard Dittrich; Friedrich Fürstenberg; Gert Schmidt (Hrsg.): Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. München; Mering: Hampp. S. 47-60.
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[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
Mense-Petermann, U. (1996): Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System Industrielle Beziehungen,3:(1): 65-78.
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[52]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939070
Mense-Petermann, U.; Welskopp, T.; Zaharieva, A. (Accepted): In Search of the Global Labour Market - An Introduction. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labour Market. Leiden/NL: Brill. ( "Studies in Critical Social Sciences", ).
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[51]
2020 | Herausgeber*in Sammelwerk | Angenommen | PUB-ID: 2939043
Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.) (Accepted): In Search of the Global Labour Market. Leiden/NL: Brill.
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[50]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939071
Mense-Petermann, U.; Schwenken, H. (Accepted): Is there such a thing as a global labour market? Analytical capacities and 'blind spots' of the market concept in analysing cross-border labour migration. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labour Market. Leiden/NL: Brill. ( "Studies in Critical Social Sciences", ).
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[49]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939072
Mense-Petermann, U. (Accepted): Transnational labour markets and the role of market makers - The case of eastern European service contract workers in the German meat industry. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labour Market. Leiden/NL: Brill. ("Studies in Critical Social Sciences", ).
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[48]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Angenommen | PUB-ID: 2939089
Mense-Petermann, U.; Welskopp, T.; Zaharieva, A. (Accepted): The global labour market - initial findings and remaining research gaps. In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Anna Zaharieva (Hrsg.): In Search of the Global Labour Market. Leiden/NL: Brill. ("Studies in Critical Social Sciences", ).
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[47]
2020 | Sonderausgabe Zeitschrift | Im Druck | PUB-ID: 2939091
Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (In Press): How to Theorize Cross-border Labour Markets? Economic-sociological Approaches, In: Ursula Mense-Petermann (Hrsg.), Global Networks
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[46]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938586
Schmidt, G.; Mense-Petermann, U. (2019): Zu groß für den Großkonflikt. Gert Schmidt im Gespräch mit Ursula Mense-Petermann. In: André Kieserling; Tobias Werron (Hrsg.): Die Fakultät für Soziologie in Bielefeld. Eine Oral History. Bielefeld: Transcript. S. 89-99.
PUB | DOI
 
[45]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2933937
Mense-Petermann, U. (2019): Theorizing transnational labour markets. A research heuristic based on the new economic sociology Global Networks. A Journal of Transnational Affairs
PUB | DOI | WoS
 
[44]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936649
Mense-Petermann, U. (2019): Promovieren an der Fakultät für Soziologie. Der Aufbau einer Graduiertenschule und die Entwicklung eines strukturierten Promotionsprogramms. In: Volker Kruse; Torsten Strulik (Hrsg.): »Hochschulexperimentierplatz Bielefeld« - 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: Transcript Verlag. S. 119-130.
PUB | DOI
 
[43]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939096 OA
Mense-Petermann, U. (2018): Eastern European Service Contract Workers in the German Meat Industry. A Case Study in Market Making of a Transnational Labour Market ZiF-Mitteilungen,2018:(2): 23-31.
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[42]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933711 OA
Mense-Petermann, U.; Welskopp, T.; Schlerka, S. M. (2018): Editorial: Social history - historical sociology. On interdisciplinary research InterDisciplines Journal of History and Sociology,9:(2): 1-7.
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[41]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933935
Mense-Petermann, U. (2018): Working in Transnational Social Spaces: Expatriate Managers in Transnationally Integrated MNCs. In: Anna Spiegel; Ursula Mense-Petermann; Bastian Bredenkötter (Hrsg.): Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. New York, London: Routledge. (Routledge studies in international business and the world economy, 70). S. 19-39.
PUB
 
[40]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933936
Mense-Petermann, U. (2018): Host Country Effects? How Host Locality Properties Impact Practiced Cosmopolitanism. In: Anna Spiegel; Ursula Mense-Petermann; Bastian Bredenkötter (Hrsg.): Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. New York, London: Routledge. (Routledge studies in international business and the world economy, 70). S. 181-214.
PUB
 
[39]
2018 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933712
Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sebastian Matthias Schlerka (Hrsg.) (2018): Social History - Historical Sociology, In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sebastian Matthias Schlerka (Hrsg.), InterDisciplines. Journal of History and Sociology,9:(2)
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[38]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933120
Spiegel, A.; Mense-Petermann, U. (2018): Introduction. In: Anna Spiegel; Ursula Mense-Petermann; Bastian Bredenkötter (Hrsg.): Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. New York, London: Routledge. (Routledge studies in international business and the world economy, 70). S. 1-16.
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[37]
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783842
Spiegel, A.; Mense-Petermann, U.; Bredenkötter, B. (2018): Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad. New York, London: Routledge.
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[36]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933115
Spiegel, A.; Mense-Petermann, U. (2018): Cosmopolitans or Parochial Anti-Cosmopolitans? Expatriate Managers’ Resources, Social Positions, and Orientations. In: Anna Spiegel; Ursula Mense-Petermann; Bastian Bredenkötter (Hrsg.): Expatriate Managers. The Paradoxes of Working and Living Abroad. New York: Routledge. (Routledge studies in international business and the world economy, 70).
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[35]
2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
Mense-Petermann, U. (2017): Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens? In: Philipp Hessinger; Markus Pohlmann (Hrsg.): Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Wiesbaden: Springer VS. S. 179-195.
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[34]
2016 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907927 OA
Mense-Petermann, U.; Spiegel, A. (2016): Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[33]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522 OA
Spiegel, A.; Mense-Petermann, U. (2016): Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz Österreichische Zeitschrift für Soziologie,41:(1): 15-31.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
Mense-Petermann, U. (2015): Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure. In: Stefan Kühl (Hrsg.): Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften. S. 320-323.
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[31]
2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2736317
Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sabine Schäfer (Hrsg.) (2015): Themenheft "Work in a Globalizing World", In: Ursula Mense-Petermann; Thomas Welskopp; Sabine Schäfer (Hrsg.), InterDisciplines. Journal of History and Sociology,6:(1)
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[30]
2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
Mense-Petermann, U. (2014): 'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen. In: Martina Löw (Hrsg.): Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1. Frankfurt/New York: Campus. S. 297-311.
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559412
Mense-Petermann, U. (2014): Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career? Zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik,23:(1): 5-21.
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2635033
Marshall Park, K.; Mense-Petermann, U. (2014): Managing across Borders - Global Integration and Knowledge Exchange in MNCS Competition & Change,18, June:(3: Special Issue "Multinationals, social agency and institutional change: Variation by sector"): 265-279.
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[27]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
Mense-Petermann, U. (2014): Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions. In: Lisa Knoll (Hrsg.): Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Organisationssoziologie, ). S. 163-191.
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[26]
2013 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558825
Ursula Mense-Petermann; Melanie Hyll; Heiner Minssen (Hrsg.) (2013): Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität", In: Ursula Mense-Petermann; Melanie Hyll; Heiner Minssen (Hrsg.), Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik,22:(4)
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558832
Mense-Petermann, U.; Minssen, H.; Hyll, M. (2013): Arbeit in der Weltgesellschaft - Transnationale Arbeitsmobilität in arbeitssoziologischer Perspektive Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik,22:(4: Schwerpunktheft "Transnationale Mobilität"): 249-254.
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[24]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2615360
Mense-Petermann, U. (2013): Expatriates as micro-political actors: Power resources and strategizing on global assignments Gazdasági élet és társa dalom (ECONOMY AND SOCIETY),V:(1-2): 44-73.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2471059
Mense-Petermann, U. (2012): Multinationals, Transnationals, Global Players - Zur Besonderheit grenzüberschreitend operierender Organisationen. In: Maja Apelt; Veronika Tacke (Hrsg.): Handbuch Organisationstypen. Wiesbaden: Springer VS. S. 43-61.
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[22]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1918859
Klemm, M.; Mense-Petermann, U. (2009): 'Knowledge Transfer' and Cross-Cultural learning - Problems and Chances of Cultural Difference in Learning and Knowledge Processes. In: Josef Langer (Hrsg.): Wissensregion: Herausforderungen im Alpen-Adria Raum. Frankfurt: Peter Lang. S. 161-170.
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[21]
2009 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996471
Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (2009): Themenheft Globalisierung, In: Ursula Mense-Petermann (Hrsg.), Österreichische Zeitschrift für Soziologie,34:(4)
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857817
Mense-Petermann, U.; Klemm, M. (2009): Der 'Globalmanager' als neuer Managertypus" Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management Zeitschrift für Soziologie,38:(6): 477-493.
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[19]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1589178
Mense-Petermann, U. (2009): Zwischen "Weltklasse" und "Nomaden wider Willen" - Soziologische Beiträge zur Globalisierung des Managements (Editorial zum Themenheft) Österreichische Zeitschrift für Soziologie,34:(4): 3-12.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861918
Wagner, G.; Mense-Petermann, U. (2006): Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalität als Organisationsproblem. In: Ursula Mense-Petermann; Gabriele Wagner (Hrsg.): Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. S. 9-31.
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[17]
2006 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861920
Gabriele Wagner; Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (2006): Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
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[16]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861917
Mense-Petermann, U. (2006): Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen. In: Ursula Mense-Petermann; Gabriele Wagner (Hrsg.): Transnationale Konzerne - ein neuer Organisationstyp?. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. S. 63-83.
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[15]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861936
Mense-Petermann, U. (2006): Micro-Political or Inter-Cultural Conflicts? - An Integrating Approach Journal of International Management,12:(3): 302-317.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861945
Mense-Petermann, U. (2006): Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - Zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen. In: Karl-Siegbert Rehberg (Hrsg.): Soziale Ungleichheit - Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Frankfurt a. M.: Campus. S. 1499-1510.
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[13]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1861896
Mense-Petermann, U. (2006): Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisationswissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prüfstand Berliner Journal für Soziologie,16:(3): 393-411.
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[12]
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863324
Mense-Petermann, U. (2006): Das Verständnis von 'Organisation' im Neo-Institutionalismus: Lose Kopplung, Reifikation, Institution. In: Konstanze Senge; Kai-Uwe Hellmann (Hrsg.): Einführung in den Neo-Institutionalismus. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. S. 62-74.
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[11]
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863323
Mense-Petermann, U. (2005): Transnationale Kulturalität - Ein konzeptioneller Vorschlag zum Problem der Sozialintegration transnationaler Konzerne am Beispiel der Automobilindustrie. In: Gert Schmidt; Holger Bungsche; Thilo Heyder; Matthias Klemm (Hrsg.): Und es fährt und fährt .. Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Berlin: Sigma. S. 173-200.
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[10]
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863326
Mense-Petermann, U. (2005): Unternehmen im Transnationalisierungsprozess - Zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen Soziale Welt,56:(4): 381-397.
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[9]
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863325
Mense-Petermann, U. (2002): Kontinuität und Wandel. Zum Erklärungspotenzial institutionalistischer Ansätze in der Transformationsforschung Berliner Journal für Soziologie,12:(2): 227-242.
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[8]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863320
Mense-Petermann, U. (2001): Between System and Actor - An Institutionalist Approach. In: Eckhard Dittrich (Hrsg.): Wandel, Wende, Wiederkehr. Transformation as Epochal Change in Central and Eastern Europe: Theoretical Concepts and their Empirical Applicability. Würzburg: Ergon. S. 67-78.
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[7]
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863321
Hanke, J.; Mense-Petermann, U. (2001): Industrial Relations in the Transformation Process - The Cases of Poland and the Czech Republic. In: György Szell (Hrsg.): European Labour Relations. Volume II: Selected Country Studies. Aldershot: De Gruyter. S. 131-148.
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[6]
2000 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863327
Mense-Petermann, U. (2000): Institutioneller Wandel und wirtschaftliche Restrukturierung. Polnische und tschechische Betriebe im Transformationsprozeß. Würzburg: Ergon.
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[5]
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863259
Mense-Petermann, U. (1998): Privatisierung und betriebliche Restrukturierung. Drei Fallbeispiele aus Ostdeutschland, der Tschechischen Republik und Polen im Vergleich. In: Ilja Srubar (Hrsg.): Eliten, politische Kultur und Privatisierung in Ostdeutschland, Tschechien und Mittelosteuropa. Konstanz: UVK. S. 269-287.
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[4]
1997 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1996457
Gert Schmidt; Ursula Mense-Petermann (Hrsg.) (1997): Journal for East European Management Studies, In: Gert Schmidt; Ursula Mense-Petermann (Hrsg.), Sonderheft Polen und Tschechien,Heft 2
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[3]
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863265
Mense-Petermann, U. (1997): Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich Journal for East European Management Studies,2:(2): 173-197.
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[2]
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863254
Mense-Petermann, U. (1997): Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien. In: Eckhard Dittrich; Friedrich Fürstenberg; Gert Schmidt (Hrsg.): Kontinuität im Wandel. Betriebe und Gesellschaften Zentraleuropas in der Transformation. München; Mering: Hampp. S. 47-60.
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[1]
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863261
Mense-Petermann, U. (1996): Die Verbetrieblichung der industriellen Beziehungen in Ostdeutschland als Herausforderung für das duale System Industrielle Beziehungen,3:(1): 65-78.
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